1樓：愛吃魚的小葛
需要先和單位協商，由單位出面要求個人把多發的錢存回去，如果員工對單位的要求置之不理，單位和銀行可以強制執行。
擴充套件資料：
企業可以在銀行網點櫃檯現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服務。其具有如下四大特點：
1、操作靈活、方便快捷
網上銀行企業財務室操作簡單、方便，超越時間、空間障礙，企業自己掌握辦理業務的時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。
2、批量處理、入賬及時
企業如果通過網銀貴賓室的企業財務室發放工資，工資將實時處理，實時入賬；如果通過付款業務的企業財務室功能發放工資，銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬；財務人員可以及時列印工資人戶明細清單和處理結果。
3、資訊保密、降低風險
相對傳統的磁碟代發工資方式，減少了交接環節，提升了工資資訊的私密性。
4、交易安全、全國統一
企業在網上銀行企業財務室發放工資、獎金，既可以避免領取、運送、保管現金所帶來的安全問題，還可以避免用現金髮放工資、獎金出現的差錯。
2樓：心隨心潮
詳細：1：一般需要先和單位協商，由單位出面要求個人把多發的錢存回去。或者下個月將多發的錢以工資的形式扣除。
2：只要單位和員工講清楚，辦好相關記錄，員工必須照辦，否則就是違法。
3：如果員工對單位的要求置之不理，單位和銀行可以強制執行。
4：這是不當得利，必須返還。
3樓：匿名使用者
以前就有過這樣的新聞.銀行有權要求你們存回去的,但流程不合法.
4樓：匿名使用者
當然可以了。一般來說，先和單位協商，由單位出面要求個人把多發的錢存回去。或者下個月就不發工資了。
只要單位和員工講清楚，辦好相關記錄，員工必須照辦，否則就是違法。當然，銀行為彌補過錯，也許會對單位做一定補償，這就是單位處理的事了。
如果員工對單位的要求置之不理，單位和銀行可以強制執行。這是不當得利，必須返還的。如果你不想既輸官司又輸資信的話
5樓：匿名使用者
完全可以,可以強制執行,再你以後的帳戶上扣也一樣.我就碰到過,企業和銀行都不需要負責任，拿工資的要負責任．
6樓：喜歡玩的朝
我們是弱勢群體，沒有說話的份兒，存回去吧，不是自己的！他們是可以犯錯的呵呵！要不他們就拿你的資信說事兒了
7樓：匿名使用者
你這個屬於不當得利，銀行可以強制收回（通過抹帳的方式）你不還回去，金額又比較大的話，銀行會起訴你的，到時候你還是要還。。。
當然了，如果金額相對較小，你又不還。
銀行也可能不起訴你（打官司成本很高的），直接要當時發錯工資的銀行員工賠錢了事
總之，那個粗心的銀行員工，很可憐
企業銀行代發工資，可是工資退回到公司帳戶是什麼意思？
8樓：
一般是銀行對代發摘要有要求，具體要問辦理代發銀行對公櫃檯人員
銀行卡代發工資什麼意思，代發工資是什麼意思？
西丶毒毒毒毒毒 銀行卡代發工資主要是企業在支付員工工資的時候，會選擇第三方機構進行工資代發，一般為銀行。相應也會收取代發手續費。銀行卡的分類 銀行卡分為信用卡和借記卡兩種。信用卡分為貸記卡和準貸記卡。貸記卡是指髮卡銀行給予持卡人一定的信用額度，持卡人可在信用額度內先消費 後還款的信用卡。準貸記卡是指...
企業銀行代發工資，可是工資退回到公司帳戶是什麼意思
80後的生活點滴 一 企業銀行代發工資，可是工資退回到公司帳戶的最大的原因就是公司提供的員工的銀行賬號不正確，所以系統才會退回公司的賬戶裡。二 銀行代發工資業務主要由兩種方式 1，由銀行代發工資是通過代付業務的中間帳戶 銀行的內部戶 進行的，委託單位必須按照銀行指定的工資 式製作工資磁碟，然後開具轉...
企業給員工多發工資，公司要求退回，我不退回可以嗎
樂觀小山 不可以，這是屬於不當得利，公司可以要求當事人退還，在法律上有這樣的請求權利。不當得利返還請求權在 中華人民共和國民法通則 第92條中表述為 沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人 該法律條款中包含了構成不當得利返還請求權成立的四項基本要件，即一方獲利...