1樓：賴景明關未
女職工禁忌從事連續負重（指每小時負重次數在六次以上）每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業。
2樓：郭某某律師
女職工勞動保護特別規定附錄
附錄：女職工禁忌從事的勞動範圍
一、女職工禁忌從事的勞動範圍：
（一）礦山井下作業；
（二）體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業；
（三）每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。
3樓：匿名使用者
第一條 根據《女職工勞動保護規定》第十六條的要求，為保護女職工身心健康及其子女的正常發育和成長，特制定本規定。
第二條 本規定適用範圍同《女職工勞動保護規定》。
第三條 女職工禁忌從事的勞動範圍：
1．礦山井下作業；
2．森林業伐木、歸楞及流放作業；
3．《體力勞動強度分級》標準中第iv級體力勞動度的企業；
4．建築業腳手架的組裝和拆除作業，以及電力、電信行業的高處架線作業；
5．連續負重（指每小時負重次數在6次以上）每次負重超過20公斤，間斷負重每次負重超過25公斤的作業。
第四條 女職工在月經期間禁忌從事的勞動範圍：
1．食品冷凍庫內及冷水等低溫作業；
2．《體力勞動強度分級》標準中第ⅲ級體力勞動強度的作業；
3．《高處作業分級》標準中第ⅱ級（含ⅱ級）以上的作業。
第五條 已婚待孕女職工禁忌從事的勞動範圍：
鉛、汞、苯、鎘等作業場所屬於《有毒作業分級》標準中第ⅲ、ⅳ級的作業。
第六條 懷孕女職工禁忌從事的勞動範圍：
1．作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺。甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業；
2．製藥行業中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產的作業；
3．作業場所放射性特質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業；
4．人力進行的上方和石方作業；
5．《體力勞動強度分級》標準中第ⅲ級體力勞動強度的作業；
6．伴有全身強烈振動的作業，如風鑽、搗固機、鍛造等作業，以及拖拉機駕駛等；
7．工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，如焊接作業；
8．《高處作業分級》標準所規定的高處作業。
第七條 乳母禁忌從事的勞動範圍：
1．第六條中第1、5項的作業；
2．作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛生標準的作業。
4樓：cj情感諮詢
女孩子是用來愛護的，保護的。你越是懂得拒絕，男人越是容易對你高看，因為這說明你是一個有原則、有主見且有思想的人，這樣的你魅力無窮。
01：拒絕總是花他的錢，保持平等和獨立
戀愛是需要花銷的，有些不太獨立的女孩，可能會覺得這些戀愛成本理應男人來出，而且花得越多，越是能證明他對於自己的感情。
其實不是的，一段真正好的感情，一定是建立在彼此平等的基礎上的，沒有誰有義務為誰花錢。每個人掙錢都很不容易，我們不應該理所當然地去享受，卻從來不付出。
如果你拒絕總是花男人的錢，始終保持平等和獨立，那麼他會更加愛你。
無需做得太過刻意，只需相處時懂得aa制，或者這次他花了，下次換你來，再或者，你可以送他一些**差不多的禮物，可以增進感情，也可以不欠他人情。
02：拒絕讓他太快了解你的過去，保持神祕
無論男性還是女性，都有一定的狩獵心態，太容易得到的往往不會珍惜，越是難以得到的，越是會保持源源不斷地興趣。
所以在和異性的相處過程中，可以適當地保持神祕，不要太快讓對方瞭解全部的你，這樣他會有一種猜謎語的感覺，不斷地被你吸引，不斷地想要知道全部的答案。
張愛玲《傾城之戀》裡的白流蘇便是如此，她明知範柳原喜歡自己，但從來不把自己的感情表露出來，而是始終保持冷淡。
她不會讓他知道太多關於自己的事情，若他感興趣，自己便會去了解的，如果告訴他了，他反倒沒有興趣了。
正因如此，範柳原一直對白流蘇念念不忘，因為他發現這個女人和以往遇到的女人不一樣，她對於自己好像沒有太大的興趣，這大大激起了自己的好奇心、挑戰欲、甚至是征服欲。
女職工禁忌從事間斷負重，每次負重超過多少公斤的作業
5樓：六鴻卓
國家有關法律法規沒有關於女工負重要求，但是部分地方有相應規定。
以上海市為例：
根據《上海市女職工勞動保護辦法》相關規定：
第七條禁止安排女職工從事下列工作：
1、礦山井下、人工鍛打、人工裝卸、冷藏、強烈振動的工作；
2、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動；
3、建築業腳手架的組裝和拆除作業，以及電力、電信行業的高處架線作業；
4、連續負重（指每小時負重次數在六次以上）每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的工作。
擴充套件資料
以成都市為例：
成都市女職工勞動保護實施辦法
第七條 女職工禁忌從事下列範圍的勞動：
1、礦山井下作業；
2、森林業伐木、歸楞及流放作業；
3、國家標準局一九八三年釋出的《體力
6樓：龍之喵喵豬
女職工禁忌從事連續負重(指每小時負重次數在六次以上)每次負重超過二十公斤,間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業。
工作與生活的關係是相輔相成的，工作可以為生活提供保障，更好生活則是工作的目的。人如果不工作的話，生活不僅沒有保障，還會碌碌無為，失去價值和樂趣。但如果只工作的話，就沒有時間享受生活，這樣的經歷是不快樂的。
"工作狂"，這個詞彙大家不陌生，印象中這是當代產生的一個極新的詞彙。它指的是對工作極度投入、近乎痴狂的一種人，這種人大概是不會"生活"或顧不得談"生活"的。
其實這樣的人很早就有，當然也遍及各地，只是未曾使用這個詞罷了。似乎每一個堪稱偉大的人無不是忘我工作的人。我們暫時把這種人說成是:工作第
一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所謂追求極致生活的，他們不一定非常富有，對工作也有熱情。只是他們認為工作是簡單又簡單的，在他們的世界絕不容許將生活說成是"日子"。應該說這樣的人過的是極度瀟灑和愜意的，他們的生命的意義在於此。
這種人算是:生活第
一、工作第二的人。
還有一種人最最理想、數量很多。那就是將工作和生活嚴格分開，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他們的原則和願望，從不混為一談。
他們認為工作和生活是同樣重要的，工作是他們的需要，生活是他們的追求。
我還想說起這樣一種人，生活無疑是他們人生的最高目的，其實他們內心也沒有關於生活的概念，他們只是有這樣的邏輯:工作是為了生活，或者說，工作是為了更好的生活，不工作就不能生活。
這時候的生活的概念好像只是"活著"或"生存"。其實不然，它是一種意識。我覺得在我國傳統裡有這樣的意識，所有人或者說絕大多數人的思路是受到這種邏輯的限制的。
我們當然不能忘記這樣一群人，他們是一群快樂的人。在他們的世界裡，工作和生活都是藝術化了的。他們從不思考活著是為了工作還是工作是為了活著的問題。在他們的每一天裡，都是享受的。
還有多種多樣的人，有的是我們無法形象地形容的。
生活是一個人一生的全部過程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一樣，沒有了工作，就是一點殘缺，便不完滿。終於可以理解為什麼有人為了工作而暫時放棄生活另一部分，生活不只是活著，但是活著是生活的基礎，只有生活起來，才算是真正地活著。
掌握好工作和生活的關係，是有利於我們的身心愉悅和成長的。
國家有關法律法規規定,女工負重不能超過什麼千克
7樓：鄰家楠方姑娘
國家有關法律法規沒有關於女工負重要求，但是部分地方有相應規定。
以上海市為例：
第七條禁止安排女職工從事下列工作：
1、礦山井下、人工鍛打、人工裝卸、冷藏、強烈振動的工作；
2、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動；
3、建築業腳手架的組裝和拆除作業，以及電力、電信行業的高處架線作業；
4、連續負重（指每小時負重次數在六次以上）每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的工作。
擴充套件資料以成都市為例：
成都市女職工勞動保護實施辦法
第七條 女職工禁忌從事下列範圍的勞動：
1、礦山井下作業；
2、森林業伐木、歸楞及流放作業；
3、國家標準局一九八三年釋出的《體力勞動強度分級》標準第1v級體力勞動強度的作業；
4、築業腳手架的組裝和拆除作業，以及電力、電信行業的高處架線作業；
5、連續負重（指每小時負重次數在六次以上）每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業。
8樓：匿名使用者
禁止女工負重的標準：連續負重（每小時在時六次以上的）每次超過20公斤；斷續負重的每次超過25公斤的作業。
女職工禁忌從事的勞動範圍有哪些
9樓：匿名使用者
（一）礦山井下作業；
（二）體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業；
（三）每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。
法律規定女職工禁忌從事哪些勞動？
10樓：絆絆
為保護女職工身心健康及子女的正常發育和成長，我國有關勞動法律、法規對女職工禁忌從事的勞動範圍作了限定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
相關法律規定：在安排勞動、工作中，切實執行國家有關婦幼保健和女職工勞動保護的規定，禁止安排女職工從事不適應其生理特點和對其身體特別有害的勞動。
對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。
女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事裝卸、搬運等重體力勞動及高空、低溫、冷水、野外作業。
《勞動法》禁止安排女職工從事哪些勞動？
11樓：北京
根據《女職工勞動保護特別規定》的要求，用人單位不得安排女職工從事禁忌從事的勞動，包括：
（1）礦山井下作業；
（2）體力勞動強度分級標準中規定的第四級——「很重」強度勞動的作業；
（3）每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。
12樓：匿名使用者
《勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的
勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫.冷水作業和國家規
定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞
動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作
時間和夜班勞動。女職工生育享受不少於90天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿1週歲
的嬰兒期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不
得安排其延長工作時間和夜班勞動。
法律規定女職工禁忌從事哪些勞動
絆絆 為保護女職工身心健康及子女的正常發育和成長，我國有關勞動法律 法規對女職工禁忌從事的勞動範圍作了限定，禁止安排女職工從事礦山井下 國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。相關法律規定 在安排勞動 工作中，切實執行國家有關婦幼保健和女職工勞動保護的規定，禁止安排女職工從事不適應其...
女職工孕期內工資，關於企業女職工產假期間工資待遇的問題
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合...
女職工哺乳期待遇，哺乳期女職工加班合法嗎，女職工哺乳期享受哪些待遇
根據 女職工勞動保護特別規定 女職工的哺乳期為一年，自嬰兒出生之日起至嬰兒滿一週歲時止。女職工哺乳期內待遇 用人單位不得隨意解除勞動合同 哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要建立哺乳室 其他。法律依據 女職工勞動保護特別規定...