1樓：彼細
簽了勞動合同，沒給勞動者一份，公司要怎麼賠償？
很多勞動者可能都見過，公司簽完勞動合同後，不給員工一份，公司為什麼會不給勞動者勞動合同呢？因為很多公司都知道，如果勞動者與公司發生糾紛，勞動者要提供證據證明勞動關係，勞動者在不能證明的情況下，其訴求是全部不能實現的，所以公司為了規避用工風險，就不給勞動者勞動合同，讓勞動者無法證明其和公司之間存在勞動關係！再者，很多公司都存在違法行為，也害怕讓員工抓住把柄！
那麼遇到這種情況，勞動者可以怎麼辦呢？
根據勞動法的相關規定，勞動合同一式兩份，公司持一份，勞動者持一份，所以公司簽完勞動合同後，不給員工一份是違反法律規定的，在這種情況下，勞動者可以向勞動行政監察部門舉報投訴，要求公司給勞動者一份，監察部門立案後，會責令公司限期改正！
遇到這種情況，勞動者平時一定要注意，看自己的工資是怎麼發放的，公司是怎麼考勤的，其他的福利待遇是否齊全！之前遇到過這樣一個案例，公司發工資都是現金髮，勞動合同也沒有，考勤也不考，導致最後勞動者申請仲裁時沒有證據證明勞動關係，所以勞動者平時定要注意收集證據，這樣才能更好維護自身合法權益！
公司沒有給勞動者勞動合同，勞動者可以要求賠償嗎？從勞動法的規定來看，公司不給勞動者勞動合同，勞動者可以投訴舉報，是不能要求公司賠償！但是如果公司沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同，勞動者可以要求公司支付雙倍工資差額！
2樓：大明
從生活常識來講，現在的這種情況很普遍，從法律上來講，不屬於什麼違約行為，僅僅是不合規的情況，必要時向當地勞動監察部門反映解決即可。
3樓：建造師小砼
公司沒有把勞動合同給你，這是屬於違約的行為。
所以您可以先跟領導反映要求，讓他給你一份勞動合同。如果他不給，您可以去勞動局投訴他。
4樓：匿名使用者
可以向公司要勞動合同，如果公司不給就可以仲裁公司，公司不給是違反勞動法的。
勞動合同兩份都在公司違法嗎
5樓：王春勝
法律分析：簽訂的勞動合同兩份都由公司儲存著是不合理的，而且是不合法的。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
用人單位應當將勞動者合同文字交勞動者一份。用人單位未將簽訂的勞動合同交付勞動者的，勞動者可以向勞動部門投訴、舉報。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
簽了一式兩份的勞動合同,公司沒有給一份我.這合法嗎?
6樓：趙軍
不合法。勞動者找用人單位人事部索要，用人單位不給合同書，那麼反映到勞動局。根據《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。第八十一條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那麼接下來我們把這個問題延伸下：
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。以上便是律師整理的內容，可以為您解答相應的問題。
公司簽訂勞動合同後沒有給我一份,違法嗎
7樓：律臨毛安妮律師
勞動合同沒有給員工一份算違法。
勞動合同法規定勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字應當由用人單位和勞動者各執一份。
法律依據勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
勞動合同是一式兩份嗎？但公司只讓我們簽了一份，拿走沒給我們
按照 勞動合同法 的規定，公司不與勞動者簽訂勞動合同，是應支付雙倍工資的。所以如果你確實想要 合同 你可以去勞監投訴，說公司沒有與你們籤勞動合同，當勞監通知公司時，公司必然會交合同過來，你可以要求勞監給你影印。勞動合同是一式二份，你一份，公司一份。簽了合同要一定要自己拿一份在手中，現在的公司都很狡猾...
合同一式兩份我只簽了一份算數嗎，一式兩份的協議只簽了一份，會有什麼隱患？
合同生效和合同幾份沒有關係。你需要看看你所籤的合同是否是以簽字 蓋章 為生效要件。雙方簽字 蓋章 後合同成立，但不一定生效。這要看合同條款如何約定生效條件。有的是以簽字 蓋章 生效，有的是以交付一定貨幣生效，有的還有其他的條件作為生效要件。一旦達到生效條件，合同即生效，對合同雙方都具有法律約束力。簽...
房屋租賃合同一式兩份我只簽了一份怎麼辦
只籤一份只要有雙方當事人的簽字也有效。法律分析依法成立的合同，自成立時生效與合同的分數沒有關係，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。為有效保護自己的利益，應儘量使用中國消費者協會或著當地房管部門提供的示範文字來訂立合同。如果只有一份合同，一旦產生糾紛，沒有合同方就很難證明是不是存在合同以及合同...