1樓：法妞問答律師**諮詢
根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2樓：匿名使用者
一、產假是指在職婦女產期前後的休假待遇。
一般從分娩前半個月，至產後兩個月零二十三天，晚婚晚育者可前後長至四個月零8天。
通常情況，女職工產假分別按下列情況執行
1、單胎順產者，給予產假98天(2023年4月18日前是90天)，其中產前可休息15天。
2、難產者，增加產假15天;
3、多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;
4、晚育的，增加產假30天;
二、根據《女職工勞動保護特別規定》第7條的規定： 女職工生育享受98天產假(修改前是90天)，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
三、相關說明：
四、相關說明：
1、產假98天是包括雙休日和法定假日的。
2、晚育假30天是包括雙休日，但不包括法定假日。
3、丈夫是否能休護理假，這要看各省市的具體規定，如果是晚婚晚育的，大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右。
3樓：養韋乙光臨
法律對此規定的是，一般產前假十五天，如果情況需要也可以更早一點，與用人單位協商好就可以的。
4樓：匿名使用者
昨天剛問了hr，產假只能生的那天提前兩週休，如果寶寶過了預產期還沒有出來，那之前多休的產假裡面只能樓主自己想辦法換成年假或者病假之類的了。晚育假是要等產假休完了才能休晚育假的。而且晚育假還是不包括法定節日的哦。
5樓：匿名使用者
晚育假不可以提前休，要在正常產假和剖腹產假休完了後才能休的
6樓：
預產期之前15天開始休產假。
女職工勞動保護特別規定：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
產假可以從什麼時候開始休?
7樓：周律師說
按新的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
8樓：匿名使用者
預產期前15天休息，提前休只能是病假或事假
9樓：
看你們頭家同不同意嘍，如果你想早點休，或則去醫院開證明，說有什麼需要休息的，然後請病假呀
休產假規定可以提前多久開始休假
10樓：淮安浙江人
根據《女職工勞動保護特別規定》的規定，產前可以休假15天。
一、《女職工勞動保護特別規定》已經於2023年4月18日公佈施行。
第7條 女職工生育享受98天產假（修改前是90天），其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、晚婚假的時間
一般是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的。通常情況是：婚假3天+晚婚假7天=10天；
三、產假是指在職婦女產期前後的休假待遇。
一般從分娩前半個月，至產後兩個月零二十三天，晚婚晚育者可前後長至四個月零8天。
通常情況，女職工產假分別按下列情況執行
1、單胎順產者，給予產假98天（2023年4月18日前是90天），其中產前可休息15天。
2、難產者，增加產假15天；
3、多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；
4、晚育的，增加產假30天；
1、產假98天是包括雙休日和法定假日的。
2、晚育假30天是包括雙休日，但不包括法定假日。
3、丈夫是否能休護理假，這要看各省市的具體規定，如果是晚婚晚育的，大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右。
11樓：穆靜嫻後向
按照規定，職工休產假，產前假是15天，因此，你可以提前15天請產假
一般提前多久休產假
12樓：施炎常芳澤
可以提前15天，但也可根據個人的情況而定，如果懷孕狀況良好，可以少提前幾天，留到生完寶寶後休產假用。
13樓：
一般是預產期之前15天開始休產假。
《女職工勞動保護特別規定》：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
14樓：林吳桂
一般提前一個月才好。
15樓：子曰孟說
正常的情況，由自己定，一般來說提前一個月內吧。
16樓：昂寶西門穎初
一般在預產期前二週開始休產假，如果單位給的產假多的話，也可以再早一點休。
一般都提前多少天休產假
17樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
國家規定的產假可以休多少天，國家規定產假休息多少天？從什麼時間開始休？
麻薯 根據我國法律應享受不少於98天的產假。但各地產假具體時間仍各有差異。我國 女職工勞動保護規定 第七條規定 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享...
公司說休完產假要回公司工作月後才可以出休產假期間的工資，我該怎麼辦
公司說休完產假要回公司工作三個月後才可以出休產假期間的工資，如果期間未發工資屬於拖欠工資的情況，是違反勞動合同法的。可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資並給予賠償。根據 中華人民共和國勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 ...
在休產假的時候辭職了生育津貼可以報銷嗎？
在休產假的時候辭職了，你辭職了就與原單位沒任何關係了，因此你的生育津貼原單位是不會給你報銷的，因為你以不屬於該單位的成員了。可以報銷的，只要你生產的前一個月仍然有繳納社保，生育津貼就是可以報銷的。應該可以吧。這個津貼應該是 部門的補貼。產假辭職，不是腦子壞掉了吧！產假本來就不用上班，為啥要辭職，等上...