1樓：絆絆
為保護女職工身心健康及子女的正常發育和成長，我國有關勞動法律、法規對女職工禁忌從事的勞動範圍作了限定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
相關法律規定：在安排勞動、工作中，切實執行國家有關婦幼保健和女職工勞動保護的規定，禁止安排女職工從事不適應其生理特點和對其身體特別有害的勞動。
對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。
女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事裝卸、搬運等重體力勞動及高空、低溫、冷水、野外作業。
國家法律規定國有企業女職工退休年齡是多少 （有法律依據嗎？）
一般情況，女工人50週歲，女幹部55週歲，有法律依據。估計年底出臺養老改革方案，退休年齡會遞進式延遲，女性可能會先延遲到60週歲，再延遲到65週歲。當前法律依據 1 勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工 法定退休年齡 涵義的覆函 勞社廳函 2001 125號 規定 國家法定的企業職工退休年齡，是指國家...
女職工禁忌從事間斷負重，每次負重超過多少公斤的作業
女職工禁忌從事連續負重 指每小時負重次數在六次以上 每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業。女職工勞動保護特別規定附錄 附錄 女職工禁忌從事的勞動範圍 一 女職工禁忌從事的勞動範圍 一 礦山井下作業 二 體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業 三 每小時負重6次以上...
《女職工勞動保護特別規定》何時公佈
女職工勞動保護特別規定有 女職工勞動保護特別規定 第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間 等。2012年5月7日公佈的。中華人民共和國 令。第619號。女職工勞動保護特別規定 已經2012年4月1...