1樓：繁華車視界
那要看你是不是在工作期間出的事情，工作時間段出事情的話公司肯定有責任的。
像五險一金沒交的話那也能找公司談談，因為不交納五險一金也是「違法」的，除非是本人和公司明確說明了本人不交五險一金
用人單位沒給員工繳納五險一金，結果員工發生車禍致死,而且員工在事故中承擔主要責任，公司應該賠償麼？
2樓：四川張培律師
要看車禍是否是履行工作時的，可以申請因工死亡認定。不然單位沒有過錯！！也不會賠償的！
關於公司為員工繳納五險一金，試用期公司不繳納五險一金，這樣違法嗎？ 10
3樓：你和俺是畢業生
應該交五險來
，五險是法定
的，源一個不是法定的，可以不bai交。
根據《勞動
du合同法》規定zhi，試用期包含在勞動合dao同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。
如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。
單位不繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
4樓：蘇益鞏凡桃
按照勞動合同法，職工進入單位的第一天就應該繳社保，試用期不就社保是錯誤的，可以去勞動監察投訴。
5樓：王浩律師
按你的表述，用人單位涉嫌違反勞動法，可以致電當地勞動監察機關協助解決，**一般是12333或致電當地114查詢。
6樓：誰與爭鋒
不違法，因為是試用期。你名義上還不屬於這所公司
7樓：親親小保達人
企業不給bai員工繳納社保或公du積金違反了國家規定zhi，員工可以dao向社會版
保險費徵收機構或權人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，公積金可以向當地住房公積金管理部門舉報。
可以去小保官網問問專業顧問看看怎麼處理比較合適。
瀋陽地區五險一金公司和個人繳納比例
烏浦澤 1 養老保險 公司繳20 個人繳8 2 失業保險 公司繳0.5 個人繳0.5 3 工傷保險 公司繳根據行業，個人不繳 4 生育保險 公司不繳，個人不繳 5 醫療保險 公司繳8.6 個人繳2 6 補充大病 公司繳5.5元，個人繳5.5元。7 住房公積金 單位自行確定5 12 是免稅範圍最高不得...
保安公司不給我們繳納五險一金，怎麼辦
有味清歡 現在的公司有很多種，而且他們的性質都是不一樣的，就說現在的保安公司，在中國也是有許多，有些保安公司現在規定的是當你的工作期限滿多長時間就能夠為他交五險一金，然而當你的工作期限到時間的時候，公司沒有給你繳納五險一金，這時候你就要找你們的領導協商一下，假如你們呢協商不成功的話，你就可以選擇去勞...
請問公司給員工的五險一金是怎麼繳納的
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。注意 若員工離職，則需要去當地人社局和住房公積金管理中心為員工辦理停繳手續。員工需要提交的材料 1 員工需要提供本人身份證影印件 1寸白底 個人資訊登記表 社保增員 2 在其他單位...