1樓：烏浦澤
1、養老保險：公司繳20%，個人繳8%;
2、失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;
3、工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;
4、生育保險：公司不繳，個人不繳;
5、醫療保險：公司繳8.6%，個人繳2%。
6、補充大病：公司繳5.5元，個人繳5.5元。
7、住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
2樓：帥帥帥
五險一金繳費計算公式：
單位五險一金繳費金額=單位五險一金繳費基數*單位五險一金繳納比例
個人五險一金繳費金額=個人五險一金繳費基數*個人五險一金繳納比例
各地繳費基數、繳費比例、繳費上下限不盡相同，具體還需向當地的社保局與公積金管理中心諮詢。
瀋陽五險一金計算器要點1：繳納比例
養老保險：單位20%;個人8%
醫療保險：單位8%;個人2%
失業保險：單位2%;個人1%
工傷保險：瀋陽工傷保險行業基準費率，確定為三類九檔，其中：一類甲0.
6，一類乙0.
70，一類丙0.8;二類甲1.
2，二類乙1.
4，二類丙1.6;三類甲1.
7，三類乙2.
0，三類丙4.
0，用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
生育保險：單位0.6%;職工個人不繳納生育保險費
住房公積金：單位，12%;個人，12%
瀋陽五險一金計算器要點2：繳費基數
社保繳費基數由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數為上年度全省在崗職工平均工資的60%，最高繳費基數為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國家統計部門規定列入工資總額統計的專案計算，職工月工資收入低於上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計算繳費工資基數;超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分，不計入繳費工資基數。年工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是未扣除社保、稅收前的應得收入。
住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資，新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，繳存基數為職工本人當月工資;單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，繳存基數為職工本人當月工資。
職工工資的計算應以國家統計局釋出的《關於工資總額組成的規定》(統制字〔1990〕1號)的內容為準，由6個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
3樓：法妞問答律師**諮詢
養老保險:單位20%—22%,個人繳納8%;醫療保險:單位9%—12%，個人繳納2%;失業保險:
單位1.7%—2%,個人繳納1%;工傷保險:單位0.
4%—0.5%;生育保險:單位0.
7%—0.8%;住房公積金:單位及個人均5%-12%。
4樓：農場司務長
養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%；
失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。
杭州五險一金怎麼繳納？杭州五險一金個人繳納
持本人身份證和戶口簿原件，至就近的經辦部門 市社保局 各城區社險辦 各街道勞動保障站或市民之家 辦理個體參保資格稽核，參保人員持稽核單到杭州銀行辦理繳費委託手續。杭州五險一金個人繳納 以個人名義自己交最多隻能交養老和醫療2種。外地戶籍不能辦理 若在杭州累計參保10年以上的可以辦理 杭州按最低繳費基數...
寧夏地區五險一金的繳納比例是多少
五險比例國家是有規定的，企業不能改，企業做文章的主要是繳費基數，至於公積金，好多企業都不交，即使交，也是按照寧夏的最低標準交的，一般就5 一般來說國企各種社保交的要多一點，私有企業為了節省人力資源成本，都把繳存基數壓得比較低，交的就比較少。是按照工資的比例扣，一般養老保險繳費比例 單位20 個人8 ...
五險一金是公司和個人都要交嗎，五險一金是全部自己交還是全部公司交啊
五險一金是公司和個人都要交的。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。如果企業 銀行 社保 公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金...