1樓：梵天安然
我們剛剛辯完，這是我們的一辯立論，你可以參考一下。
主席好，問候各位來賓，
我方的觀點是，大學生就業難責任主要在於個人。
下面，我方將從以下四點進行闡明：
第一，要明確就業難的定義。從廣義上講，就業難是指以下三種情況：找不到工作、難以找到合適的工作、找工作的過程艱辛。
今天我們主要討論的就業難是結果上的難，因為找不到工作的這部分大學生才是就業難的主力。
第二，我們並不否認，當前的社會大環境對大學生就業造成了一定的困難，但是這些困難是可以克服的，面對同樣嚴峻的就業形勢，為何大多數的大學生能夠走上就業崗位，甚至創業為他人提供就業崗位，關鍵在於，他們認識到自身原因才是關鍵，他們充分發揮了主觀能動性，樹立了良好的就業觀，不斷地提高自己的核心競爭力，使得就業難不再難。
第三，我們都知道，內因決定外因，社會環境對你產生的影響最終還是要通過你個人來發揮作用。換句話說，外因是否對你產生決定性影響，關鍵在於自身的態度。社會是一直存在的，社會問題也不是一兩天就突然出現的，“難”是一個過程，認識到難而沒有努力，這就是個人的責任。
第四，就業是一個雙向選擇的過程，工作崗位的要求是由社會廣泛認可的標準制定的。如果個人素質無法滿足這些標準，導致大學生找不到工作，這難道也是社會的責任嗎？
命運是掌握在自己手中的，機遇永遠親睞有準備的人。每個人都要為自己的決定負責，我們的責任就是把自己發展的更好。我們看到了社會環境更要看見自己的不足，既然改變不了社會，就改變自己，使自己成為一個有準備的，掌握自己命運的人。
綜上所述，我方堅定地認為：大學生就業難責任主要在於個人。謝謝。
2樓：匿名使用者
在於社會，當然個人原因也是有的
參加了個辯論賽，我方是 大學生就業人際關係更重要。請你們幫我想想足夠論證它的例子或者設問題
好問則裕 我提供幾個關鍵點，希望開闊你的思維，更多的還是靠你們自己去分析 提煉 摸索 1 千萬別陷入就題辯題的僵化思維 大家都知道學識 人際 品德都重要，如果你咬死人際談，被對方問得滿頭包就蝦了 2 自定義 延展人際關係的範疇 我方觀點是 人際關係不僅僅侷限於拉攏關係之類的，更包括 待人接物的態度，...
辯論賽 大學生就業難是社會問題還是自身問題
這個問題，其實就是指 是要社會適應自身，還是要身身適應社會？社會不是完美的。自身也不是完美的。社會的不完美，是因為人的不完美導致的。人如果完美，那麼社會也必然是完美的。因為人社會是由人主載。當剛踏入社會的時候，肯定不會馬上適應，我們需要做的是，適應環境，努力進取 自身問題。找不到工作就開始怨天尤人，...
大學生就業難嗎，大學生就業難嗎
每年都說最難就業季，每年都有越來越多的應屆畢業生踏入社會，尋找工作。但是這個 難 是相對而言的，人才多，人才缺口也不小，畢竟社會經濟在發展企業的需求也在擴張。無論如何，只要你自己有實力，有技能，就不怕難就業，相反可以找到自己想要的高薪工作。如果擔心就業難，就要在上學期間，努力完善自己的技能，增加自己...