1樓：_mr沙鍋
每個人在一生中可能會從事過多個職業，在各個不同的職業中我們經歷過不同的歷程。可能所從事的職業不適合自己，有不少人選擇辭職。或者自己創業，或者從事其他職業。
不管何種情況，辭職都是我們自己的選擇，而作為老闆，當員工辭職的時候應該說什麼呢？
首先員工辭職，作為一個老闆先要問清楚辭職的原因，到底是個人的選擇還是公司出現問題他才選擇辭職呢？這一點是非常重要的，如果是他個人的選擇，僅僅是因為興趣之類的原因，作為老闆應該遵從他的選擇，鼓勵他在其他職業也應該能夠一帆順風。而如果是因為公司出現了其他問題，老闆應該向辦法解決這些問題。
因為如果是公司內部出現問題，有一個人因為這件事離職的話，就可能有第二個人因為這件事離職。小問題也不容忽視，這才是一個優秀老闆的作風。老闆應該想方設法解決這些難題。
其次，老闆應該想想該員工有沒有發展的空間。如果是一個不積極工作的員工辭職的話，那讓他辭職公司也不會有任何影響。如果是一個非常有發展空間的員工，他可能會對公司的上升起到非常重要作用的員工辭職，老闆應該想法設法讓他留下，可以激勵他繼續工作，以後好升職之類的話。
最後，員工辭職，作為老闆也不能有情緒上的波動，不能因為他辭職而怒髮衝冠。作為一個優秀的老闆，應該遵從員工的選擇，而不是一味的發脾氣。
2樓：月光一族於
老闆當然勉勵員工出去走一走看一看，如果不合適再回來繼續幹。這是最令人感動的話。
3樓：
作為一個好老闆應該先了解一下員工辭職的原因。如果有困難能給與幫助還是應該給些幫助的！如果不是困難，老闆應該表示出員工的離開對公式的損失是不小的。
當然也不能因為這樣就限制員工有更好的發展，所以還是要表現出真誠的祝福才對！
4樓：心愛淺紫色
你如果覺得離開更適合你的發展，我也真心的祝福你以後有更好的發展
5樓：蒙木夢
員工辭職，作為老闆應該諮詢員工為什麼辭職，是我們這邊有什麼做得不到位的，希望你能提出來，我們共同把他完善好，要是是你個人原因，希望我們下次再合作。
6樓：
在職場中混，你一定要記住，不要頂撞老闆，儘管你說的是對的，即使只有一次老闆也會記下來。而且要懂得學會感恩，因我們培養你也是需要時間和金錢的。
7樓：匿名使用者
問一問他為什麼辭職？辭職的原因是什麼，我自己的管理有沒有關係？如果真是自己本身的毛病。
員工又是一個好員工的話。我會加以挽留。如果實在留不住，我會祝福他。
如果是三心兩意的員工。就隨他去吧。能從離職員工的身上看到自己各方面的不足。
這也是我需要的。
8樓：
如果你真的是一個好老闆，員工多半不會辭職，而是跟著你打拼。但是一個員工提出離職依然有自己的道理，就看你這個老闆看不看得透。
1.錢給少了，員工當然會走，那你這時候如果覺得他確實是一個有能力的人，與你當前給到的薪資不匹配，那你當然是挽留別人並且加薪使之與能力相匹配。如果是一個沒有能力的人，那你就祝願他前程似錦！
2.員工心理不舒坦，那你作為老闆要了解是什麼原因，針對原因下藥，判斷對錯，如果你想挽留就解決問題並且安撫員工，如果你不想挽留，那就祝願他。
9樓：當家不做主
作為一個好老闆，員工辭職，老闆應該問一問員工為什麼要辭職，問你原因之後會住人工找到份如意的工作
10樓：如影隨行蘭鳳
首先要誇獎一下員工，你是一個好員工，你積極上進，工作效率高，而且樂於助人，是我們的公司變得越來越好，有你這樣的下屬，我覺得十分的幸運。十分感謝你對公司的付出。
其次要對員工有美好的祝願，希望你在另一家紅旗能充分展示自己的才能，有更多的發展空間，充分實現自己的價值。
最後送君千里，終有一別。我們有緣再見。
11樓：吳瑛芳
首先關心一下員工，詢問一下辭職的原因，如果有比更適合的工作，那就祝福他找到好工作，如果想回來，還是會歡迎的
12樓：漫簡
祝你找到更好的工作。
辭職前你會對老闆說些什麼？
13樓：阿qi棄
如果已經把工資結清了的話我就可以想說什麼就說什麼，我就會說作為老闆的他做的很失敗，一點都沒有老闆該有的氣魄，做事磨磨唧唧，前怕狼後怕虎的，是成不了大事的。再去說公司的制度一點都不好，沒有一點章程可循，也一點都不近人情，再這樣下去公司很難再開下去的。反正沒有什麼羈絆那就說出自己內心的想法。
14樓：沉夜孤星
辭職之前其實是有點尷尬的，本來公司就是用人之際，而且培養一批人很不容易，因為自己一些原因辭職，可能會對部門的進度造成相應的一些影響，在辭職之前我會跟老闆說因為個人原因，可能會帶給部門一些影響，深感抱歉與此同時希望他們能找到更優秀的人才，也會說希望公司會發展的越來越好。
15樓：山藝媛
當然會說一些公司好，老闆好，同事好的話了，畢竟還是要靠公司發工資的呢。比如謝謝老闆和同事在我工作中對我的幫助，在我工作出錯的時候還能夠耐心的給我指出錯誤。再感謝公司給我這麼好的平臺讓我從一個實習生發展到人事專員這個崗位上。
16樓：達
分情況吧！如果是一個好老闆，辭職前和老闆好好的聊聊。把自己在公司看到的一些問題都反饋過去，提出自己的意見，祝福老闆的公司越做越好。
如果是一個周扒皮式的老闆，不要多說什麼了，該怎麼走就怎麼走，就算挽留也不要回頭。
17樓：小皓粉絲團
畢竟一塊共事了這裡久，辭職的時候難免會有些傷感。是我的話，我會跟老闆委婉的說這個事情，「聚是一盆火，散是滿天星」，不管走到什麼地方都不會忘記老闆對我的幫助和提拔。無論在**都會記得在公司裡的點點滴滴，在這學到的東西，都是我人生的財富，真誠的感謝老闆，感謝公司。
18樓：王倩
辭職之前我會對老闆說一些感謝的話，很幸運加入這個公司，成為其中的一名員工，感謝老闆願意相信我，給我提供這樣一個好的平臺，讓我盡情發揮自己的優勢，也會感謝老闆在工作過程中帶給我的一些幫助，在我工作失誤的時候對我的一些包容，最後會說一句後會有期。
19樓：年79343詰娜
在一起的時候都是歡聲笑語，離別了這個地方全是經典回憶。每個人的人生中都有那麼幾段最深刻的回憶，不管在**都會記得在這裡發生的事情。在這個地方你是我的老闆，離開這個地方你還是我的老闆。
以後有什麼事情能幫到你的地方就說，我還是會全力以赴。
20樓：影子
都要辭職了，把自己平時在工作上一些不痛快的問題都給老闆說一說。要是有過老闆因為自己的問題而使自己在工作**現特別難辦的問題，建議這個時候不要留面子，算算老賬，一吐為快。當然能夠做到好聚好散最好，看自己的選擇。
怎麼跟老闆提出辭職，第一句該說什麼？
21樓：小小喵同學
可以和老闆說我明年的工作有其他的安排，所以想離職。
22樓：雨過空氣好
現在在職場上辭職是很正常的，比如對當下的工作不滿意，或者是找到了其他好的工作。去和老闆辭職要委婉一些，儘量不要和老闆鬧的不愉快。
23樓：匿名使用者
給老闆提出辭職的話，那你就直接跟老闆說，老闆我要辭職，我想換工作了
24樓：
如果不想繼續工作了，可以直接跟老闆說想辭職，不必找其他理由。
25樓：江山多嬌美
辭職了就要大大方方的說出來。找一個合適的理由，比如說家裡老人需要你去陪，或者需要回去結婚而不得不離職，或者家裡孩子大了，上學必須由家長看管等。可以跟他說，你在這兒待的很開心，感謝他幾年來的關照，但是不得不走，將來有機會再合作吧！
26樓：sky不一
跟老闆辭職第一句話你就直接告訴他你要吃。簡單直接一點，不要說那些亂七八糟。
27樓：夙躍
想跟老闆辭職那就開門見山唄。直接說你不想幹了。想辭職說自己有什麼事情。然後不能再工作了直接說老闆肯定能讓你走的
28樓：家和萬事
想跟老闆辭職。第一句應該說老闆，你好。首先感謝這段在這工作。因為某種原因，我現在想辭職，請予以批准。
29樓：徐徐清風明月
直接一點，老闆都是人精，時間也很寶貴，直接說，要求能滿足就滿足，不能滿足就好聚好散。
30樓：alli阿莉
第一句感謝吧，然後再道歉，然後說出為什麼要辭職，理由要充分
31樓：位雅彤
你好，如果是家庭或者一些事情影響，可以坦白與老闆溝通！
若是想跳槽去別的公司，那麼就儘量需要婉轉一些，畢竟一個行業很容易再見，留下一個好印象還是十分重要的！
32樓：青雲王子
既然已經決定辭職就直接說就可以，說明自己為什麼不想幹的原因
33樓：卿清懿
要辭職肯定是有原因的，直接就給老闆說明，大家都是明白人
34樓：
老闆好，感謝老闆這麼長時間對我的工作支援和認可，為了豐富更多閱歷，我想換個新的環境，和您提出辭職。
35樓：笑是我唯一的資本
這好好說，別說別說我要辭職，你得給老闆一段時間，完了，老闆找著人之後，你就是美的選擇
36樓：
既然決定辭職，直接說就好了。說自己不適應這分工作就好。
37樓：無邪
你應該先感謝老闆對你的栽培，再說明你要辭職的理由
38樓：
你既然想好要辭職了，你就可以跟老闆說這麼多年多謝老闆的照顧，
39樓：匿名使用者
其實不用注意什麼！你想，你辭職了以後就跟他什麼關係也沒有了，也不會再見到他，所以態度差點也沒什麼關係。我不是叫你態度差，只是打個比方！只是不要太刻意太做作就行了！
你想繼續保持良好的關係也沒什麼問題！我前面的意思不是讓你觸犯你的領導，只是想說不要顯得太做作和刻意就行了。至於第一句話的嘛，平時怎麼說辭職也怎麼說。
而且你想辭職的事多半領導也瞭解到了一點！
打字不易，如滿意，望採納
40樓：人累撿屎
直接說明就行，大家都是聰明人，扯別的沒用的也沒啥必要。
41樓：shine剛剛好
我覺得還是應該感謝一下老闆
和領導提辭職，第一句話應該說什麼呢？
42樓：無名之人
和領導提辭職bai，第一句話最好直接
du表達離職的主zhi題，但是要委婉dao一些。比如：領導你好，我版最近因為一些個人原權因，想要申請離職。
提出辭職的時候要委婉一點，建議可以說因為個人職業規劃，個人發展等原因，需要換個環境，這樣，大家都瞭解，又不會太突兀。常見的理由如：家庭因素，職業發展瓶頸，工作與興趣和專業不對口，搬家了，離公司較遠，上下班成本太高，實在不方便等。
43樓：匿名使用者
樓上的copy，你不覺得當著領導的面說「領導你好」很白痴也很做作嗎？而且你說的都是書面語言，電視劇看多了吧？現實生活中說這個很sb誒！
其實不用注意什麼！你想，你辭職了以後就跟他什麼關係也沒有了，也不會再見到他，所以態度差點也沒什麼關係。我不是叫你態度差，只是打個比方！只是不要太刻意太做作就行了！
你想繼續保持良好的關係也沒什麼問題！我前面的意思不是讓你觸犯你的領導，只是想說不要顯得太做作和刻意就行了。至於第一句話的嘛，平時怎麼說辭職也怎麼說。
而且你想辭職的事多半領導也瞭解到了一點！
44樓：貴州_李順柏
直接說原因吧
bai，你為什麼不想du幹了，把話zhi說透了接下來才可以繼dao續交談，但是有專一點，屬如果真要辭職而且跟領導說了，那麼必須走，如果領導三兩句話就把你留下來，那麼你接下來的日子就忍著過吧。
還有辭職沒什麼不好意思的，有的領導辭職員工一點理由沒有，懂了嗎?你對公司沒感情，有什麼不好意思辭職的呢?
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