上班時間受傷，廠裡卻說違規操作

1樓：汲姿

沒有影響的，工傷認定與是否違規操作是沒影響的。

2樓：桀驁不馴

這個肯定是要走正規渠道的，廠裡沒有保險嗎，或者籤合同啥的，如果這些都有，就得找領導啊，實在不行走法律程式啊

3樓：匿名使用者

勞動局工傷認定程式

1、工傷認定申請到勞動局保險科領取工傷認定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請：

1、填寫《企業職工工傷認定申請表》(4份)

2、填寫《個人資訊表》

3、勞動關係證明(勞動合同影印件或工資報酬領取證明即工資條影印件或工友書面證明等)

4、搶救醫院初次診斷證明/職業病診斷證明

5、身份證影印件

6、交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責任裁定書和相關處理證明/下落不明的，提交司法部門裁定書

7、復轉軍人舊傷**的，本人革命傷殘軍人證

8、見義勇為的，提交民政部門證明材料

9、工傷證明材料

10、二寸**1張

11、企業營業執照影印件等其他

12、受傷經過簡述報盤

工傷事故發生後，一般機構健全一些的單位會有專門的安全管理部門(如安全科等)來負責處理。確定申報工傷的，應及時填寫各種**，報勞動局保險科審批。以上11項材料或報表中第6、7、8、9項為特定事件下才有的，一般可以不需要。

第12項是工傷審批現在資訊化，受傷經過簡述需要錄入系統，需要我們錄入到電腦直接報盤。

注意：醫院診斷證明非常重要，無論是在認定、鑑定、報銷等等時候都有重要作用。勞動局保險科經稽核認定工傷後，會發《工傷認定結論通知書》和《工傷證》。

我9月8日在廠裡上班時受傷現在申請工傷認定時廠裡籤意見說我違規操作對我工傷認定有影響沒，有何影響？

4樓：小全

沒有影響的，工傷認定與是否違規操作是沒影響的。

5樓：方方正正

你要知道、工傷事故的認定只有有一個條件下是不能認定為工傷的，就故意自殘的工傷不能鑑定為工傷，其餘在工作中發生的工傷事故都認定為工傷事故，違規操作造成的工傷也是鑑定為工傷事故，國家法律已有規定。

6樓：匿名使用者

沒有影響，這種時候廠裡都喜歡耍點小聰明，然並卵

我在工廠上班上班時間手受輕傷工廠不全額報銷醫藥費找各種藉口來不給我全額報銷我該怎麼說

7樓：天堂的烈火花語

可以申請工傷，最後有社保局來鑑定，鑑定結果算的話，費用是全部全額報銷的。我骨折打石膏算十級工傷，我朋友骨折打鋼針算九級工傷，明白了吧。

8樓：匿名使用者

可向當地人力資源和社會保障局，舉報公司該行為，或者直接向法院起訴。

9樓：簡簡單單

在工廠上班上班時間手受輕傷工廠不全額報銷醫藥費,如果還沒有申請工傷認定的，建議去人社局申請工傷認定，拿到工傷認定書之後，如果用人單位仍不支付醫療費的話，可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付工傷醫療費和其它工傷待遇的。違規操作不影響工傷認定的。

10樓：匿名使用者

申請工傷認定，其他的先別管。你單位沒權利阻止你申請工傷認定工傷施行無責任補償原則意思就是，不管你是不是違規操作或者犯錯誤受傷的，只要你是因為工作原因受傷的，那就可以被認定為工傷，有享受相應工傷保險條例的權利。

然後，若你單位有什麼職工犯錯/違規操作方面的公司章程，那是你們公司的是，和工傷是兩碼事。

你工傷都沒被認定還談什麼待遇？