1樓：網友
可以溝通交流，尤其是在事後，不然工作沒有法干，祝順利。每個領導都有自己的性格和脾氣，特別是一些脾氣特別不好的領導，更是讓下屬更是難以習慣，工作中遇到這樣的領導是，首先要有乙個良好的心裡狀態和素質，無論領導說了什麼，都不要跟領導過多的計較，也不要影響到自己的心情和工作，如果領導說的話太過分了，而且領導也不能溝通的人，只有暫時先忍下來，下班後找個地方發洩出來，發洩出來，心情就會好一些，也就不會積壓著心情而影響到工作生活，乙個成熟職業者應該有的素質。
2樓：乙個愛學習的魚
每個領導都有自己的性格和脾氣，特別是一些脾氣特別不好的領導，更是讓下屬更是難以習慣，工作中遇到這樣的領導是，首先要有乙個良好的心裡狀態和素質，無論領導說了什麼，都不要跟領導過多的計較，也不要影響到自己的心情和工作，如果領導說的話太過分了，而且領導也不能溝通的人，只有暫時先忍下來，下班後找個地方發洩出來，發洩出來，心情就會好一些，也就不會積壓著心情而影響到工作生活，乙個成熟職業者應該有的素質。
3樓：運籌帷幄
要懂得適當地宣洩將內心的痛苦有意識地釋放出來，但要把握分寸，不可令其失控。對於情緒的宣洩，可採用兩種方法：直接發怒和借物出氣。
4樓：帳號已登出
你想消化領導的壞情緒，那麼你就需要好好想想聽到到底要說什麼。你自己需要正向去理解。
5樓：曙光**答疑
要消化領導的壞情緒，就要當沒聽見他說話，這樣就是最好的消化方式。
員工鬧情緒,領導如何解決?
6樓：在清涼山打哈欠的耳廓狐
對方是一時之氣，還是一貫如此首先，對員工鬧情緒的行為，我們第一反應最好是直接走開，先處理自己的情緒，比如難堪、憤怒、生氣等。
7樓：落落情感小屋
員工鬧情緒的話肯定是有一定的原因的，首先作為領導的話一定要知道員工為什麼鬧情緒，知道原因的話就可以找到合適的方法去解決了。
8樓：我家小萌娃
員工鬧情緒，首先領導要了解員工因為什麼鬧情緒在去做決定。
9樓：老徐
如果有員工鬧情緒，作為領導該如何解決好呢？請你把這個問題一下好嗎？謝謝你了這個問題。
面對情緒化的領導你應該怎麼辦呢？
10樓：抄仙以向露
情緒化的領導，說穿了就是他性格過於暴燥，遇事缺乏冷靜，不少時候他的意見和決定是錯的。但是，他是領導，作下級的必須服從，這是組織原則。
面對情緒化的領導，你能作的，就是在他發火時裝「啞吧」，一切服從他，與他爭論或說理根本沒用，而且會讓他下不了台。等他的情緒平定了，你再以很謙虛的口氣，就當時的問題說出你的觀點並向他請教。如果他認識到真的是他錯了，他一方面會加以補救，另一方面會感激你，欣賞和重視你。
壞事變成了好事。
如果你實在受不了，只有辭職。
被領導批評了如何消化情緒呢？
11樓：勤奮的假奶量
1、進行運動：運動是較好的排解不旦隱返良情緒的方式，當有氧運動達到一定程度時，腦內會釋放某種物質，使人平靜、愉快、感到樂趣、感到積極等；
2、學會傾訴：人類是群居化動物，需要被理解、被安慰、被支援，與自己的知心好友交流、分享自己的感受，獲得安慰與支援，可以很好的排解不良情緒；
3、接觸自然：人類攜襪的困擾、困難在自然面前微不足道，在接觸自然的過程中，可體會或對比到人類的渺小，以及困難的微不足道，可以用更廣闊模飢的視角去看待生活與世界的問題；
4、發展愛好：當進行某件事情，可極為專注、投入時，通常可實現忘我境界，能夠暫時拋開現實的困難、困境，沉浸在自己喜歡的事情裡面，也可以讓情緒獲得平復與好轉。
12樓：小貝快樂數學
可以跟你的好朋友吐槽或者是出去好好玩一玩，吃頓飯。發洩一下。
13樓：帳號已登出
可以做一定可以讓自己開心的。
領導總是情緒化做事，我該怎麼應對？
14樓：可靠的八角芭蕉
保持自己的心境平和，不要被領導的情緒所感染，做好自己的份內工作。
15樓：牧者丶
你更應該冷靜處理事務。領導的性格比較急躁，容易情緒化，身邊就更需要隨時保持冷靜，可以提醒他的人。
遇到乙個情緒化太嚴重的領導
16樓：
遇到乙個情緒化太嚴重的領導，可以考慮以下幾種應對方式：保歲桐飢持冷靜。在面對乙個情緒化太嚴重的領導時，首先要保持自己的冷靜，不要輕易被對方的情緒輪野所左右。
這樣才能夠更好地思考和應對。了解原因。有時候乙個領導情緒化嚴重可能是因為他正面臨著巨大的壓力或者遇到了某些棘手乎返的問題。
了解他的情況可以更好地把握他的情緒波動，有助於更好地與他溝通和協調。尋求幫助。如果乙個領導情緒化太嚴重，導致工作無法正常開展，可以考慮尋求其他同事或者上級的幫助，尋求更好的解決方案。
適當溝通。可以適當與情緒化的領導進行溝通，了解他的想法和需求，同時也要表達自己的觀點和想法，提出合理的建議和解決方案。
被領導批評後的你是什麼心情，被領導批評心情很鬱悶的句子
達 領導批評的對，那就按照領導批評的去改，然後認真承認自己的錯誤，不要跟領導頂嘴，然後如果領導批評的是錯的的話，也不要去頂老闆的嘴，跟老闆委婉的談一談。 司馬幼荷 開始的心情會是不開心的，但是在經過自己冷靜下來後的思考，會發現自己的確有做錯的地方，領導的批評是對自己能力的評價，應該接受。 以心 在單...
如果領導批評你，你怎麼辦，領導當眾批評你怎麼應對？
不要太在意老闆對你的評價，他們也是有缺陷的普通人，也可能因為太主觀，而無法對你作出客觀的判斷，這個時候你應該學會自我肯定。只要你竭盡所能，做到問心無愧，你的能力一定會得到提高，你的經驗一定會豐富起來，你的心胸就會變得更加開闊。當然也不能只知道抱怨老闆，卻不反省自己。忠實履行日常工作職責，全力以赴 盡...
被領導批評後如何調整自己的工作心態
夏至 有的人在受到批評後會有一定的心理負擔，甚至會有負面的情緒，這樣不僅不會改善自己的工作，也會讓自己陷入更糟糕的工作當中，如果不能夠接受領導的批評可以當面與領導說清楚自己沒有做好工作的原因，只有做一個有效的溝通才能夠最終解決問題，最終才會有一個好的心態投入到工作當中。 康小寧 行走江湖臉皮要厚，意...