1樓：匿名使用者
簽約主體是實際簽署合同的人，可能是**人或者代表人。
在這裡，容易和合同主體這個概念弄混淆，我們來解釋一下。
合同主體與簽約主體是兩個不同的概念，合同主體是實際承擔合同權利義務的民事主體，而簽約主體是實際簽署合同的人，可能是**人或者代表人，與合同的權利義務無關。
企業法人作為法律擬製的人，其意思表示必須通過法人機關的特定自然人來行使，法人機關中的特定自然人基於職務對外所為的民事行為，應為代表行為，適用代表責任。我國法律規定了法定代表人制度，除此之外企業其他人員對外簽訂合同，必須具有授權委託。如果授權有缺陷導致合同無效，將給企業帶來法律風險，即使是長期合作的業務員，由於是否離職很難查證，因此企業仍然應當堅持審查其是否具有合法的授權，在實踐中因業務員離職後仍以原企業名義對外訂立合同的案例糾紛屢見不鮮。
為避免合同主體帶來的法律風險，企業應在企業在簽訂合同之前及時對簽約主體、合同主體進行審查。這不僅是維護合同利益的最重要的環節，也是企業最容易忽略的一個環節。大多數企業在審查合同時，只注意了對合同條款的審查，但卻忽略了對簽約主體、合同主體資格、資信的審查，這樣不利於合同最大利益的保護。
因此，在合同簽訂前，要做好充分的瞭解工作，只有這樣才能最大限度的維護自己的合法權益!
2樓：戚廣利
合同簽約主體也是合同關係的主體，又稱為合同當事人，包括自然人、法人和其他組織。
《中國人民共和國合同法》第二條第一款規定：「本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。」
3樓：幾度花開花又落
雙方或多方當事人，即最後簽過字的人！ 比如甲方、乙方、丙方....都是主體！
4樓：花咲凜音
就是簽訂合同的雙方當事人，比如：
甲方(買方)：某某公司或者某某人
乙方(賣方)：某某公司或者某某人
勞動合同簽訂主體是什麼
5樓：南巷如也
勞動合同的主體，一方是勞動者，一方是用人單位。
1、勞動者
需要簽訂勞動合同的勞動者物件，按照全面實行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的物件包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據勞動部關於全面實行勞動合同制的通知和貫徹勞動法若干問題的意見規定的人員。
2、用人單位
需要簽訂勞動合同的用人單位，依照勞動法律、法規的規定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括：中國的企業法人、非法人的個人和合夥經濟組織；國家機關、事業單位和社會團體；特殊型別的租賃（生產）、承包（生產）企業等經濟組織。等待。
擴充套件資料：
根據《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同應當遵守如下原則：
1、合法原則
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程式合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。
任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
2、協商一致原則
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方「合意」的表現不能是單方意思表示的結果。
3、合同主體地位平等原則
在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處於不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
4、等價有償原則
勞動合同明確雙方在勞動關係中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，並負責勞動者的保險金額。
6樓：蒼洱白子
勞動合同簽訂的主體，一般是用人單位和勞動者。如果是通過勞務派遣合同進入用人單位，那麼簽訂的是勞務派遣合同，主體是勞務派遣公司、勞動者、用人單位。
7樓：寶瓶哦
勞動合同主體有兩個，一個是用人單位，一個是勞動者個人，只有兩個都存在並自願，合同才能成立，缺一不可。
8樓：匿名使用者
勞動合同的簽訂主體是用人單位和勞動者。
法律依據：《勞動合同法》
第十六條 【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
9樓：匿名使用者
勞動合同法的適用範圍如下：
1）中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
2）國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
什麼是合同主體資格？
10樓：華律網
合同的主體資bai格則是對民事du法zhi律關係主體而言的，
dao是指依法享
版有權利和承擔義務的
11樓：手機使用者
合同主體為限制民事行為能力的人，則合同效力待定，是待定，不是無效。經法定**人追人後，該合同有效。很大差別的。
合同是什麼意思，合同簽約主體是什麼意思
就是合同訂立雙方根據自己的自由意思表示形成的合意，最終落實為協議，即為合同。合同是當事人或當事雙方之間設立 變更 終止民事關係的協議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利 義務關係的協議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。中華人民共和國民法通則 ...
履行勞動合同應當遵循什麼原則，勞動合同履行應遵循什麼原則
華律網 勞動合同是用人單位和勞動者之前確定勞務關係而達成的一種協議，那麼勞動合同訂立時應遵循哪些原則呢?一 平等自願的原則平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。自願，是指訂立勞動合同完全是出於雙方當事人自己的真實意見，是雙方當事人意思一致的表示，是在各自充分表達了意見，經過平等協商而...
勞動合同變更公司主體,勞動者是否可以要求賠償
如果員工的勞動合同具體內容沒有變更，勞動者的收入同等勞動付出情況下沒有變化，通常是沒有賠償的。你好，親，合同主體變更給對方造成損失的，應當予以賠償。如果是主體變更，則員工方可以拒絕與新單位簽訂 如果已經簽訂，則看與原單位是否辦理了解除手續及解除原因，並根據確認的事實來確定是否可以申請補償或賠償。法律...