1樓：安小姐的夏天
勞動者自動離職多長時間才能解除勞動合同，這在《勞動合同法》中和行政法規中沒有具體規定，以用人單位的勞動管理制度為準（這個制度必須按法定程式制定）。一般無故曠工三日以上可以視為自離了，也可以認定為勞動合同法第39條第二款規定。
《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規定用人單位可單方解除勞動合同。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的
如果符合此條第二款規定，單位就可以嚴重違反單位規章制度為由單方解除勞動合同，給勞動者出具解除勞動合同通知，沒有通知解除勞動合同，勞動合同關係還存在。
參照已經失效的《企業職工獎懲條例》（國發[1982]59號）的規定，由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關係的一種處理方式。除名的條件是：（1）職工經常曠工沒有正當理由；（2）經批評教育無效；（3）達到規定的曠工天數，即連續曠工時間超過15天，或者1年以內累計曠工時間超過30天。
但此規章已經於2023年1月15日，被***第516號令明文廢止。至於自離（曠工）幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內部管理制度，根據情況自己制定，作為單位內部管理的依據，對勞動者是有約束力的。
2樓：孤桐夜雨
勞動合同應該自你提出辭職三日後就解除了。
在蘇州園區中怡科技簽了勞動合同在裡面做了四天 自離出來了 我現在又找了一家工廠 請問我還要去中
3樓：
你注意看下你籤的那個勞動合同的內容，估計這個個做工4天自離是還沒過試用期吧，如果是簽了正式用工合同，一定要去公司辦理離職手續，至於你的住房公積金你那個上班的公司還沒給你買呢，4天的公積金也沒存多少錢的，你離開了這個公司，公積金就沒用了，除非你再進的公司同意給你購買公積金，在同一個城市兩家公司給你買的公積金可以轉。
蘇州園區自離合同多久自動解除？ 15
4樓：匿名使用者
沒有自動解除一說。通常自離後企業人事部門會確認自離和予以除名，各企業不同，但最長超過下月發薪日期。
5樓：小嬌朋友
找公司說清楚取得公司諒解！如果你是公司需要用的人。公司是會留用你的。祝你好運！
還不錯，希望你採納。
6樓：匿名使用者
自離的一般不會再要了 除非是走正常的辭職手續，企業都有制度，如果都提前不說明，都走了那公司的人員安排都成問題，所以最好還是走正常的辭職手續，這樣比較好些。
7樓：我二十有五
自離得等上一個廠把你公積金交了你才能在進廠，不過你自離沒有離職證明，看來也不好進廠
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