1樓：勾景同
違法的合同是沒有法律效力的！直接尋求法律手段解決，無需仲裁部門的參與！
2樓：花開花謝
要雙方同意才可以進行仲裁，如果合同裡面已經表明有異議仲裁的也可以仲裁，但是已經申請法院在**處理後不可以仲裁。
3樓：聽見幸福花開
違法合同還仲裁什麼，違法的部分無效
4樓：千祺瑞
答:對違法合同事實應該可以仲裁。
5樓：天閒地
對違法的合同是可以仲裁的，你感覺這個錢已經簽署的合同，感覺嗯，就是這個不符合國家法律規定的話，你可以提起仲裁。
6樓：誠心為您諮詢
第一，合同是否違法，必須經過仲裁或者審判才能確定。
第二，合同是否可以仲裁，由雙方當事人約定。如果在簽訂合同時約定發生糾紛，由某一個仲裁委員會仲裁，就可以去申請仲裁。相反，只要約定仲裁，就不能去法院起訴。
第三，如果雙方沒有在合同上約定，就只能到法院起訴，不能去仲裁。
《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第二百一十六條 在人民法院首次**前，被告以有書面仲裁協議為由對受理民事案件提出異議的，人民法院應當進行審查。
經審查符合下列情形之一的，人民法院應當裁定駁回起訴：
（一）仲裁機構或者人民法院已經確認仲裁協議有效的；
（二）當事人沒有在仲裁庭首次**前對仲裁協議的效力提出異議的；
（三）仲裁協議符合仲裁法第十六條規定且不具有仲裁法第十七條規定情形的。
7樓：520單相思
合同是不允許有違法條款的，否則合同是無效的！合同違法當然可以申請仲裁
8樓：善憶曼
違法的勞動合同，你可以申請勞動仲裁的，這是可以的。
調崗可以走仲裁嗎，調崗可以走仲裁嗎？
可以申請。勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 1 因確認勞動關係發生的爭議。2 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議。3 因除名 辭退和辭職 離職發生的爭議。4 因工作時間 休息休假 社會保險 福利 培訓以及勞動保護髮生的爭議。5 ...
沒有勞動合同是否可以申請仲裁，沒有勞動合同是否可以申請仲裁？ 30
知道法也團隊 沒有勞動合同可以申請勞動仲裁。但是注意，勞動者應當提交其他可以證明雙方存在勞動關係的證據，例如銀行流水 社保保險繳納記錄 工作證等。關於確立勞動關係有關事項的通知 勞社部發 2005 12號 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 一 工資支付憑證或記錄 ...
工作一年半，沒簽合同，可以要求勞動仲裁嗎，好像說未籤勞動合同
中顧法律網權威 蒐集證據，協商不成，可以到公司所在地 申請勞動仲裁。法律依據 中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，...