公司登出了，我要怎麼解除勞動合同

1樓：鄔湛恩華濱

1、現在申請勞動仲裁，主張未訂立勞動合同的雙倍工資差額、經濟補償金和補繳社保；

2、勞動合同未籤，公司都想逃避依法繳納社保的法律責任，同時降低用工成本；所以沒簽勞動合同一般都不會繳納社保的，社保局那邊辦理社保，也需要勞動合同備案後才能辦理社保；所以在勞動仲裁的時候，可以主張經濟補償金和補繳社保；

3、因為公司要登出，所以在申請勞動仲裁時，可以將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人；

4、法律依據《勞動合同法》

第八十二條

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第三十八條

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條

規定解除勞動合同的；

《勞動人事爭議仲裁辦案規則》

第八條發生爭議的用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。

公司登出的，我的勞動合同還沒到期，怎麼辦？

2樓：戈遠源雅嫻

商業合同還在履行當中，可能涉及到債權債務關係，按照法律規定，是需要經過正規的登出程式，包括：1、登出公司國、地稅登記證；2、到公司主管工商局辦理；3、登報公告（登報45日後在去登出公司）；4、登報45日後，再次到工商局辦理登出申請；5、到質監局登出**證。具體登出事宜可來電詳詢。

3樓：簡簡單單

你可以得到公司的補償，你工作了七個月，應得到一個月工資的補償，如果公司在這之前，沒有正式通知你到七月30日解除勞動合同的話，應額外支付你一個月工資的補償金，這個補償由和你簽訂勞動合同的公司承擔。《中華人民共和國勞動合法》第四十條，和第四十七你可以參考下。

4樓：匿名使用者

應當得到企業辭退員工的經濟補償（按勞動合同法），由公司支付，注意公司登出有一個處理遺留問題的公示期，一般三個月

5樓：笑窩淺淺

你只能得到一個月工資的補償金，如果公司沒有提前一個月通知你的話，再補你一個月的代通知金。由你們公司支付給你。

公司登出了，我要怎麼解除勞動合同？ 5