1樓：廖曉蘭
你有和肯德基籤勞動合同嗎？上了班就有了勞動關係是一定要付工資的，因為我也沒做過，不太清楚你那邊說的顯示無法入職是什麼意思，是要系統上弄的嗎？
2樓：媛媛
按正常應該是先簽訂勞務協議，然後才能讓你上班的，你的工資也是從簽訂協議的這一刻起就生效了，電腦顯示無法入職應該是那邊在必勝客那邊網上有什麼東西沒有解除，因為肯德基和必勝客都是屬於一個大公司的，已經有了一個你在這個企業當然不可能再有一個你去入職啦，不用著急，工資是一個月打一次的，不會有問題的。
3樓：匿名使用者
要安排代訓你的師傅，你的班是跟著帶你的訓練員走的。 兼職怎麼可能跟你籤合同呢，最多協議吧，肯德基做事一向很忙，我記得我以前去面試，有次她讓
4樓：清夜桖
應該是兩個月以後才可以辦入職 因為肯德基和必勝客都是百盛集團餐飲！ 我曾經是在肯德基想去必勝客 當時店長告訴我必須辭職兩個月之後才能入職！如果他們已經讓你上班了了 你的工時在辦了入職之後會補給你
5樓：花開靜默處
必勝客和肯德基同屬於百勝餐飲，兩家所用人事系統是基本相同而且相互關聯的。離職人員要在做完離職兩個月之後才能再次入職，所以即使必勝客給你辦完離職肯這邊仍然無法入職。既然已經上班了，工資肯定是有的（肯德基在這方面還是比較嚴謹），但可能發放下來比較麻煩，因為無法錄入你的資料所以你每天的工時根本敲不進去，沒有工時自然沒有工資。
建議你和餐廳經理溝通一下，是記錄你每天的工時差異之後補還是其他的辦法，總之在不違反公司政策的前提下希望你能順利解決。但願能幫到你！
6樓：守俏歷採南
向僱主諮詢一下招聘的具體流程事項和大致時間啊，如果能進就進，不能進就拿證走人。不能這樣浪費了寶貴時間。要不換一家問問看
蘇寧入職要求，蘇寧總部入職問題。
樹家庭氛圍，溝通 指導 協助，責任共當。1 企業的基本法則 以市場為導向，持續增強企業盈利能力，多元化，連鎖化，資訊化，追求更高的企業價值，以顧客為導向，持續增強企業控制能力，重目標，重執行，重結果，追求更高的顧客滿意，矢志不移，持之以恆，打造中國最優秀的連鎖網路服務品牌。2 整合社會資源，合作共贏...
入職體檢查出小三陽會影響入職嗎，入職體檢有一個肝功能五項，會不會我查出有小三陽
你好！體檢肯定能查出來，但這要看你要進的單位的具體要求了，一般來說如果肝功能正常，且確定了沒有傳染性應該不會影響入職 現在國家對招錄公務員都是這樣規定的 再者看你所在單位是否吃工作餐，如果有公司對這方面的要求可能會嚴格一點，你可以和他們的從事部門溝通一下 把你做乙肝dna等確定傳染性的報告帶上 我想...
室性早搏入職
哥們，我跟你情況一模一樣，已經三四年了，一分鐘一兩個早搏，以前不知道這個毛病的時候還不覺得，知道了反而老感覺自己心在跳，但是去醫院又查不出其他毛病，就說是功能性的，沒大問題。現在慢慢的也習慣了，注意平時別喝酒，抽菸，搞軟體的沒辦法不加班熬夜，但也要儘量少熬夜，平時多跑跑步，會好一些 親身體驗 最近做...