1樓：月落相思
1、工齡分一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指以工資收入為職工生活資料之全部及主要**的工作時間。本企業工齡（通稱連續工齡）是指應以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規定前後可以連續或合併計算的工作時間，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。
2、在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡現在已經失去意義了。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限和連續工齡計算應按國法[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」乙個週年才能算一年。 望謝謝。
2樓：匿名使用者
工作當年就算工齡啦，如1979年12月20號參加工作，到2009年1月20號退休，你的工齡是30年。再例如n你1979年元月30號參加工作，到2009年元月20號退休，你的工齡仍然是30年。這是漲工資時的計算公式。
3樓：匿名使用者
國家規定：以前工齡是虛年算，現在是週年算。年齡是週年算。
4樓：匿名使用者
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
5樓：匿名使用者
工作計算工齡是算週年。
參加工作第一年算工齡嗎
6樓：陳楠
法律依據：《***關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿50週歲、女年滿45週歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
工齡是指乙個人從首次參加工作開始，工齡超過40年有何政策呢？
7樓：育兒經驗交流
工齡，顧名思義，就是指乙個人的工作年齡，也就是我們通常所說的工作年限。譬如你是2021歲3月參加工作的，到今年3月你的工齡就滿一年了。也就是你有一年工齡了。
國家規定的工齡和工作年限
8樓：趙啟太
一般工齡指職工所有的工作、生產時間。本企業工齡也叫連續工齡，指職工在乙個單位連續工作的時間。連續工齡能計算為一般工齡，但一般工齡不只是本企業工齡。
工齡計算時間需要通過認定。工作年限：1.
工作年限一般是特指國家機關、事業單位工作人員的工作時間。是工齡的法律用語。在人事部門正式下發聘為國家機關、事業單位工作人員的合同的那一天開始記為工作年限。
2.工作年限按週年計算。計算退休金、退職金時，按週年計算後剩餘的時間，不滿六個月或者剛好六個月的按半年計算，超過六個月的按一週年計算。
試用期同樣計算為工作年限。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
中華人民共和國勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
參加工作當年算不算一年工齡？
9樓：江淮一楠
企業職工退休時工齡計算是滿12個月算一年。在退休待遇調整中表述的繳費年限是實際繳費年限與視同繳費年限相加。
10樓：蛋花和黴黴
當年是不算的，工齡計算是以滿一整年計算為一年工齡，如果當年是1月1日上班，而是12月31日（年未結束日）則可以計一年工齡。有的公司會看你超過半年以上了勉強給你算一年。
11樓：老天爺會飛
參加工作當年算不算一年工齡，那得看你參加工作是什麼時候，如果是1月1號參加了工作，那到年底就算一年的工齡，如果不是1月1號的話，那就是按半年算工齡，有幾個月算幾個月應該是這樣。
12樓：網友
比如1982年11份參加工作，不是算一年的工齡。算工齡，是從82年11月參加工作之日起，開始計算工齡。滿一年工作時間，即為一年工作工齡。滿十年，可十年工齡。
13樓：網友
參加工作當年只算半年的工齡，工齡需要滿一整年才算一年，不滿十二個月的不能算一年。如果你是1月1號參加工作，當年就算一年。
14樓：網友
工齡的計算，在工作當年就算一年，即無論你是1月參加工作還是12月參加工作，工齡來講當年都算一年而不是按滿年時間計算。到計算的當年也算一年，即你如果要離職或者買斷工齡一次性安置，當年計算工齡無論在一月還是12月都是要算一年。比如：
你是2005年11月參加工作，2012年3月買斷工齡進行安置，你的工齡就是8年。
15樓：獨一無二的娜娜老師
一般情況下，參加工作一年沒有滿一年的情況下是不算作一年工齡的，必須要子女參加工作以來到第二年的那一天或者是第二年的，過了年以後才算是滿一年工齡。
16樓：棉絮毯
剛剛參加工作的當然是不算一年工齡的，工齡是需要正式籤合同的那一天既累計滿十二個月，才算是一年的工齡，剛剛參加的第一年是不算的。
17樓：唐娜楊
工作年限是按整年計算的，如果七月份參加工作，那要到第二年七月滿一年。
18樓：薔薇朵朵
參加工作當年當然是算工齡的了。參加工作開始就已經開始計入工齡了。從參加工作的時候算起到第二年的此時為一年的工齡。
19樓：春風拂面簡約快樂
工齡計算，以滿一整年計算為一年工齡，如果當年是1月1日上班，而是12月31日（年未結束日）則可以計一年工齡。
20樓：網友
參加工作當年不算一年工齡，工齡以年度為週期計算，即以每工作滿乙個整年度為一年工齡，比如，2000年12月參加工作，只可以被記錄為2001年參加工作，直到2001年12月幹滿一週年（365天）時，才可以被計算為1年工齡。
21樓：春風也是有味道的
按照合同法和勞動合同法的規定參加工作，當年就應該上公立實驗室實習，但是也應該上工年這是有規定的。
22樓：戎冉
參加工作當年的工齡是這樣算的，你是今年2月20日參加工作，而且也是這個月交社保，到明年2月20日才算滿一年，也就是說才一年的工齡。
23樓：情感解惑導師小
參加工作當年的話，比如說你這一年肯定是沒有工齡，要到下一年的開始，以後再算工齡就找你算了，很多企業的話根據這個規則。
24樓：一幽幽谷一
從你參加工作的那一天起就開始算工齡，所以你參加工作的當年就算工齡。
25樓：張老師說物理
這個看你的工作單位了，如果是國家的工作單位，在計算工齡的時候，一般參加工作第一年都算乙個虛年的。
26樓：生活小助手大白
算工齡應該是算乙個完整的時間段，比如從今年的一月初開始到年底才算一年。
27樓：網友
工齡是指你參加工作與勞動單位建立勞動關係開始至今，都可以算作是工齡，如果期間有，暫時沒有上班的情況下，那麼這個中止，沒有上班的時間是不算作工齡的，還有一種比較嚴格的講計算工齡的方法，主要是根據社保繳納的年限來界定的。
參加工作當年算不算一年工齡
28樓：
親，您好，很高興為您解答<>
參加工作當年算不算一年工齡親親 在工作當年就算一年。
法律分析：1、當年算一派腔年。2、工齡的計算，在工作年度中計算一年，即無論是知道一月參加工作還是十二月參加工作，工齡都會告訴當年計算一年而不是按全年橡羨改時間計梁判算。
法律依據：《中華人桐首態民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》 第三十九條 本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：
一、 凡經企業管理機關、企業行政方面或資方調動工作者，其調動前後的本企業工齡，均應連續計算。但解放前確因業務需要調動工作具有確實證明者，其本企業工齡，始得連續計算。 二、 解放前在本企業工作，曾經被迫離職又回本企業工作者，如有確實證明，經工會小組討論通過後，並經勞動保險委員會批准， 其離職前與回本企業後的工作 時間， 可合併作本企業工齡計算。
三、 解放後經企業管理機關、企業行政方面或資方調派國內外學習者，其學習期間及調派前後的本企業工齡，應連續計算。解放前經企業管理機關、企業行政方面或資方調派國內外學習業務者，如有確實證明，除學習期間不計工齡外，其調派前與回本企業後的本企業工齡，得合併計算。 四、 解放後因企業停工歇業或縮減生產，其工人職員經企業管理機關調派至其他企業工作者，其調派前後的本企業工齡，應連續計算。
被遣散的工人職員在該企業復工復業或擴大生產時，仍回本企業工作者，其遣散前與復工後的本芹頌企業工齡，應合併計算。五、 企業經轉讓、改組或合併，原有工人職員仍留企業工作者，其轉讓、改組或合併前後的本企業工齡，應連續計職。 六、 因工負傷停止工作醫療期間，應全部作為本企業工齡計算。
七、 疾病或非因工負傷停止工作醫療期間， 在六個月以內者， 得連續作本企業工齡計算；超過六個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過六個月的期間不算工齡外，其前後本企業工齡，應合併計算。 八、 在敵偽及局源國民黨反動統治下為反對其統治壓迫而被迫離職，在離職期間被敵偽及國民黨**監禁仍繼繼鬥爭者，其在監禁期間及離職前與復職後或轉入其他企業工作的本企業工齡，均應連續計算。
工作年限與工齡如何計算？1981年11月參加工作，工作年限和工齡是否不同？
29樓：
工作年限與工齡如何計算？1981年11月參加工作，工作年限和工齡是否不同？
親，工作年限，就是工齡，兩個沒什麼不同，現在實行了養老保險繳費，工作年限和工齡就有了區別，一般認為，繳費計算工齡，不繳費就不能計算工齡，可是計算工作年限，如果一直繳費，那麼工作年限和繳費工齡是相等的，如果繳費出現了中斷，他們就不相等了，比如，乙個人的工作年限是20年，繳費也是20年，那麼就是一樣的，如果繳費中斷了2年，那麼工齡就只有18年了，希望能幫到您！祝您平安順遂！<>
辭職以前的工齡還算不算
雋宣是白風 你的辭職期間，沒有交社保是不計算工齡的，重新就業繼續交社保可以計算工齡。但是你需要把原來的社保關係轉到現在的單位。 葉 辭職前的工齡必須要算的，特別是機關事業單位的，本來就是要按時繳交的，難道工作十幾二十年後想辭職都不行了嗎？都要把以前該有的福利都抹殺掉了嗎？這不是流氓的邏輯和做法嗎 o...
做廚師工作算不算營養本業，做廚師工作算不算營養本業
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派遣合同工算不算工齡，合同工算工齡嗎？
qq的勾k先生 根據 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除 終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原...