人力資源管理要考什麼證書嗎

1樓：三才培訓

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收穫頗豐。可是，報考人力資源資****之後，您知道人力資源資****考些什麼嗎?

人力資源資****內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、**寫作

5、中國企業管理及500強hr經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和**人力資源資****科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資****科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。

題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是**的撰寫。一級人力資源資****科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。

職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是檔案筐，紙筆作答。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資****些什麼，但是，對於人力資源資****專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

2樓：張老師情感分析

人力資源師**證（全國通用，終身免檢的）

法務諮詢師**證（對法律感興趣的同學，可以去系統學習。

會計證（學人力，懂點會計知識，無疑是錦山添花）

教師證（含普通話證）

英語四六級證（進好單位好企業的求職敲門磚）

計算機等級證

人力資源規劃師（培訓費用高，大概一萬左右，國際註冊，五年一檢）

擴充套件資料

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。

職業能力特徵：具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、資訊處理能力。

培訓鑑定模式：面授方式；在校生方式。

3樓：再找新歸屬

非本專業的考生如何準備人力資源管理師考試

一、準確認知考試形式

首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對於不同題型有明確的的認知，瞭解其複雜程度及提問方式。

而對於人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的，出現的形式是以單選出現的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的，在答題的時候要條理清晰，最後就是綜合評審考試一般採取**撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式

二、善用教材目錄

對於教材的目錄，就是讓大家對這本書有一個大概的認識，瞭解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的瞭解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄，我們也不要忽視。

三、系統全面地學習教材內容

對於看書學習，其實可以分為三個階段，「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候，我們要迅速的瞭解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什麼，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計劃，然後根據自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報班學習，跟著老師的學習方法走。

四、加強題目練習

多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。hb2.yd119.

cn五、堅持到底，水到渠成

其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計劃進行學習，而在學習中大多數是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最後想要成功的事情便會水到渠成。

4樓：偉訊

二級人力資源管理師報考條件我校每年都有報名的

1.中專(或高中)學歷，10年相關工作經驗;

2.大專學歷，8年相關工作經驗;

3.本科學歷，6年相關工作經驗;

4.研究生學歷，3年相關工作經驗;

5.從事本職業工作10年以上。

您好，為您服務以下為企業人力資源管理師報名條件(二級)(1)連續從事本職業工作13年以上。(2)取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。(3)取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

一級是要考綜合評審的，

綜合評審可採取多種方式進行。採取**撰寫、口頭答辯或書面答辯的考生，須按省級職業技能鑑定指導中心的安排，提交本人**和有關材料。省級職業技能鑑定指導中心在答辯前統一組織綜合評審委員會對**內容進行評定，並根據考生人數確定答辯日程。

採取其他方式進行綜合評審的，各省級職業技能鑑定指導中心應事先制定綜合評審的具體要求和辦法，通知報考考生，並上報勞動保障部職業技能鑑定中心備案。

一級不考，二級才要**。一級只考理論、實操、綜合。一級要認真備考，題難度比前面的難，

企業人力資源管理師（一級）

題卡作答：

選擇題（125題）：職業道德（分值：25，權重：10%）

理論知識（分值：100，權重：90%）

紙筆作答：

綜合題和圖表分析題（6題）：專業能力（分值：100，權重：100%）

檔案筐（10題）：綜合評審（分值：100，權重：100%）

5樓：閎竹青諫嬋

首先請認識到一點,人力資源證在我國目前的人力資源崗位沒有太大的實際用處,充其量只能算作參考,所以並不是考了人力資源證就一定能從事hr崗位,也不是從事hr就一定有人力資源證。

我是hrm專業的,花了不到200元報名考試,順利通過拿到佇立人力資源師**證書,可找工作的時候還是看我的社會實踐和學校組織的活動。

針對你的個人情況,我建議你的自學人力資源教材,先找人力資源相關工作,在參加考試提升自己的實際含金量,再跳槽找更好的hr工作崗位。

關於人力資源師證書考試

一、考試簡介

1、考試級別

企業人力資源管理人員職業全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格**)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高階人力資源師(國家職業資格一級)。

2、證書

凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

3、培訓教材

國家勞動和社會保障部出版社出版的《企業人力資源管理人員基礎知識》、《工作要求》(上、下冊)、《常用法律》(中國勞動和社會保障出版社出版)和《職業道德》。

4、報考資料

(1)填寫《中華人民共和國職業資格鑑定申報表》一式兩份;

(2)一寸彩色**4張,兩寸彩色**2張;

(3)學歷證、身份證影印件各兩份;

(4)人力資源管理師(國家職業資格二級)考生須準備1500

字以上工作總結一篇,3000

字左右工作相關**(格式)一篇,《國家職業資格二級考評申報表》一式兩份。

二、申報條件

(高階人力資源師報考條件請登入中國職業資格考試網查詢)

1、助理人力資源管理師(以下條件具備其中之一即可)

(1)取得本職業人力資源管理員職業資格證書後,連續從事本職工作2年以上,經正規培訓,並取得畢業證書。

(2)具有大學專科學歷(含同等學歷),連續從事本職工作3年以上,經正規培訓,並取得畢(結)業證書。

(3)具有大學本科學歷(含同等學歷),連續從事本職工作1年以上,經正規培訓,並取得畢(結)業證書。

(4)取得本專業或相關專業碩士學位,經正規培訓,並取得畢(結)業證書。

(5)具有高中、中專學歷,連續從事本專業工作8年以上。

2、人力資源管理師

(以下條件具備其中之一即可)

(1)取得助理人力資源管理師職業資格證書後,從事本職工作3年以上,經正規培訓,並取得畢(結)業證書者。

(2)具有大學專科學歷,從事本職業工作8年以上,經正規培訓,並取得畢(結)業證書者。

(3)具有大學本科學歷(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,經正規培訓,並取得畢(結)業證書者。

(4)具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作3年以,經正規培訓,並取得畢(結)業證書者。

(5)具有博士學位(含同等學歷),經正規培訓,並取得畢(結)業證書者。

(6)從事本職業工作10年以上,經正規培訓,並取得畢(結)業證書者。

分4級,人力資源管理員;

助理人力資源師;

人力資源管理師;

高階人力資源管理師

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