1樓：匿名使用者
備案的話，是不是就是就業資訊登記呀！~~~~~~~~~~
勞動局有一張就業資訊登記的表，填完這個表就是應該就算是備案了吧
勞動合同是否必須到勞動局備案（天津）
2樓：匿名使用者
當然得到勞動部門備案，勞動部門備案後，你可以拿著蓋有勞動部門公章的勞動合同書為職工****社會保險。
勞動者與用人單位簽訂勞動合同後，必須繳納各種社會保險，如果企業不繳納，職工可以隨時通過勞動仲裁索要自己的社會保險待遇。
3樓：匿名使用者
1、公司的做法符合規定，法律不強制要求備案。
2、沒有損失，勞動者自己要儲存好勞動合同。
4樓：00不可預知
你要是實在放心不下，可以自己拿勞動合同到勞動所備案，看看有沒有違法條款
勞動合同備案問題，勞動合同是否需要備案有什麼法律依據嗎
你是屬於單位還是個人，主要還是依據提交勞動局備案的合同期限，一般按規定是從入職之日就應當備案的，勞動局一般會根據合同期限，辦理保險。各個地區具體規定也有一些差異。具體詳細可打12333諮詢一下。根據 勞動合同法 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者...
員工員工辭職勞動合同是否要去勞動局備案終止解除呢
勞動局才不管呢，每天辭職的成千上萬的，把勞動局累死也弄不過來。縱橫法律網 楊霄律師 現在已經沒有勞動局了，現在是人力資源和社會保障局。你只要按照你和單位簽訂的勞動合同上關於辭職條款規定的去做就可以了，比如有沒有規定需提前多少天向單位提出辭職申請？是必須書面提出辭職還是口頭就可以了？如勞動合同沒有做詳...
沒有勞動合同是否可以申請仲裁，沒有勞動合同是否可以申請仲裁？ 30
知道法也團隊 沒有勞動合同可以申請勞動仲裁。但是注意，勞動者應當提交其他可以證明雙方存在勞動關係的證據，例如銀行流水 社保保險繳納記錄 工作證等。關於確立勞動關係有關事項的通知 勞社部發 2005 12號 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 一 工資支付憑證或記錄 ...