1樓：雷都樂
朋友，你提出來的這一問題，我來談點看法：
按照現行的工傷條例的相關規定，工傷的認定要件有二；首先是職工要在上下班的時間和路線；其次是你的對方一定是機動車輛，你方是電動車與機動車輛之間發生的交通事故，就符合了工傷的認定的條件了。不過在實踐中，對上下班的路線要求不是有很高，不是有很嚴格的要求，因為交通工具的各異，建設速度較快，只是員工是在上下班的時間發生的交通事故，都應該認可的。
據你所述，雖然，在這起交通事故中，你確實存在著交通違法的行為，騎乘電動車時闖紅燈，是造成此次事故的原因之一，可能要受到交警的處罰；但是隻要你不是主觀故意，或者是放任這起事故的發生，那麼就並不影響工傷的認定結果。
最後，請你一定要妥善保管好交警為你出具的事故責任認定書，這是日後認定工傷的法律依據哈。至於，你講責任認定是各為50%，是交通事故的責任承擔比例，不是工傷認定後對你的享受的待遇，這是兩個不同的法律關係。
2樓：匿名使用者
在本案中，只要明確是單位職工在上班途中，合理時間、合理路線，發生非本人主要責任的的機動車事故（有交警的責任認定書），即使你是對等責任，也應認定為工傷。
3樓：匿名使用者
因為闖紅燈，所以不算。
上班途中騎電動車闖紅燈受傷，算是工傷嗎？
4樓：匿名使用者
是否屬於工傷，關健要看職工在事故中所負的責任。
根據《工傷保險條例》規定，職工在上下班途中，發生交通事故，如果不負事故主要或全部責任的，就屬於工傷，與是否屬於闖紅燈沒有必然的聯絡。
5樓：希桀
途中，還未上班，應該不算
6樓：冥界亞龍2號
不算，因為違法在先。
在上下班途中騎電動車造成交通事故算工傷嗎
7樓：阿元
如果不負事故的主要責任，就屬於工傷。
《工傷必須條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中騎電動車與小車發生交通事故同等責任怎麼理賠
工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 你賠他的車，他賠你的人，簡單來說就是互相賠對方的損失啦。 同等責任意思就是各付一半責任 1...
老公在上班期間，騎電動車，逆行，撞了人，這個責任應該是他本人承擔，還是應該他的老闆承擔這個責任
這個看你老公是不是去幫廠裡面做事 如果是可能老闆出於人道會賠一點 但是你老公是逆行 公司應該是一分錢都不會賠的 做你老公的老闆,真倒黴.逆行，撞了人，這個責 工作期間騎電動車逆行撞到人，責任劃分 工作期間騎電動車逆行撞到人，一般都是逆行電動車駕駛員要承擔事故責任，交通事故責任劃分可以考慮報交警裁決。...
員工在下班回家途中騎電動車自己摔傷算工傷嗎
自己原因的話不算，不是員工責任的話算工傷 工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外...