1樓：好問則裕
我提供幾個關鍵點，希望開闊你的思維，更多的還是靠你們自己去分析、提煉、摸索：
1、千萬別陷入就題辯題的僵化思維：大家都知道學識、人際、品德都重要，如果你咬死人際談，被對方問得滿頭包就蝦了
2、自定義、延展人際關係的範疇：我方觀點是——人際關係不僅僅侷限於拉攏關係之類的，更包括：待人接物的態度，這也是人際關係的重要點，有了得體端正的態度人際關係是有希望建立的
3、固有的關係確實是一種資源，有則用之，不亦聰明乎？人際關係中固有的親戚、朋友、同學、師生關係的有利面都可以說，讓對方也認為是情理中的事，合情合理
4、當然對方為了反駁，從中刁難是必然，so，你們就要轉移視線：人際關係除了固有的親戚、朋友、同學，更應當融入到大社會環境中去營造、搭建、創立。
這麼去說，不但沒偏題，反倒讓你方顯得懂得與時俱進、得體大方
5、例子：馬雲的人格魅力贏得了孫正義重磅的風投金，這是不是人際關係？是，重不重要？重要，靠的什麼？人格魅力，**什麼？學識、積澱、魄力
6、昇華之筆：人際關係不再是簡單的拉關係扯裙帶，在新時代，人際關係體現為人與人的和諧相處、相互尊重、資源互補、強強聯合、合作共贏，這是除了學識、品德外的大學生最新課程，其重要性，已不言自明！
2樓：匿名使用者
如果你的發展藍圖只是在國內或東南亞的話，我想你們還是有勝算的
辯論賽我方觀點大學生就業難責任在個人，對方是在社會，求開票詞
梵天安然 我們剛剛辯完，這是我們的一辯立論，你可以參考一下。主席好，問候各位來賓，我方的觀點是，大學生就業難責任主要在於個人。下面，我方將從以下四點進行闡明 第一，要明確就業難的定義。從廣義上講，就業難是指以下三種情況 找不到工作 難以找到合適的工作 找工作的過程艱辛。今天我們主要討論的就業難是結果...
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辯論賽，我方標題是大學生學歷比能力更重要
在當今社會，你首先就是要有學歷，先拿學歷把對方壓下，如果沒有學歷，別人首先氣勢就比你漲了很多，再說了，現在招員工的一個小店都要大學學歷呢！大學學歷都沒有，憑什麼去找工作？好笑，再扯遠一點，現在沒有大學學歷的人走在街上都要被恥笑，連找女朋友都沒有人會當你的！所以，大學學歷就等於是一張不可缺少的王牌一樣...