1樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，對於引起的致人人身損害，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。建立的基礎是傷殘等級鑑定基礎之上。傷殘等級鑑定是由專門的鑑定機構鑑定。
第二，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第三，因他人故意傷害引起的人身**，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。祝福！
2樓：上海笙銘律師
1、受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
2、具體的賠償專案和金額的計算標準在《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定裡面有詳細的介紹，建議查閱
公司員工檔案需要收集哪些，公司員工檔案需要收集哪些資料
財富保保 一 必須的資料 1 身份證影印件 注 原件應審驗，二代身份證應正反面都影印在同一張a4紙上，新進員工應在影印件空白處標註 此為本人真實身份證之影印件 並簽字確認。2 證書影印件 注 原件應審驗，證書包括職稱書 學位證。3 管理及技術崗位的員工，應有其原工作單位出具的解除或終止勞動關係證明 ...
公司員工工傷後怎樣處理，公司員工工傷怎麼處理
公司員工工傷這樣處理 1 及時將員工送至當地醫院接受 並由部門主管提出報告，記錄工傷發生情況 2 由單位向參保區縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，並依規定申請醫療補助。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長 3 向員工或員工家屬確認工傷情況，並收集相關材料進行申報工傷賠償...
公司員工工傷事故報告怎麼寫，公司員工工傷事故報告怎麼寫
工傷報告內容主要是說明受傷 搶救及 的相關情況。主要內容為 在什麼時間，什麼地點從事什麼事情時,發生什麼事故 在場證明人有誰，參加搶救的有誰 什麼人打的120，什麼人通知的單位負責人，什麼人採用什麼手段送傷者去的什麼醫院，陪同人員有誰 初步診斷為什麼傷情，誰墊付的醫藥費 目前已 多長時間，是否出院 ...