1樓:上海勞博網律師
你好:1、可以做筆跡鑑定,用來證明你的簽名不具有真實性。
2、勞動合同法只規定了該合同無效,並沒有具體處罰措施。
3、根據我國勞動爭議調解仲裁法的規定,你必須先提起勞動仲裁以後,經過仲裁,才能起訴。
2樓:刺身金魚
根據民法通則中規定,本人知道他人以本人的名義實施民事行為而不做否認表示的,視為同意。換句話說,法律將預設視為被**人同意**行為的一種方法。也就是說,本人如果被代簽的時候,應及時提出異議,否則代簽有效。
值得注意的是,目前一些用人單位和勞動者,在訂立勞動合同時,不嚴肅對待合同的形式和程式要求,隨意漏籤、代簽的情況時有出現,由此產生了一系列的勞動糾紛。
延伸:根據《中華人民共和國合同法》第四十八條的規定,行為人沒有**權、超越**權或者**權終止後以被**人名義訂立的合同,未經被**人追認,對被**人不發生效力,由行為人承擔責任。
3樓:匿名使用者
不是你籤的合同,根本就沒有你的意思表示,合同本來就不對你發生法律效力,這是毫無疑問的,可以申請筆跡鑑定,對你造成損害的,可以要求賠償。
4樓:匿名使用者
你好,不經本人明確意思表示而簽訂的合同均是無效的,你可以首先與你的所在企業進行協商,協商無效可以申請勞動仲裁,如果對仲裁結果不滿意的,可以向法院提起訴訟。
5樓:譚銘庭
你可以起訴公司,代簽的合同只要沒有你的認可就是無效的合同
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簽了三年勞動合同被辭退?需要賠償三個月工資。用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同的,若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行,用人單位應當依照法律規定向辭退員工支付賠償金,按年限賠償,工作一年補償一個月工資。法律分析 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準...