1樓：惠企百科
賠償方法如下：
受工傷後需要工傷保險**和用人單位共同進行賠償，工傷保險**支付**工傷的醫療費用、**費用、住院伙食補助費等；用人單位支付**工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
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勞動法工傷如何賠償
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受工傷後需要工傷保險**和用人單位共同進行賠償，工傷保險**支付**工傷的醫療費用、**費用、住院伙食補助費等；用人單位支付**工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。
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賠償方法如下：
受工傷後需要工傷保險**和用人單位共同進行賠償，工傷保險**支付**工傷的醫療費用、**費用、住院伙食補助費等；用人單位支付**工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。
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1、工傷醫療費：由用人單位按照規定及時墊付，並在後續工傷認定後由工傷保險**予以支付。
2、工傷補助金：根據不同程度的傷殘和工齡的長短計算，由工傷保險**予以支付。
3、傷殘津貼：是指因工作傷害造成勞動者傷殘而享受的一種社會保險福利。傷殘津貼按傷殘等級確定，由工傷保險**予以支付。
4、喪葬補助金：是指因工作傷害致使職工死亡，其遺屬領取的一種社會保險福利。由工傷保險**予以支付。
5、生活補貼：是指在勞動者因工作傷害而停工留薪期間，為維持其正常生活所需支付的費用。由用人單位按照規定予以支付。
6、護理費：是指因工作傷害致使職工需要護理而發生的費用，由工傷保險**予以支付。
7、一次性工傷補償金：是指工傷認定後由工傷保險**支付的一次性補償金，數額根據受害人的工作年限和工資等級確定。
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賠償方法如下 受工傷後需要工傷保險 和用人單位共同進行賠償，工傷保險 支付 工傷的醫療費用 費用 住院伙食補助費等 用人單位支付 工傷期間的工資福利 五級 六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。工傷職工的賠償標準 停工留薪期內的原工資福利待遇不變 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 一次性...
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工傷認定 工傷保險條例 規定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 ...
勞動法工傷理賠如何計算，勞動法工傷怎麼算
1 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇 2 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢 矯形器 假眼 假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險 支付 等等。你要了解的是當地的關於工傷條例，而不是勞動法。勞動法工傷怎麼算 勞動法關...