1樓：娘46639陳彼
那就適當表現出你強硬的一面，本人做管理多年，深知裡面的學問。也不要太硬，做到不卑不亢心中不要老想著他的職位，他的社會地位，就把他當做普通人對待，就能很容易做到了。
2樓：猴94755咀鹿
一開始到乙個地方工作，你除了要做好本職工作外，你一定要做個有原則的人，愛憎分明。不是光領導是欺軟怕硬的，生活中差不多每個人都欺軟怕硬。從今天開始，立即改變自己的性格，該堅持的一定要堅持，在不違反本職工作的前提下，做個有性格的人。
3樓：唐小糖
你好，很高興能夠你這個問題。對這樣的人的方法，根據是否辭職分為兩種。不辭職，那就要耍賴。
比如讓你晚下班充數裝政績或者週末不讓休息裝蒜，就說不是不想去，只是家裡有點事，需要十萬塊錢，正在借。要不您借我五萬？我立馬回去。
辭職，那就不要慫，就是幹。能讓這種人混上管理職務的單位，八成都有問題。比如，財務報銷不合規定，管理者違規報銷，中飽私囊什麼的，蒐集點證據，去公司廉政部監管部門告。
還可能有勞動方面的違法違規行為，比如加班費什麼的，找勞動監察告，索賠。希望我的能幫助到你。
4樓：小美
如果這個領導是老闆，我勸你早點辭職，沒有必要委曲求全，整天琢磨如何待之，燒腦！讓自己成為乙個不可替代的人。我覺得能成為乙個領導不會只是欺善怕惡，欺軟怕硬的人。
只要你在職場中獨一無二或者有相應的實力給公司，團隊創造效益，脾氣再古怪的領導都會對你笑臉相迎。畢竟大家出來工作是為的啥啊，賺錢嘛！
5樓：三熙
既然都知道欺軟怕硬了，那就別軟呀，肯定要硬氣給他看，不要慫，一慫就被吃定，以後日子就不好過，有條件就先發制人！如果你真的知道領導欺軟怕硬，那你佔理的時候態度就強硬一點，不就得了。
6樓：求真得意順心
這種領導是沒有實力的，沒有實力的人都懼怕有實力的人。就看你自己的本事了。拿的出實力來就能過關，拿不出實力來只能被整。
領導都有領導的難處，解決這樣子的領導的問題，讓你成為他的領導。是最好的方法！
7樓：寶寶71056傷匪
說點實際的，不要想怎麼害人之類，先把自己應該做的做完做好，然後你再想別的，對於那個人，她說什麼做什麼你隨口應一下就行，別往心裡去，否則你也會越來越自私！做好自己的工作，能做就做不能做就辭職。
8樓：樹安霜
人性皆是如此。欺軟怕硬的現象普遍存在，在工作中更是如此，遇到這種情況，社交能力強的人更容易應對…我覺得要顯示自己在同事圈的社交地位，又不能讓別人覺的太作，不管是生活圈，還是工作圈，都要展示自己的重要性，來獲得別人的尊重。
9樓：抖肯知
領導為什麼不敢說新員工而說你啊？關鍵還是要自己不犯錯，少犯錯。依你的描述來看，你已經習以為常了領導欺負你。
建議換乙個新環境，重新樹立自己的形象，別再唯唯諾諾。不卑不亢才是真。
碰到個領導，欺軟怕硬，不幹的就不讓幹，老實的很讓幹，該怎麼辦？
10樓：美美說汽車
倘若那樣！那也僅僅領導幹部。
的事，認識自己是分類於老實想幹或是油頭不幹，油頭不幹混用餐的終並不是「會幹」的料，都不否認領導幹部見到的所說油頭是另一種可以用原材料，因此預設了。在你時久猜疑並擔心在此工作中的事時，此領導幹部的上級領導高管已獲知職工們的紛論，此領導幹部順理成章不用你去該怎麼辦了。領導幹部能夠怕你，逃避你，不與你硬槓，可是領導幹部內心有天平，領導幹部心裡不看好你，不認可你。
一旦還有機會，領導幹部會求真務實地給與你否認點評。
乙個人，對領導幹部的心態，朋友和上級領導都看見呢。領導幹部性情較軟，風格不夠硬，但這不是你「欺壓」領導幹部的原因。在職人員場，永遠記住，尊重領導得人，他人才尊重你，領導幹部才能用你。
無論領導幹部是不是欺善怕惡，你仍然放心提高工作能力，不必妄圖也表明強勢而做到少做工作的目的。
你盡職盡責辦事，領導幹部也不好讓你派過多的是活，因為你的時間精力是有侷限的，並且你進行乃至提前完成領導幹部交到的每日任務，領導幹部也說不出來你哪些。無論領導幹部是不是欺善怕惡，最後考評看銷售業績，不做或少做的，銷售業績肯定不會好。
初入職場，總的來說，是多做事，幹實事得人受大家喜愛。而優秀職工，無論領導幹部怎樣，尊重領導，敬業愛崗成為了習慣性，不搞鑽空子，不投機取巧，自始至終安安穩穩提高工作能力。這種職工，是初入職場長青樹，任何時刻都可以站穩腳跟、紮下根，成長進步。
在現如今初入職場，欺善怕惡的領導是不長久的，也是帶出不來好團隊的。這種精英團隊除開一天到晚爾虞我詐，就沒其他了。假如說乙個企業長期性容許這種領導幹部存有，那這個公司為十分到**去。
11樓：f但是
你也可以在和領導相處的時候表現的強硬一點，但是我還是比較建議你辭職跳槽。
12樓：羅文
我認為自己也要強硬一些，學會拒絕這樣就可以了，領導也不會把你怎麼樣。
13樓：大事發生的
我認為在遇到這種情況的時候，首先就應該讓自己變得更加優秀，提公升自己的各方面的能力，而且我們在平常生活當中也要學會拒絕，在職場當中多長几個心眼，更有利於自我的發展。
公司領導欺軟怕硬怎麼辦，領導老是欺軟怕硬,什麼髒活累活都讓我幹,還欺負怎麼辦？
大膀子妹妹 公司領導欺軟怕硬這個問題其實是很多公司中都很普遍的一個現象。尤其是在技術部門，他們害怕人才的丟失，但是又希望自己能夠在下屬職工中有一定的威信，所以他們往往喜歡找 軟柿子 捏，而對於一些比較不服從的人來說，領導往往不希望招惹他們。因為領導的做法不一定是對的，如果最後非要爭辯，容易喪失民心。...
怎麼對待惡人，如何對付惡人領導？
牛一種態度 一 惡人的定義 惡人是人群中的一類人，他們專門欺負老實人，專門想各種各樣的壞點子，以欺壓 欺負 欺辱老實人為樂，為炫耀的資本。古代就有惡霸欺男霸女，但是老實人敢怒不敢言，不然就不會有英雄當街怒殺惡人的曲段了。二 惡人的區分 惡人通常不講什麼道理，欺軟怕硬，地痞無賴的行為 主要有以下幾點 ...
你會怎麼對付踩著你往上爬的那種人
以牙還牙。如果一些小夥伴曾經做過一些非常傷害你的事情，並且這些事情是讓你無法忘懷以及讓你無法原諒的時候，你可以通過合法的手段來讓他接受他應有的後果。這個時候小夥伴們就不用太過的言辭因為他做的事情已經非常傷害你了，所以當你有能力的時候，你應該通過合法的手段來讓他嘗試到他應有的惡果。要說清道明，不要強要...