1樓：匿名使用者
就業難原因有3：
1.隨著科技水平提高，全社會機械化水平提高，人力需求減少；
2.崗位技能水平要求提高，大學生多數「眼高手低」；
3.市場經濟下，各個企業事業單位，更「現實」，企業需要能創造利益的員工，而不是需要能講理論的員工。
4.目前大學生的理論知識水平不低，但也非「素質」差，更重要的是，「職業修養、職業目標、職業能力、敬業精神」這幾方面的鍛鍊與學習太少了。
2樓：匿名使用者
高校畢業生自主創業可獲得以下政策支援：
（一）可以獲得小額擔保貸款和貼息支援
1.登記失業的高校畢業生自主創業，自籌資金不足的，可向當地指定銀行申請不超過5萬元的小額擔保貸款；對從事微利專案的，還可獲得貼息支援。
2.自願到西部地區及縣以下的基層創業的高校畢業生，自籌資金不足時，也可向當地經辦銀行申請小額擔保貸款；對從事微利專案的，可獲得50%的貼息支援。
（二）免收有關行政事業性收費
高校畢業生從事個體經營的，且在工商部門註冊登記日期在其畢業後2年內的，自其在工商部門首次註冊登記之日起3年內免收管理類、登記類和證照類行政事業性收費。
（三）可以獲得培訓補貼
登記失業的高校畢業生，參加人力資源社會保障部門舉辦的創業培訓，可享受職業培訓補貼。
（四）可免費獲得創業服務
有創業意願的高校畢業生，可免費獲得公共就業服務部門提供的創業指導服務，包括專案開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等內容。
參考資料：來自教育部**，還有其他政策
1如今就業壓力大主要還是因為全球經濟危機造成大量的工廠倒閉，導致許多人下崗，就業困難壓力大，崗位不足而並不是素質差，畢竟我們是受過高等教育的。
2大家都知道目前大學生的數量在不斷的增加，最大的問題就是就業困難了，而並不是說大學生的素質差，主要的原因還是人多崗位不足，
3如果說大學生的素質差怎麼會有大學生的「人梯」精神？富浪捨己救人的事蹟？所以從總體上講大學生的素質還是很好的。
大學生就業困難自身原因和社會原因辯論賽反方（社會問題）犀利問題
辯論賽：大學生就業難是社會問題還是自身問題？
3樓：
這個問題，其實就是指：是要社會適應自身，還是要身身適應社會？
社會不是完美的。自身也不是完美的。
社會的不完美，是因為人的不完美導致的。
人如果完美，那麼社會也必然是完美的。
因為人社會是由人主載。
當剛踏入社會的時候，肯定不會馬上適應，我們需要做的是，適應環境，努力進取~`
4樓：
自身問題。找不到工作就開始怨天尤人，開始埋怨社會。那麼為何不從自己身上找找原因呢？
說大學裡學不到什麼有用的知識，那是因為看到的都只是知識的實用性。自己的目光短淺，心理浮躁，能怪誰呢？大學生要靠的不是能從老師那裡學到什麼，而是應該學會自學的方法。
那麼走出校園，走上社會就會很快的學會要用的知識。是金子總會發光。
5樓：暈死不償命
現在大學生的性質變了
亂七八糟的什麼大學也叫大學生
企業改個名字就叫大學 大學開個分校就是名牌大學我認為正經的大學生是不愁找不到工作地!
6樓：沙漠上老胡楊
社會問題.一是人口的增長速度遠遠超過社會經濟發展的速度.二是大學盲目擴召,一味追求所謂的熱門專業.
三科技相對落後,產業結構不合理,企業不景氣.四是國家機關改革,人員裁減,國家供養人員就業減少.
7樓：等待離校
你就說自身的問題都是社會環境造成的，歸根結底還是社會問題！
辯論賽我方觀點大學生就業難責任在個人，對方是在社會，求開票詞和這有關的材料越多越好 10
8樓：梵天安然
我們剛剛辯完，這是我們的一辯立論，你可以參考一下。
主席好，問候各位來賓，
我方的觀點是，大學生就業難責任主要在於個人。
下面，我方將從以下四點進行闡明：
第一，要明確就業難的定義。從廣義上講，就業難是指以下三種情況：找不到工作、難以找到合適的工作、找工作的過程艱辛。
今天我們主要討論的就業難是結果上的難，因為找不到工作的這部分大學生才是就業難的主力。
第二，我們並不否認，當前的社會大環境對大學生就業造成了一定的困難，但是這些困難是可以克服的，面對同樣嚴峻的就業形勢，為何大多數的大學生能夠走上就業崗位，甚至創業為他人提供就業崗位，關鍵在於，他們認識到自身原因才是關鍵，他們充分發揮了主觀能動性，樹立了良好的就業觀，不斷地提高自己的核心競爭力，使得就業難不再難。
第三，我們都知道，內因決定外因，社會環境對你產生的影響最終還是要通過你個人來發揮作用。換句話說，外因是否對你產生決定性影響，關鍵在於自身的態度。社會是一直存在的，社會問題也不是一兩天就突然出現的，「難」是一個過程，認識到難而沒有努力，這就是個人的責任。
第四，就業是一個雙向選擇的過程，工作崗位的要求是由社會廣泛認可的標準制定的。如果個人素質無法滿足這些標準，導致大學生找不到工作，這難道也是社會的責任嗎？
命運是掌握在自己手中的，機遇永遠親睞有準備的人。每個人都要為自己的決定負責，我們的責任就是把自己發展的更好。我們看到了社會環境更要看見自己的不足，既然改變不了社會，就改變自己，使自己成為一個有準備的，掌握自己命運的人。
綜上所述，我方堅定地認為：大學生就業難責任主要在於個人。謝謝。
9樓：匿名使用者
在於社會，當然個人原因也是有的
辯論賽：人才過剩是大學生就業難的主要原因
10樓：匿名使用者
1.中國人才並不過剩,而且所謂的人才中10-20%才是企業或者國家需要的;其餘的只是打著人才的幌子而已;
2.這些所謂80%左右的人才在工作態度上,大都眼高手低;
3.因目前的企業所需求的所謂的人才,工資都相對於來說,較低;
4.工作經驗是非常重要的一項人才評估依據,大學生剛畢業,沒有工作經驗;
5.中國的教育,不適合一畢業就馬上可以進入工作角色;並且很多都無法對口;
6.小企業不想去,大企業人滿,小企業福利不如大企業,但大企業更需要有經驗的人員,並且畢業生穩定性差;
7.真在的人才過剩時,就是社會發展到極限了.
8.人才過剩應該改為社會人員過剩;
辯論賽的題目是「大學生就業雙向選擇弊大於利」，請問可以從哪幾個方面來辯？
11樓：拜綠凝
剛畢業的大學生沒工作經驗，而且好多都是眼高手低，他們對工作的選擇也帶有一定的盲目性和不確定性，不象是在社會上工作了很久的人一樣可以很清晰的知道自己到底要的是什麼
辯論賽題 大學生就業難是社會原因還是個人原因
12樓：匿名使用者
現在的專bai業人員充斥了du 市場文憑打天下zhi 可是沒有文憑該怎麼辦呢
dao ？
可是內 很多很好的文憑 照樣找不容到工作
21世紀 最好定一個學到老活到老的計劃 否則無法適應社會的發展的現在中國目前 參加考試文憑的概率遠遠超過了 發達國家所以 一張文憑打天下 的想法 已經一去不復返了你有 文憑 也只是敲門磚 進去了不能帶來效益 你還是 拜拜不是考 一個好的文憑 就有發財的的想法 已經沒用了還有 學校裡面的 教授 他們也不動經濟 他們無法讓你突破心裡障礙她不會教你 推銷 不會教你 怎麼處理人際關係 而這些都是現今社會最需要的
學校的教師他們去做了 營銷 可是 做了 1月 就去療傷他們不堅強 就因為一點挫折就否認了 就放棄了目前社會最容易被淘汰的8中人
1. 知識陳舊 2. 技能單一 3. 情商低下 4.心理脆弱 5.目光短淺 反應遲鈍 6.無法把握機會 7.單打獨鬥 8.不善學習
現在社會需要 學習和創新思想的人才
13樓：心為寧碎
，「伯樂」找不到「
抄千里馬」並bai非「伯樂」不會相馬，很多時du候也是「千里zhi馬」自身期望值過高。dao
吉利集團曾把一批名校畢業的員工派往企業生產和銷售第一線，一週後一些學生就要求離職，表示自己不該在艱苦地方工作。
一位女大學生在現場提出「求職時應聘祕書不甘心」。去年為招聘祕書操了半年心的沈**指出：「祕書其實是企業內很重要的崗位。畢業生應該認識到，『千里馬』要跑得遠先要學習如何跑。」
羅曉明說，大學教的是學習方法和學到老，四年學習並不表明一個學生就是專業人才。知識和能力需要在實際工作中檢驗。
我國大學生一直面臨 「眼高手低」的批評。李軍凱說，北大近年來在就業指導工作中首先引導學生調整就業期望值，幫助他們瞭解社會需求，找到最適合自己的職業。
英國道豐國際集團執行董事許為平認為，「千里馬」應將高等教育視為未來職業的基礎，不斷完善自己的知識體系和實踐能力。這樣，小祕書也可以變成大老闆
14樓：胡勇強更強
tongyi fanfang yijian
15樓：
沒有工作崗位，是我的問題嗎
大學生就業難嗎，大學生就業難嗎
每年都說最難就業季，每年都有越來越多的應屆畢業生踏入社會，尋找工作。但是這個 難 是相對而言的，人才多，人才缺口也不小，畢竟社會經濟在發展企業的需求也在擴張。無論如何，只要你自己有實力，有技能，就不怕難就業，相反可以找到自己想要的高薪工作。如果擔心就業難，就要在上學期間，努力完善自己的技能，增加自己...
大學生就業難的主要原因是什麼，大學生就業難的主要因素是什麼？
我愛左梓承 還是因為經驗比較少 大學生就業最大的難點就是缺乏經驗。 沒有如果 大學生就業難的原因 一 學生就業渠道不暢。目前的就業渠道無非是學校推薦 熟人介紹 校園和社會的招聘會 人才或就業 報考公務員，服務西部等。但是，學校推薦一般是學生幹部或成績突出者才有機會 報考公務員受專業 志趣 是否黨員限...
大學生就業難主要是社會用人觀和大學生就業難主要是社會就業觀之
學校選拔學生是一類標準，用人單位選拔學生是另一類標準，這種狀況讓學生及家長如何適從？年，我國普通高校畢業生將達到 萬人，比 年增加 萬人。十一五 期間，我國將有 萬名高校畢業生需要就業。有關專家指出，學校培養人才的標準若能與市場需求接軌，這將形成龐大的人力資源，否則有可能成為社會的包袱，增加大學畢業...