1樓：熱巴老師
仲裁裁決生效後，有可執行內容的，可以申請法院強制執行。
根據民訴法第二百一十三條的規定，勞動仲裁生效後，對方拒不履行時，可以向本轄區有管轄權的人民法院申請執行，一般情況下，都是向基層人民法院申請執行。
民事訴訟法 第二百一十三條 對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。
被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行：
（一）當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事後沒有達成書面仲裁協議的；
（二）裁決的事項不屬於仲裁協議的範圍或者仲裁機構無權仲裁的；
（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程式違反法定程式的；
（四）認定事實的主要證據不足的；
（五）適用法律確有錯誤的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有****，徇私舞弊，枉法裁決行為的。人民法院認定執行該裁決違背社會公共利益的，裁定不予執行。裁定書應當送達雙方當事人和仲裁機構。
仲裁裁決被人民法院裁定不予執行的，當事人可以根據雙方達成的書面仲裁協議重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴。
2樓：雪菲菲
向法院申請強制執行。
或繼續找執行法官去處理，可以對單位進行罰款，對負責人甚至可以考慮拘留。
申請勞動仲裁需要準備的資料：
勞動爭議仲裁申請登記表原件一份；
勞動爭議仲裁申請書原件兩份按被申請人人數提交副本；
申請人身份證影印件一份（新一代身份證請影印雙面）；
被申請人註冊登記資料影印件一份（列印之日起一個月內有效）；
申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料影印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關係證明等）。
到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。
申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件（北京地區不需要提供登記資訊）
勞動仲裁勝訴，單位拒不執行，怎麼辦？據說法院強制執行也不行
3樓：有內涵的小胖子
勞動仲裁勝訴，單位拒不執行，可以申請強制執行，當事人申請勞動爭議仲裁，版根據級別管轄和地域權管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。
級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。縣、市、直轄市普遍設立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區也相應地設立了勞動爭議仲裁委員會。
在現階段，勞動爭議案件大部分都由當地縣級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規、規章另有規定的除外。
地域管轄是指不同地區同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關係所在地(即向職工發放工資的單位所在地)的仲裁委員會受理。
4樓：匿名使用者
向人民法院申請執行。
勞動爭議仲裁裁決書發生法律效力的，用人單位必須執行。用人單位拒不履行的，勞動者可以申請人民法院執行。對正常生產經營的用人單位，都能執行到位。
5樓：匿名使用者
不履行勞動仲抄裁，鄭州科
bai景被du
法院受理強制執zhi行-法院動態-法治
6樓：匿名使用者
你們之間的裁定生效了嗎？
如果生效了，你可以去申請強制執行。
你不要，你什麼都沒有。建議去申請。
勞動仲裁結果不滿意該怎麼辦，勞動仲裁後，公司不服結果，應該怎麼辦
301中 向人社局的勞動仲裁委員會申請。不服可以起訴 勞動爭議調解仲裁法 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項 一 勞動者的姓名 性別 年齡 職業 工作單位和住所，用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人的姓名 職務 二 仲裁請...
被員工申請勞動仲裁，該怎麼辦，公司申請勞動仲裁，要告我，我該怎麼辦！急！
華律網 1 先了解案情，確定簽訂勞動合同的單位，即找到被申請人。現在有些單位讓勞動者簽訂空白合同，一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細 工作牌 證 等來確認被申請人。2 確定管轄權的勞動爭議仲裁委員會，一般是區級勞動爭議仲裁委員會管轄。法律規定勞動爭議有勞動合同...
勞動仲裁後單位不執行怎麼申請強制執行
先生軒 勞動者可以攜帶生效的裁決書，用人單位的註冊資訊，組織機構 強制執行書向當地的人民法院申請強制執行。1 只有法院執行庭有強制執行的權力，仲裁裁決書或法院判決書生效後，可以向法院執行庭申請強制執行 2 執行費用，對方承擔 個別地區要求申請人先墊付執行費，執行後再返還給你 3 可以查封對方的銀行賬...