1樓：郭某某律師
大多數地方都是合理合法的，工傷和交通事故競合，就兩邊都賠
據我所知，只有四川是你賠付不足才需要工傷這塊出錢，但你反正是得出錢的
有衝突的地方只有一份，誤工費因為工傷停工留薪期工資待遇不變，交通事故誤工費是按實際收入損失來賠，對方工資待遇不變誤工費就會沒有或者減少。醫療費你全責你負責，工傷就不用管，工傷如果墊付了醫療費還能向你追償。精神損失費只有交通事故才有
2樓：匿名使用者
1\你的情況屬於雙賠償的問題
在實踐中,這個是可以的
2\你可以要求提供原始發票,這樣在具體費用上可以研究下
3樓：
保險和民事賠償是兩回事吧，他享受的工傷保險賠付是公司給他的福利，這個和交通事故的責任認定後的民事賠償不是一個事情，比如上飛機有人買好多份保險，難道只有一份有用嘛，如果是這樣就不用買了，因為公司都買了意外傷害保險
4樓：法律佈施
工傷賠償的依據是工傷保險條例，人身損害賠償的依據是侵權責任法，因此，兩者可以同時主張。醫藥費和沒有導致收入減少的誤工費可以不雙份賠償。
下班途中兩輛電動車相撞我負全責，對方可以報工傷嗎
5樓：法妞問答律師**諮詢
可以《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班路上兩電瓶車相撞，交警判同等責任的算不算工傷
6樓：匿名使用者
職工騎電動車下班途中發生交通事故負同等責任，應當認定為工傷。
職工騎電動車下班途中，在合理的時間與合理的路線，與另一電動車相撞受傷，被公安機關交通管理部門判定為同等責任，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：我就是我
可以認定為工傷，符合工傷保險條例第十四條規定，在下班途中遭遇本人非主要責任的交通事故可依法認定為工傷。
8樓：匿名使用者
勞動法規定上下班途中所造成的損害屬於工傷。
在下班途中兩個電瓶車相撞，我是主要責任，對方次要責任，能不能報工傷
9樓：匿名使用者
本人承擔主要責任的，不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
人力資源社會保障部
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》
人社部發〔2013〕34號
二、《條例》第十四條第（六）項規定的「非本人主要責任」的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。
10樓：王元頁
上下班途中非本人主要責任交通事故可以申報工傷。你如果認定主要責任沒辦法報工傷。**費用使用本人醫療保險報銷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：匿名使用者
不能工傷：勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
下班路上兩電瓶車相撞，交警判同等責任是不是工傷，廠裡說要非本人主要責任才算工傷，我該怎麼辦？
12樓：重慶王舸律師
上下班途中受到非本人主要責任交通事故傷害的，視為工傷，同等責任的算工傷。
13樓：匿名使用者
雖然在交通事故中，屬於同等責任，但仍然屬於工傷，當事人可以依法按工傷進行處理。依法申請工傷認定，享受工傷相關的待遇。
員工下班途中騎摩托車與電動車相撞，交警認定負主要責任。請問這起事故能否認定為工傷，該不該賠償員工？
14樓：陳磊
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷；此處員工負主要責任，不屬於工傷。
員工在下班回家途中騎電動車自己摔傷算工傷嗎
自己原因的話不算，不是員工責任的話算工傷 工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外...
兩公司員工因糾紛打架致使一方受傷如何賠償
上海法律律師 你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，對於引起的致人人身損害，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。建立的基礎是傷殘等級鑑定基礎之上。傷殘等級鑑定是由專門的鑑定機構鑑定。第二，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受...
公司員工開電動車去送貨，在路上與機動車發生交通事故，致公司員工腰椎骨折
根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間...