每次發工資，都要員工提醒老闆發，是不是很尷尬？
1樓：匿名使用者
你確定他是真的忘了，而不是故意的？聽你這語氣你的老闆不是第一次忘記發工資了……
其實這種事情還是比較尷尬的，如果你自己現在手頭還行，那就緩一緩，見機行事。如果手頭緊的話，你就半開玩笑地說：「老闆，什麼時候發工資呀，要揭不開鍋了」之類的話。
反正帶點喜劇色彩的說好總要好些。
方法一：直接型，問一下老闆什麼時候開工資自己沒錢了。
方法二：委婉要，老闆，馬上端午節了我要回老家（或者去媳婦家等 自己編），咱們什麼時候開支啊我好提前買點東西拿回去。
方法三：撒謊型，老闆，最近遇到點困難（比如誰生病了、自己買房、房貸、房租等）能否先預支一部分工資或借點錢（這樣提醒老闆，老闆瞬間就明白了）。
我們每個月15號開工資和你一樣，然後上個月到了20號還沒有開工資，下班的時候我給老闆發微信，領導 預支1000塊錢唄，今天520給我媳婦買個禮物，吃點好的。老闆一會給我打**說這幾天忙忘了然後微信先吧工資轉我，工資條。
明天再籤。
2樓：我就係筒仔
這個不尷尬，出來工作就是老闆出錢員工出力，如果沒有錢了，員工可以不出力的，而且大家簽訂了合同，薪資要每月發出，如果延期或者不發員工是可以到勞動仲裁發起訴訟的。
3樓：網友
不尷尬，要工資正要，是他欠你的，不是你欠他的，他都不尷尬，你更應不尷尬。
這好比你借錢給人家，人家不按時還錢不尷尬，你這個債主反而尷尬了。
估計你是給小老闆打工，沒有財務制度，老闆身兼多職，董事長經理主管會計出納等多種職務一肩挑。這樣的老闆那麼忙，員工提醒發工資是正常的，不用尷尬了。
4樓：帳號已登出
是挺尷尬的，說明這個老闆不怎麼樣，根本不在乎員工的感受，到了固定時間就應該主動發工資，不可能忘記的。
5樓：速穎馨
這不一定，有些老闆是真的忘記啦，過後還會跟員工說一下原因。有些老闆就真的是有意也為之。各有各的特點！
不過既然有工作，就是需要報酬的，提醒老闆發工資也是很正常的。只要各自都覺得問心無愧就行。
6樓：網友
我覺得老闆一點也不會覺得尷尬，他其實心裡是不想給員工發工資的，可是也得發，就是那種能拖一天是一天的思想。
我覺得如果自己有好的工作還是建議跳槽，畢竟這種老是需要提醒發工資的老闆還是不靠譜的。
7樓：遇茶仙呢法
每次發工資都要員工提醒老闆發。是不是很尷尬？我覺得不尷尬。
因為是你自己上班得來的工資。有的老闆就是拖泥帶水，能拖一天是一天。剛剛我把工資放在腦子裡。
8樓：戢尋菱
我覺得每次發工資的時候，都要員工提醒老闆才來發，我覺得沒有什麼可尷尬的，既然你的老闆這麼不自覺，那麼你就每次都不毫不客氣地去體驗一下的踢去提醒他，畢竟你每次都付出了辛苦的勞動，你得到工資也是應該的。
9樓：思語新竹
有老闆就是這樣，慢性子。該發工資的時間。從來不主動按時給員工發工資，這種情況。就得及時去提醒。因為你不提醒的話，這就不能及時拿到工資。
10樓：承蒙舊事
提醒不提醒的沒關係，只要在提醒他之後他能發就行。怕的就是你提醒了他他也不發。那樣就只能去勞動仲裁。
11樓：杜豔程
每次發工資都是老闆提醒，醫生準備都不會出，這並不尷尬，很正常的現象啊，送洗機的**後，很快的來。
12樓：網友
尷尬確實是存在的，說明老闆工作繁忙，只顧著賺錢。
13樓：匿名使用者
不尷尬，到時間發工資了就要提醒老闆，有些老闆真會忘記的！！！
14樓：湯問佛
這確實有一點點尷尬，畢竟這牽扯到錢的問題，還是主動點好。
15樓：網友
不尷尬，老闆當做習慣了。
16樓：網友
這是正常，老闆不主動發工資，就得員工提醒。這事你做的很好。望。
17樓：網友
每個月工資的發放還是需要提醒一下的話，這種情況比較尷尬，老是需要提醒一下員工也比較煩。
18樓：來自徐家河貌似天仙的旱金蓮
一般正常情況下，企業發工資的日子都是固定的，前後不超過一兩天左右，上述情況，員工發工資還要提醒老闆是不多見的。
19樓：逍遙姣姣
單位發工資應該是有具體規定時間，每個月底或者月中，員工提醒老闆，可能是老闆忘性大，可能是資金週轉問題，
20樓：小o穿著羽絨服
建議辭職不要乾了，正常的薪資制度都沒有，還工作有什麼動力呢。
21樓：透明眼淚
你老闆也真是的，拖欠工資違法。打工者都有拖家帶口的，乙個月就等那點錢養活一家老小的，所以他得體諒員工。
22樓：網友
私人老闆，這是常態，建議學到本領後立即離職。
23樓：音裡珩外
正常現象吧，當老闆的都不想發工資。。。
24樓：匿名使用者
有挺尷尬的，說明你們公司不正規，小單位也會有這種情況，不過呢，出來混，過日子只要老闆給錢不拖欠工資就好，生活本就不易。
25樓：小蘿蔔
換做你是老闆，你會怎麼做呢？
如何委婉提醒老闆發工資?
26樓：
摘要。碰到了無良老闆了，我的建議如下：
1、別委婉了，這個事要理直氣壯的提啊，這又不是你的錯，委婉什麼？
2、我理解你的意思，怕提的方式太硬讓領導下不來臺，或者領導會對你有什麼不好的看法，以後可能不好相處。但是，如果他月月都拖欠工資，你還繼續幹個什麼勁呢？
3、這種晚發工資的事，不是應該你提醒領導，應該是他主動跟大家說明為何要晚發工資，跟大家有個誠意。這黑不提白不提的算什麼領導？
4、現在有些無良的小老闆，拖欠工資還理直氣壯的，他們就是吃準了大部分和你一樣心理的員工，才這麼為所欲為。咱們得合理合法的教教他們做人。
如何委婉提醒老闆發工資？
你好 親。你可以這樣說。
表達關心：老闆沒發工資是不是因為最近公司發生了什麼事？提出需求：最近因友春物為某某事，需要用錢，希望老闆能把森閉工資發好液一下。
碰到了無良老闆了，我的建議如下：1、別委婉了，這個事要理直氣壯的提啊，這又不是你的錯，委婉什麼？2、我理解你的意思，怕提的方式太硬讓領導下不來臺，或者領導會對你有什麼不好的看法，以後可能不好相處。
但是，如果他月月都拖欠工資，你還繼續幹個什麼勁呢？3、這種晚發工資的事，不是應該你提醒領導，應該是他主動跟大家說明為何爛凱野要晚發工資，跟大家有個誠意。這黑不提白不提的算什麼領導？
4、現在有些無良的小老闆，拖欠工資還理直氣壯的，他們就是吃準飢喊了大部分和你一樣心理的員工，才這麼為所欲為。咱們得合理合法的教孫衡教他們做人。
5、記住：這世界上最純潔的關係就是「金錢關係，」你鄭扮花錢買我的勞磨晌動，到瞎叢鋒點就得付費，跟到飯店吃飯消費沒什麼不同，僅此而已。別整的私交啦、情分啦摻和進來，你跟飯店老闆混的再熟，你看你吃一頓霸王餐試試？
還有就是。你就說 家裡頭的父母和孩子都等著用錢呢，是不是老闆該發工資了？老闆聽到你說這話一定會給你們發工資的。
以上是我的，請你贊，謝謝你的。
員工怎麼說讓老闆發工資
27樓：
您好。關於如何委婉的向老闆要工資，應該注意如下幾點：1、態度要好，不卑不亢，有條不紊的跟老闆說明你的實際情況，缺答現在特別需要發工資。
比如王總，您也知道我的情況馬上要結婚了，真是特別需要錢，您看能把我的工資給發了嗎？特別感謝您2、要找合適的機會，千萬不要在人多的場合找老闆要錢，這樣會讓他很沒面子，要到的可能性比較小，還把關係搞僵。比如趁中午大家都去吃飯了，就老闆乙個人在辦公室，可以跟他說，王總您還在忙呢？
我給您帶了份飯，您湊合吃下。我這還不知道以後怎麼吃飯呢，馬上要結婚了，手上真是很緊張， 您看能不能把我的工資發了？3、跟老闆講講感情，趁他心情好的顫虛時候跟他說，比如剛簽了個大單，可以在那個時候跟他說道說道4、借別人的口達到你的目的，比如找老闆喜歡的同事跟他說下你的近況，近期馬上要結婚了，彩禮多少，酒席要多少，目前有多少外債之類的，讓老闆心裡有數，可能就把你的工資給發了伏洞慧；5、多方軟磨硬泡之後還是沒有成效，就只能跟老闆攤牌了，實在不行就只能找勞動監察部門介入協助你一起討要工資了；
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公司發放工資可以由企業直接發放，也可以由銀行代發。通常工資是由勞動合同約定的，在發放工資的同時發放工資條，員工根據工資條有異議的，可以及時提出。用人單位要以貨幣形式按月給付員工工資。一般情況下，勞動者和用人單位建立勞動關係後，用人單位需要按時足額支付勞動者報酬，勞動報酬一般是以貨幣的方式支付的。工資...
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小雨手機使用者 出納發工資步驟 1 每月做工資前準備一份上月工資清單，有電子版的最好，方便修改。2 根據人事部門給你的的人員考勤及變動情況調整工資。3 確認調整後的工資沒有問題，將電子版檔案備份成銀行要的格式，一種是拷貝給銀行一張盤同時交一張支票填好銀行的進帳單，另一種是上網自己上傳檔案。 法妞問答...
發工資沒走公司賬戶，用私人賬戶給員工發工資還扣稅，合法嗎
一般來說如果用個人賬戶給員工發工資的話，如果經過部門領導或者公司領導同意的話，不涉嫌任何違法。不違法,只能算是用現金髮的工資,而不是銀行代發 不違法，只要支付工資即可 1 不違法 2 只要發放了工資就可以 公司用個人卡給員工發工資，還用交個稅嗎？不用，因為不是對公賬號，私人打私人的，根本不用交 平時...