1樓：匿名使用者
在d1輸入公式：
=if(c1>=5,15,(c1-1)*2+7)
2樓：
d1=if(c1="","",if(c1>=5,15,7+(c1)*2))
3樓：匿名使用者
c1=datedif(b1,now(),"y")
d1=min(15,2*c1+7)
excel中年假的計算方法，入職滿1年是3天的年假，以後每年增加1天，最多7天，在excel中怎樣計算？
4樓：匿名使用者
如果a1是入職時間，那麼在需要計算年假的地方輸入以回下公式：
答=if(2+(text(today()-a1,"y"))>=7,7,if(2+(text(today()-a1,"y"))<3,"",2+(text(today()-a1,"y"))))
5樓：匿名使用者
很簡單啊 用函式就可以了
年假計算，入職滿一年，享受5天年假，以後每滿一年增加1天，上不封頂 80
6樓：開飛機的l舒克
你們單位的年休假福利真不錯。
《職工帶薪休年假條例》
第三條：
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
如何在excel計算員工1年7天年假，每服務滿一年遞增一天年假，最多不超過15天 5
7樓：匿名使用者
看了你的截圖（看不出來行、列號喲，以後截圖時請注意，入職時間是b5吧？），先在d列算工齡吧，d5寫公式，計算工齡：
=datedif(b5,c5,"y") （你算的工齡15 好像不對喲！）
e5寫公式，計算休假天數：
=min((d5>0)*5+int((d5-1)/2),15)*(d5>0)
把公式複製到的表裡去試一試吧！
8樓：追夢人
這個寫個公式就好比如a列是服務年限，b列年假：
=if(a1+6≥15,"15",a1+6)
求excel中年假的計算方法,入職滿1年是5天的年假,以後每年增加1天,最多15天,在excel中怎樣寫計算公式?
9樓：匿名使用者
=if(a6>=11,15,if(a6>=1,a6+4,"入職不滿一年"))
在a6中輸入入職年數
ps：佩服最快回答那個，寫那麼長還能最快，不過最後怎麼寫出個55
10樓：
公式=if(a1<1,0,if(a1>=11,15,if(a1=1,5,5+a1-1)))，假設a1單元格放置工齡數
11樓：匿名使用者
如果工齡在d3單元格，輸入
=min(5+(d3-1),15)
或=min(d3+4,15)
12樓：匿名使用者
如果工齡在g3單元格，輸入
=min(5+(g3-1)*1,15)
13樓：戢嵐
=if(a1=1,5,if(a1=2,6,if(a1=3,7,if(ai=4,8,if(a1=5,9,if(a1=6,10,if(a1=7,11,if(a1=8,12,if(a1=9,13,if(ai=10,14,if(ai=11,15,if(a1>11,55,0))))))))))))
工作滿1年年休假5天，每增加1年，年休假多1天，最長不超過15天，該如何做excel函式呢？ 10
14樓：魚木混豬
步驟如下：
1.已知工作年限，求年休假天數：
2.輸入公式如下：
3.下拉填充得到結果如下：
15樓：匿名使用者
我已經幫你做好了，這樣應該很清楚了吧。可以的話，我就發給你excel
你的問題解決了嗎，沒解決我再幫你做（我剛給公司人事做了很複雜的年休公式，裡面還有超過0.25不超過0.5就算半天，超過0.
5而不超過0.75的只能算0.5，超過0.
75才算一天）。
16樓：騎雲
設工齡在c列，在d2輸入：
=if(c2>0,min(c2+4,15),0)
17樓：德拉姆拉
如果a1為輸入職日期
=if(datedif(a1,today(),"y"),if(4+datedif(a1,today(),"y")>=15,15,4+datedif(a1,today(),"y")),0)
勞動合同的簽訂日期必須是入職當天嗎
鄭浪啪 是的。根據 勞動合同法 第十條規定 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容 工作條件 工作地點 ...
蘇寧入職要求，蘇寧總部入職問題。
樹家庭氛圍，溝通 指導 協助，責任共當。1 企業的基本法則 以市場為導向，持續增強企業盈利能力，多元化，連鎖化，資訊化，追求更高的企業價值，以顧客為導向，持續增強企業控制能力，重目標，重執行，重結果，追求更高的顧客滿意，矢志不移，持之以恆，打造中國最優秀的連鎖網路服務品牌。2 整合社會資源，合作共贏...
入職體檢查出小三陽會影響入職嗎，入職體檢有一個肝功能五項，會不會我查出有小三陽
你好！體檢肯定能查出來，但這要看你要進的單位的具體要求了，一般來說如果肝功能正常，且確定了沒有傳染性應該不會影響入職 現在國家對招錄公務員都是這樣規定的 再者看你所在單位是否吃工作餐，如果有公司對這方面的要求可能會嚴格一點，你可以和他們的從事部門溝通一下 把你做乙肝dna等確定傳染性的報告帶上 我想...