1樓：財富保保
一、必須的資料
1、身份證影印件
注：①原件應審驗，②二代身份證應正反面都影印在同一張a4紙上，③新進員工應在影印件空白處標註「此為本人真實身份證之影印件」，並簽字確認。
2、證書影印件 注：①原件應審驗，②證書包括職稱書、學位證。
3、管理及技術崗位的員工，應有其原工作單位出具的解除或終止勞動關係證明
4、近期免冠1寸彩照兩張
5、工作申請表（包括附帶的個人簡歷）
6、聘用崗位有要求的，應有崗位要求規定專案的縣區級以上醫院體驗報告
7、從事保衛等重要崗位的，應有??部門開具的「無犯罪記錄證明」
8、法規規定的特殊崗位，應有職業資格或從業資格證書影印件（原件應審驗）
9、勞動合同正本一份
10、轉正審批表
二、補充的資料
1、面試記錄表、筆試考卷記錄
2、職稱證書、專業技術證影印件（原件應審驗）
3、保密及競業禁止協議正本
4、人事任免通知（指人力資源部門發出的人事任免檔案影印件）
5、員工崗位變動資料
6、員工考核考察資料（包括月度考核、年度考核、晉升考察等資料）
7、員工獎勵或處罰資料
8、員工薪資變動資料
9、員工社保手冊原件（沒有原件的應儲存影印件）
10、員工離職審批表及移交記錄
11、終止勞動關係通知書員工簽收回執
三、檔案保管
1、人事檔案保管應由人力資源部門指定專人負責。
2、離職員工檔案另存整理，檔案應至少保留兩年備查。
3、屬於辭退、開除、自動離職的員工，其檔案（應注意考勤、獎懲、考核、情況說明等資料）應特別審查後專項儲存。
2樓：oh瑪咖等
姓名 性別 年齡 籍貫 出生 民族 婚姻 住址 ** ** 身份證號碼
3樓：匿名使用者
姓名、**、地址、學歷、籍貫、婚否、簡歷、年齡 緊急聯絡**（在公司裡的獎罰記錄、入職時間、離職時間）
公司員工工傷應該有哪些賠償，工傷，該公司需要承擔員工哪些費用？
墨陌沫默漠末 1 工傷住院伙食補助 外地就醫交通費及食宿費 住院工傷職工住院 期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70 發給 經批准轉診轉院去外地就醫所需的交通費 食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。2 停工留薪期工資 工傷職工停工留薪期內的工資福利待...
公司員工工傷後怎樣處理，公司員工工傷怎麼處理
公司員工工傷這樣處理 1 及時將員工送至當地醫院接受 並由部門主管提出報告，記錄工傷發生情況 2 由單位向參保區縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，並依規定申請醫療補助。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長 3 向員工或員工家屬確認工傷情況，並收集相關材料進行申報工傷賠償...
公司員工工傷事故報告怎麼寫，公司員工工傷事故報告怎麼寫
工傷報告內容主要是說明受傷 搶救及 的相關情況。主要內容為 在什麼時間，什麼地點從事什麼事情時,發生什麼事故 在場證明人有誰，參加搶救的有誰 什麼人打的120，什麼人通知的單位負責人，什麼人採用什麼手段送傷者去的什麼醫院，陪同人員有誰 初步診斷為什麼傷情，誰墊付的醫藥費 目前已 多長時間，是否出院 ...