1樓：匿名使用者
1、不簽訂勞動合同和不交納保險是違反勞動法的，這一點是無可非議的；
2、你工作的車間沒有註冊不屬於勞動法約束的範圍，如果他們以分包的形式建立關係也不見得違法，但你可以要求車間負責人與你簽訂勞動合同和建立保險，可以通過勞務派遣公司或該車間所屬的公司辦理此兩項事宜；
3、如果達不到目的可視情況向勞動監察大隊或勞動局仲裁處投訴。
2樓：東方舞影
什麼公司？什麼車間？
是不是一個性質的？
如果說保險的話，可以自己去爭取。
不過要做好心理準備……
3樓：黃敏
可以去告他，如果不給你籤合同和買保險，就已經違法了。
4樓：匿名使用者
沒有經工商註冊的 任何形式的 工廠 公司 或個體企業。。。只要有買賣行為的 都是違法的 你可以撥打12366 進行舉報！！ 一旦發生任何事故 受害的只有員工。
5樓：匿名使用者
進公司一個月內必須籤合同，不籤就是違法的，可以去告他。現在申請勞動仲裁的期限為離職後一年而且不收費的。他應該要陪你進公司那天起到你走的那天的雙倍的工資還有補給你保險。
具體你可以打12333勞動保障局的**問問清楚，自己問的話情況可以說明的細緻一點。
6樓：匿名使用者
可以起訴，絕對沒問題。
入職半年多了，公司一直沒給籤合同，也沒交保險，怎麼辦
在文學泉翻開詞典的玫瑰 遇到這種情況的話，首先你可以向公司給你申請關於勞動合同簽訂的方案，如果說在你申請了之後公司人員不給你簽訂勞動合同的話，你可以將公司對你的所作所為告到勞動局糾察大隊，或者說是人力保障局向對方反映公司沒有給你一個適當的保障的過程，這樣子的話，公司就會被罰款而你的。 十年冷櫈 你可...
公司沒有和我籤勞動合同，在公司工作兩年了。怎麼辦啊求大神幫助
天堂密令丶棼穏 一 如果你確實是07年6月進廠並工作至今 要有入職單 工作證 工資單等 那你就去辦理離職手續啊！在辦理離職手續時，要求公司從2008年2月起，支付你二倍的工資。公司如果不給或不給你辦離職手續，你就向當地勞動部門或仲裁委投訴。工作交接單可以作為一個證據 二 另外確實是你提出要辭職，你怎...
本人在公司工作兩年合同還有3年到期，在合同期內公司無理由解除合同，應該賠償多少錢
勞動合同法第四十七條規定 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準...