1樓：王元頁
工作時間、工作崗位，完成工作任務造成的傷害才屬於工傷如果與工作無關的，不屬於工傷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：杭蓓在珺琪
在上班時間同事因工作原因與你發生肢體接觸撞傷，算工傷。如果同事使用交通、運輸工具將你撞傷，則構成路外交通事故。不能算工傷。
如果同事與他人打逗或者緊急避險對你造成傷害，不能算工傷。
3樓：
算，但是假如同事較真，說你故意傷害，那就另當別論了！
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