1樓：你大爺
生育津貼就是產假工資，也就是說，社會保險支付生育津貼的情況下，單位是不需要支付工資的，如果單位支付，可以在生育津貼中扣回。
依據社會保險法的規定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。因此，生育津貼標準與你個人的工資關係不大。
2樓：匿名使用者
還是和單位協商解決吧。動之以情，不要說法。
3樓：匿名使用者
不同地方規定不同，你可以打**12333瞭解詳細情況。
《女職工勞動保護特別規定》"第八條 關於"女職工產假期間的生育津貼" 問題
4樓：匿名使用者
參加了生育保險的職工，在產假期間，單位不支付工資，由社會保險支付生育津貼。
沒有參加生育保險的職工，則由企業支付工資。
生育津貼和產假工資能同時領取嗎
孫姐普法 女職工生育產假期間，工資和生育津貼，是否可以同時獲得？ 小島說保險 產假期間生育津貼和產假工資都可以領嗎？ 皮謹菅雨 這是兩個不同的概念 產假工資是原企業按國家有關政策 必須發給女職工個人的 生育津貼 是企業給職工交納五險後 由保險公司按你個人交納的比例 結合你生育過程中是否難產等發給的 ...
產假工資和生育津貼可以同時領嗎
根據 釋出的 女職工勞動保護特別條例 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由保險 支付 對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。這就說明繳納時間達不到標準的女職工就算不能領取生育津貼的，也有單位發放產假工資，這也意味著生育津貼不...
在休產假的時候辭職了生育津貼可以報銷嗎？
在休產假的時候辭職了，你辭職了就與原單位沒任何關係了，因此你的生育津貼原單位是不會給你報銷的，因為你以不屬於該單位的成員了。可以報銷的，只要你生產的前一個月仍然有繳納社保，生育津貼就是可以報銷的。應該可以吧。這個津貼應該是 部門的補貼。產假辭職，不是腦子壞掉了吧！產假本來就不用上班，為啥要辭職，等上...