1樓：乙個
這種同事在相處的時候，也應該突出自己比較有能力的一面，而且面對這種同事還是應該少去接觸，工作上打個正面就可以了。
2樓：思語新竹
面對勢利眼，你一定要做到讓自己強大起來，讓自己有比較高的業務水準。和比較強的工作能力。這樣誰也不敢小瞧。哪怕是他在視力，也要對你另眼相看。
3樓：勤奮的苦海
對待勢利眼的同事，我們不應該離他們太近，尤其是那些喜歡攀比的同事，我們只要和自己比就可以了，這些勢利眼的同事儘量離他們遠點。
4樓：祈願興
不理睬，不與其深交，要打心底裡不在乎他，不期待他能夠幫助自己，也不畏懼他會給自己「穿小鞋」，向他擺明自己的態度：「你走你的陽關道，我過我的獨木橋」。
5樓：o0水寒
這種人往往就是看核沒昌不改扒起比較差的，卻去巴結好的，也就是說你要把自己變得更優秀的，職場裡面受領導歡迎，工作認真，這種勢利眼，就會巴察頃結你。
6樓：行樂樂樂行
首先就是要保持安全距離，而且平時也不清氏要有太多的交集，而且也不要聊太多關於私人話題，而且改凱一定要學會尊重對方，還有就是不要在背後說對方的壞話，而且一定不要得罪核正喚對方。
7樓：史蒂芬斯
和他應該只有乙個點頭之交就可以了，其他櫻局的就不用相處了，因為這樣的人氏消並脊核讓不會給我們多大的幫助，反而也是讓人失望的。
8樓：雙魚愛仕達
不要太過於親近，而碧弊且一定避免和這些同事悔枯族打交道，平敗罩時見了面簡單的寒暄幾句就可以了，不要和這樣的人斤斤計較。
9樓：yokocandy雙子
既然知道他是勢利眼，那就面子上過得去就行了，但是切記在背後談論這樣的人的人品。
10樓：買語戎
職場上，如何與勢利眼同事相處？這樣的人大有存在，有瞧不起人的現象，那隻能我把工作幹好，讓他高看我一眼。
辦公室的同事，為什麼大多都是勢利眼呢？
11樓：經紳寎綄鷓
我認為「勢利眼」三個字來概括辦公室同事，可能會有點片面。
辦公室是乙個光滑劑部門，乙個機構內部的整體運營，辦公室能夠說起著「隱秘而巨大」的作用，有榮譽的時分辦公室並不顯眼，但是遇到突發事情，辦公室是第乙個站出來，及時並且穩妥的處置的。我見過很多辦公室主任都是其貌不揚，為人謙遜，但是和他同事幾次就會表現出極為幹練成熟的作風，這種光輝不外露的境地不是普通的中層幹部。
能有的。這是乙個需求八面玲瓏的職位，上能做好對大老闆的恭維和輔助，下能維護好各個部門之間的關係，對內、對外都要十分穩妥，能坐上辦公室主任這個位置的人，至少是單位大老闆的心腹。
我也遇到過一些不太能拿得住事兒的辦公室主任，遇事從容不迫，推諉扯皮，欺軟怕硬，不過說到底，還是由於你沒被看重。說句理想的話，辦公室主任的態度間接的就表達了大老闆的態度，想讓辦公室主任對你青睞有加，最快的途徑就是業績突出遭到大老闆的看重。
首先勢利眼也好，欺軟怕硬也罷，很多中層幹部都存在這樣的狀況，例如，財務處長也很厲害，但是跟辦主比，他是要收斂的，但是跟其他部門比，那他就是高高在上的，或者是人事處？或者是黨辦主任？等等，辦公室主任大區域性能爬上來的，都是吃了苦中苦的。
還有，不論是哪個部門，請不要質疑任何人的情商，官場裡面情商是很重要的，以至高過才能，專業技術等。我覺得請堅持做好本人，勢利眼是乙個貶義詞，欺軟怕硬也是乙個貶義詞。
不是一切的工作崗位都得這樣，由於有些崗位辦公室的指導必需一碗水端平，他假如長期欺軟怕硬，怕是位置做不下去，下面人你都管不好，工作誰來幹？最後上面不稱心，下面罵你你會好過麼？勢利眼這種說法，也能夠叫作審時度勢。
12樓：愛吃西瓜的熊
因為同事之間沒有任何的感情存在，都是非常自私的，只考慮自己有沒有很好的發展而已，所以才會有特別多的勢利眼。
13樓：行樂樂樂行
這是因為在職場當中很容易就會出現一些利益糾紛，而且這些人一般都是比較有功利心的，而且一般都是誰比較有能力，會和誰交朋友，只能說明這些人的人品有問題。
14樓：大超說教育
可能是因為你遇到的同事有問題，這些同事太過於追求金錢。
為什麼職場上很多同事都非常勢利？
15樓：帳號已登出
人之所以要工作，無非是為了能夠在社會上生存，或者是體現自己的自我價值。每個人的背後都擁有屬於自己的感情，每個人的失誤都可能傷悉宴害到別人的利益。所以在職場的每個人都是以如何自保出發的。
不然就會被其他人瓜分殆盡。
職場本身就是一穗櫻個弱肉強食的世界，無論是別人跟你講感情，還是你跟別人講感情都是極其錯誤的。別人跟你講感情，只會讓你無法看見真正的職場是什麼樣子，你跟別人講感，也只會誤導別人。
面對職場，我們所能夠做的就是把握住自己的生活。讓自己的時間不被浪費。 對於我們不能控制的事情，我們要樂觀自信。
對於我們能控制的事情，我們要謹慎適度。你的焦慮對你無法控制的事情沒有幫助。你猜陸叢的焦慮明天也不會改變。
這會影響你今天的心情。你的害怕不會在明天就改變，因為你在生活中唯一要害怕的就是害怕本身。但對於可控的東西，你能不能好好利用時間，這是可控的，你要小心，你要適度，如果你不小心和適度，你就會樂極生悲。
職場只是我們生活的一部分，並不能涵蓋我們所有的生活。在我們進入職場的初期，更多的時候我們是不願意工作的。這是乙個漫長的學習過程，在這個過程當中，我們會遇見很多以前從未見到過的事情，也會學習到很多以前沒有見過的人際關係。
我們選擇了這樣的路途，要麼適應，要麼改變，要麼退出。每天有無數的企業新增，又有無數的企業倒閉。我們無法決定職場是怎樣的，我們只能夠在職場站住腳之後，發出屬於自己的聲音。
16樓：我要登出
為什麼職場上很多同事都非常勢利？這個是沒有辦法的事情。或者說這個旁侍就是人性的弱點。
在職場中確實經常出現這樣的情況。很多人都非常勢利的。當你在職場中。
處在上公升期的時候。很多人都看到了。你可能馬上要公升部門主管。
有一些特別勢利的人馬上就來關注你。關心你。他們覺得你一旦身為部門領導以後。
給他們可能就照顧。這個時候顯得特別殷勤。很多事情都會主動幫你來做。
但是一旦因為某種情況這次的公升職雖然是板上釘釘的，但最後卻起了變化。公升職沒有成功。那你看這些勢力的人。
就會立即放棄你。而去投靠另乙個人了。這些勢力的人。
在什麼時候都有。都很難避免。所以自己。
遇到這樣的事情，也只能是放寬心。同時找機會看清楚這些勢力的人。在今後儘量與他們少交往。
職場上很多勢利的人。你還橋啟螞不能完全得罪他們。你只需要知道哪些人是特別勢利的人。
哪些人是特別值得交朋友的人。把這些人分清楚以後。你要分別的對待。
這些勢力的人往往也可以稱作小人。你要是完全得罪他了。她會找各種機會到領導那裡打小報告。
因為本身他就是市裡的人嗎他就是特別喜歡巴結各個層次的領導。然後有機會。他就會對每個人進行說三道四。
因此不要完全得罪這些人。還要正確敏埋利用這些人。這樣你工作起來才能得心應手遊刃有餘。
當然在職場中有一些同事是勢利的。但是還有很多真正的朋友。前面就說了要分清楚哪些是勢利小人哪些是真正的朋友。
對待真正的朋友，那就一定要真心相待。當你有困難的時候。就需要真心朋友的幫助。
真心朋友往往在幫助你的時候，不需要任何回報。只是一心一意的幫助你。而那些勢利小人幫助你的話都是需要回報的。
因此。必須分清楚。你才能把工作幹得更好。
或者說在職場上才能更吃得開。
17樓：網友
不要忍，要反擊。
長期面對乙個「勢利眼」，心中自然很是窩火。但為了立足，備物往往是一忍再忍。在最初的一段時間，還會以為採取這種「息事寧人」的態度，總有一天能夠感動對方。
其實，作為乙個「勢利眼」，眼中只有利益，欺強怕弱是其本性，你掏心掏肺，感動的只是你自己，人家才不會看起呢。
忍無可忍，無需再忍。
乙個人再老實，也要懂得適時反擊。也許，一次兩巧畢次，也會敗下陣來，但哪怕還是處於「下風」狀態，都不要繼續忍著。
就像電影《肖申克的救贖》中，男主角安迪總是遭到那幾個同性戀的騷擾時，從來都是狠狠反擊，有時候他被打得鼻青臉腫，有時候，也能將對方幾個人打趴下，經過了漫長的較量，最終，安迪徹底擺脫了他們的騷擾。
人在職場，幾乎每個人都會遇到對自己頤指氣使的「勢利眼」，這種明晃晃的看不起，實在很傷人仿寬液自尊。但究其根源，往往在於自己不敢反擊，從而讓他們得寸進尺，愈加恣意妄為。
所以，當你做好了分內的工作，對方還是要擺出架子，故意找茬的時候，你就要毫不客氣地懟回去，撕破臉就撕破臉。當你一改往日「逆來順受」的態度，強勢地表達自己的立場，「勢利眼」也就無法在你面前「硬氣」起來。
18樓：迷失
勢利」往往被人認為是不好的品格，因為它給人一種趨炎附勢，欺軟怕硬的感覺。但從生理學上來看，這其實是融入骨子裡的生理本能。
人作為動物裡的一種，天生就有趨利避害的天性，敬畏強者是我們的本能。所以從生理學角度來畝李拿講，「勢利」是人的一種正常反應。
那些成功的人往往更擅長審時度勢，做出對自己更有利的選擇，更願意與對自己有幫助的人交往。
人雖然沒有三六九等，但是交際圈卻有三六九等，成功的人有著自己的交際圈，一般人沒有資格進入，他們也更願意向與他們同等身份或者比他們身份更高的人，表達自己的善意。
成功的人一般很現實迅搭，知道自己想要什麼，他們目標明確，活得通透，往往比一般人更加勢利。
在職場上，與同事相處要注意哪些？
其實每個人都有自己的感受和喜好，別人也會有自己看法。與同事相處之時，我們應該做到彼此尊重，互幫互助。不要去破壞同事之間的關係，讓身邊的人感受到你們是可以成為朋友的。有的人在職場上，不管遇到什麼事情，都喜歡說三道四，說到的地方，其實自己做了什麼事，別人完全可以向他說清楚。就像剛畢業的學生去學校報名參加...
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