1樓：八季
樹家庭氛圍，溝通、指導、協助，責任共當。
1、企業的基本法則 ：以市場為導向，持續增強企業盈利能力，多元化，連鎖化，資訊化，追求更高的企業價值，以顧客為導向，持續增強企業控制能力，重目標，重執行，重結果，追求更高的顧客滿意，矢志不移，持之以恆，打造中國最優秀的連鎖網路服務品牌。
2、整合社會資源，合作共贏，滿足顧客需要，至真至誠，做百年蘇寧，國家、企業、員工，利益共享。 人品優先，能力適中，敬業為本，團隊第一。創新標準，超越競爭。
待人熱情禮貌，切忌詆譭同行，談吐有理有節，切忌獨斷獨行，交往互敬互惠，切忌損人 。
3、一般經營專案：家用電器、電子產品、辦公裝置、通訊產品及配件的連鎖銷售和服務，計算機軟體開發、銷售、系統整合，百貨、自行車、電動助力車、摩托車、汽車的連鎖銷售，實業投資，場地租賃，櫃檯出租，國內商品展覽服務，企業形象策劃，經濟資訊諮詢服務，人才培訓，商務**，倉儲，微型計算機配件、軟體的銷售，微型計算機的安裝及維修，廢舊物資的**與銷售，樂器銷售，工藝禮品、紀念品銷售，國內**。
2樓：匿名使用者
面試成功以後 蘇寧會指定一個機構 然後你去體檢到時蘇寧會給你發一張表的 上面體檢 統籌調離 銀行卡。很多都寫全了 你光按著那上面寫的都弄完就好了。
3樓：小李獵奇故事
不同的崗位有不同的要求，不可一概而論啊。
蘇寧總部入職問題。
4樓：涼京
可以進行培訓，這批來不及會挪到下一批。
5樓：溫暖美麗的光
你是應屆畢業生吧？
放心吧，沒問題的。不論是應屆的還是社會招聘，崗前培訓不會只有一次的，人力資源會根據員工的實際入職情況安排培訓的。
你指的崗前培訓應該是指集訓吧，這個有很多期輪流的，當期沒有參加的話hr會再下期裡面安排的。
祝好運~~
蘇寧的入職及體檢程式
6樓：匿名使用者
不是的，體檢是去市。
一、二級醫院（具體情況看你那邊怎樣通知）做基本檢查，看看有沒有什麼不適合工作的疾病，還有什麼會傳染的病，可能會有食堂什麼的，怕會傳染給其他員工，入職手續是公司幫你在公司裡先建立你的個人資訊，等你去了，再籤合同什麼的，另外就是有健康證也要去體檢。
大公司不是說你來上班就來了，還要給你安排位置，工服什麼的很多東西。
蘇寧人事審批問題！
7樓：匿名使用者
1、蘇寧的招人是要分公司打用人申請，之後總部批完後把招聘訂單下到大區，完後分公司才可以招人辦入職手續等，您的情況可能是分公司已經有用人需求，但是總部報告還沒有批，所以要等流程。
2、不需要準備太多東西，戶口頁或身份證就可以，具體準備什麼等通知就可以，沒那麼神秘的。
3、參照2。
4、準備紙筆和他們要你帶的東西（**、身份證、學歷影印件）就可以，蘇寧的合同很嚴謹，基本上就是填個名字填個合同日期就可以，蘇寧不會在合同上坑你什麼的，只是他的合同寫的工資都是按照當地最低工資標準寫到合同上的，這樣你的保險也是按最低工資標準上繳，這個全蘇寧都是這樣的，沒辦法。
5、參照4。
6、不會收取你任何費用！！！但不排除前期讓你墊付體檢費（一年後可以報銷）、因為蘇寧的工資是每月20號發放，所以你產生工資的第一個月可能要自己先行墊付自己承擔部分的保險及公積金（100元左右），注意蘇寧發放給你的工服雖然當時不要錢但你離職後（2年內）如果丟失或損壞會要你賠償數倍的費用，同樣適用於他們的司徽和工號牌。
另，蘇寧倉管員也是有點小權利的，比如把誰的貨放在哪，讓哪個廠家的貨優先進，不讓哪個廠家的貨入門店庫，以及出入庫操作等，會有點小油水，也是對工資的一點補助吧這個要你自己把握。
祝一切順利！
我已經通過蘇寧面試（崗位是管理崗）但過了一週還未能辦入職，蘇寧從通過面試到入職需要多長？
8樓：匿名使用者
哦。你確認是正規的蘇寧？讓你體檢時，有沒有指定醫院？
如果只指定大醫院，那就是正規的，沒事，等等吧，可能要經過稽核一下你的過去是否屬實，然後報人事審批，建立檔案，給你安排坐位，安排電腦文具工服等辦公用品，應該很快的。
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