1樓：七臺河李陽平
《勞動法》和《婦女權益保障法》規定了對女職工的特殊勞動保護，還有《女職工勞動保護特別規定》更為明確具體。
如何理解？女職工有其性別與社會活動中的處境特別因素，女性與男性比明顯處於弱勢，施以相應的保護則是更明確的維護男女平等。而且從社會家庭關係上，人人有母親，或妻子、姐妹、女兒，對女職工的保護本身就是對親人的保護，延伸到對本人的保護。
2樓：匿名使用者
平等與保護是不矛盾
1、男女平等主要指的是男女同樣享受就業、培訓、工資、福利、擇業、勞動保護等相同的權利，當然同樣享有相應的義務，在法律的層面來說男女在這方面都是平等的，不能有性別歧視
2、勞動保護主要是因為男女的生理特徵不同，女性有「三期」、體力不如男性，在這方面女性是弱勢和特殊群體，而勞動法的立法原則是保護弱勢群體，所以要給女性提供相應的假期與保護，這不僅與平等不矛盾，相反更能體現男女之間的平等
3樓：legal51易法通
勞動法和婦女權益保障法之所以對女職工給予特殊保護，是考慮到女職工特殊的生理狀況等，其實也是平等的體現。
《勞動法》對女職工勞動保護有哪些規定？
4樓：周律師說
根據《女職工
bai勞動保護特別du
規定》第2條的規定，中zhi
華人dao民共和國境內的國專家機關、企業屬、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。
這個條文是對《女職工勞動保護特別規定》適用範圍的確定。
你所說的外國企業在中國設立的公司，同樣應當適用《女職工勞動保護特別規定》，員工可以享受相關待遇。
我國法律在男女平等方面有何規定
5樓：暮靄之名惋惜
目前我國已經形成了以《憲法》為依據，以《婦女權益保障法》為主體，包括其他法律法規在內的保障婦女權益、促進男女平等的法律體系，這是男女平等基本國策提出的法律依據。
建國以來我國在立法和司法實踐中，堅持男女平等的基本原則，通過法律手段保護女性和男性享有平等的政治、經濟、文化等各項權利，成為男女平等基本國策提出的法律依據。
我國憲法明確規定了男女平等的根本原則。2023年9月，中國人民政治協商會議制定的《中國人民政協協商會議共同綱領》具有臨時憲法的功能，在總綱第六條中明確規定：「婦女在政治的、經濟的、文化教育的、社會生活各個方面均享有男子平等的權利。
」2023年，新中國頒佈第一部《中華人民共和國憲法》，又進一步明確規定：「婦女在政治的、經濟的、社會的和家庭生活各方面享有同男子平等的權利。婚姻家庭、母親和兒童受國家保護。
」以最高的法律形式，將男女平等納入了國家的根本**。2023年我國頒佈的第二部憲法第48條規定：「國家保護婦女的權利和利益。
實行男女同工同酬，培養和選拔婦女幹部。」
我國頒佈的《中華人民共和國婦女權益保障法》，是我國制定的第一部以憲法為依據、以馬克思主義婦女觀為指導的全面的、綜合性保障婦女權益、促進男女平等的基本法律。它從我國社會主義初級階段的實際出發，全面確立保障婦女權益的法律機制，通過各種保障性的、協調性的、制裁性的和補充性的條款，將現行憲法、法律及法規中有關男女平等、保護婦女權益的規定加以系統化和具體化。
《婚姻法》是新中國建立後頒佈的第一部國家**，他確立了男女平等、一夫一妻、保護婦女等基本原則。在2023年和2023年兩次修改中，《婚姻法》根據形勢的發展變化作出了相應的調整，但期保護婦女兒童合法權益的原則一直不變。2023年，針對當前婚姻家庭領域出現的重婚納妾、草率結婚離婚、對待婚姻家庭不負責任、家庭暴力、單親母親貧困化、未成年人違法犯罪上升和低齡化等問題，在充分考慮婦女的意願和婦聯組織的意見的基礎上，加大了對婚姻家庭領域中的違法犯罪行為懲處的力度，切實保障了婦女、兒童和老人的合法權益。
我國其他各項專門法都對男女平等、保護婦女特殊權益做出明確的規定，而且隨著形勢的發展變化進行相應調整。我國《勞動法》明確規定了男女公民享有同等的勞動權利、休息權利和勞動保護、勞動保險的權利，還針對女性的特點做出了特殊規定，如對女職工的四期保護，禁止婦女從事有害女性生理機能的工作，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動等。《繼承法》明確規定繼承權男女平等，婦女享有擁有、管理、處理財產的權利。
婦女在取得應繼承的遺產後，有權攜帶財產結婚或再婚，他人無權干涉。《母嬰保健法》明確規範了母嬰保健的責任和義務，使婦女的健康水平和健康權益得到保障。近年來，在《農村土地承包法》、《社會保障法》、《人口與計劃生育法》、《娛樂場所管理規定》以及企業改革等有關法律法規的修改制定中，都充分考慮了對婦女特殊利益的保障，將涉及到的婦女發展問題，通過法律總則和具體規範進行適時的調整，充分保障婦女的平等權利和特殊利益得以實現。
女職工特殊法律保護的主要內容是哪些?
我們可以依照婦女權益保障法到法院起訴拿回我集體用地承包的錢嗎
1 依照我國 土地管理法 第十六條的規定，確權的權利主體為鄉級或縣級以上人民 也就是說只有鄉級或縣級以上人民 才具有確認所有權和使用權的權力。國土資源管理部門做為人民 的職能部門，具體承辦確權工作，對確權的意見和建議，要報同級人民 作出決定。2 根據現行的政策與法律規定，以縣為單位開展的農村土地全面...
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上海律師陳崢嶸 很明顯，你公司的做法是違反勞動合同法的。在糾紛產生的過程中，要注意收集 儲存好證據，比如，全部的工資單明細 還有你請假的手續什麼的，要儲存好。另外，如果公司有針對你的決定，就讓他出書面的，這樣，到時你去仲裁就有依據了。不要怕和公司搞，權利是爭取來的！ 韓飛律師 病假期間，用人單位支付...
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柔情西瓜啊 不得低於當地最低工資標準。最低工資標準 勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。注意最低工資標準不包括這些 加班加點的工資 中班 夜班 高溫 低溫 井下 有毒有害等特殊工作環境 條件下的津貼 法律 法規和國家規定的勞動者福利待遇等。根據 勞動合同法 ...