辭職後還和不和老同事保持聯絡，你的看法是什麼呢？

1樓：潘老師健身課

離開乙個職場，我還會和原來的同事保持聯絡，也會把每乙個曾經工作過的地方留在記憶裡，當著一段美好的人生經歷。在職場和同事們友好相處，感情在，人走茶不涼。工作中，肯幫助人，懂得分享，懂得感恩，留下想頭給同事們，即使我離開了，大家還會記得我，念我的好。

同時，我也重感情，不忘記同事們對我的關心和幫助，不做寡情薄義的人。即使離開了，在不違反保密制度的前提下，也會在工作上有交流，能幫則幫，保持或增加關係的溫度。還會不時地和原同事小聚，聊聊別後各自的工作和生活，為同事取得的成就而高興，也給暫時失落的同事以安慰、疏導和建議。

適當聯絡，不讓關係冷淡或斷線。

一段段的職場經歷，猶如閃亮的寶石，裝點人生璀璨的旅程，讓回憶有分量。職場就業，如果不努力，或能力不足，或業績不好，或不會為人處事，要就是留下空白，讓人沒什麼好說的，要就是留下灰暗，讓人說不出好來。這樣的職場經歷也確實沒什麼值得留存和回味的。

一處職場的就業，就是一次職業發光的機會。工作要就不幹，要幹就要努力幹好，要在每一處留下學習、成長的閃亮足跡。領導和同事談起我，總能給予較為正面的評價，我自己回想起來也覺得每一段沒有白走，都有收穫。

一段段積累，職業生涯就變得豐厚、豐富甚而沉甸甸的。

職場就是人生大舞臺，練好「臺下十年功」，唱出人生最強音。職場乙個地方幹到底是比較少的，尤其是體制外的就業者，不受身份束縛，自由擇業，流動更快。職業人的人生就是由乙個個職場經歷組成的。

珍惜每一次的登臺機會，苦練內功，提公升能力，和領導同事們配合好，找準位置，扮好角色，努力出色出彩。

2樓：祈願興

我覺得和不和以前的同事保持聯絡，要看在之前的合作中關係怎麼樣，如果可以，我覺得是可以保持聯絡的，畢竟多個朋友，就多乙份幫助。

3樓：家博寶貝啊

我的看法是如果你跟老同事的關係好，可以繼續保持聯絡，如果關係一般的話，可以不用聯絡。

4樓：王祿

應該保持聯絡的，因為兩個人是處在相同的地位上的，聯絡的話有時候還是可以互相幫忙的。

5樓：蘭寶貝

我覺得我的看法就是我覺得應該辭職之後還是應該和同事保持聯絡的，因為大家畢竟是同事，保持年輕，說不定以後大家都還可以再見面。

6樓：帳號已登出

我覺得可以保持聯絡。同事在敏鬥工作之外也可以是朋友，我們都說多個朋友多條路，保持適當的聯絡，並不會有什麼損失，橋閉磨相反有可能還會再將來對態孝你有所幫助。