領導和下屬工作群互稱寶貝，這正常嗎？

1樓：偉公升偉

這確實是不正常的一種現象，在工作群裡面就應該以正常的領導身份去跟員工進行交談。

2樓：慕

這要看在什麼場景。如果是飯後閒談，這種稱呼可以活躍氣氛，不讓大家感到壓抑。但若是非常嚴肅的工作交流，這樣就不好。

領導和下屬在工作群中互稱寶貝，兩人之間是否存在曖昧關係？

3樓：生活小百科沐染

這年頭，發錯訊息是一件很常見的事情，可是兩個人同時發錯訊息，那就有點活見鬼了，近日網路**了溫州文成縣一男領導和女職員在工作群裡曖昧聊天的一事受到廣大網友的關注熱議。大致聊天內容是這樣的。男：

「寶貝，下午好，下午組織部來局裡考核我，讓我抱抱寶貝，我愛寶貝」女：「親愛的，下午好。你棒棒噠，寶貝也愛你，抱抱我的最愛」。

很多網友看到了這樣的訊息都覺得辣眼睛，這讓群裡的單身狗怎樣想況且乙個是大領導，乙個是女員工做出這樣的事情要說兩人沒有曖昧關係，估計都沒人會相信。因為寶貝這個詞一般都是很親近的兩個人才會用。如果只是普通的上下級關係，用這個詞未免有點太戲劇化了，除非是在惡作劇。

一，兩人應該存在曖昧關係。

抱抱寶貝」「我愛你」等詞語猶如熱戀中的情侶一樣難捨難分。很明顯，如果兩人不是夫妻關係那就是情人關係，畢竟普通的兩個人也不會用這麼曖昧的語氣聊天。況且女方在發現發錯群之後立馬把訊息撤回了，可還是被其他的同事給截下來了，就在事情發生後的幾個小時後，群裡面突然就少了十幾個人。

這件事情確實還挺蹊蹺的。<>

二，其次這種行為會帶壞單位的氛圍。

我們都說到了公司就應該好好上班，不應該把個人的情感帶入到工作中去，更不應該和上司有著不清不楚的關係。這種私人時的暱稱，不應該明目張膽地帶到工作中，會直接給單位的氛圍帶來不好的影響，還會破壞同事之間的感情。<>

三，發訊息的時候一定要看清楚。

其實發錯訊息的事情很多人都幹過，之前我乙個同事在離職之前，本來想跟我抱怨一下領導沒想到卻把這個訊息錯發給了領導，導致領導對她的意見很大，所以在發訊息的時候一定要注意看清楚，否則把訊息發錯了就會很尷尬。

4樓：幸福小豬豬

兩個人以這樣的稱呼存在於工作群當中，當然會存在曖昧關係，在單位裡邊也造成了十分不良好的影響，性質惡劣。

5樓：流水不腐

存在，不然上下級之間怎麼會用這麼曖昧的稱呼，真相只有乙個，那就是他們之間是情侶。

6樓：丁山學長

不存在。但是這隻稱呼在工作群中是不應該有的。因為就會影響到別人的工作。

7樓：晚安小耳朵

這兩個人算是徹底火了，目前相關部門已經介入調查關係。他們誤以為私聊，在工作群中互稱寶貝。影響極其惡劣。

領導和下屬在工作群互稱寶貝，這兩人之間究竟是否有貓膩？

8樓：網友

我認為從兩人的對話來看的確是有貓膩的，因為乙個領導和下屬在正常的情況下是不可能有這麼親密的稱呼，而且兩個人不僅有稱呼，還有透露了其他事情。

9樓：情感小柒柒

我覺得這兩個人之間應該是有一些貓膩的，不然也不會有這麼親密的稱呼，正常的領導和下屬是不會有這麼親密的稱呼的。

10樓：小丑哈哈

我覺得這兩個人還是有一定貓膩的。因為就算是普通人互相稱作寶貝兒也是很微妙的一件事情，必須感情到了一定地步才會。這麼稱呼的領導和下屬之間這麼稱呼，肯定是有貓膩的，而且這麼無所顧忌的做。

11樓：buxiu說時事

是。寶貝這個稱呼是比較親密的，正常的上下屬之間是不會這麼稱呼的。

領導和下屬在工作群裡互稱寶貝，這一行為會產生哪些不良影響？

12樓：娛樂圈歷史追劇人

一、帶壞單位氛圍。這種私人時的暱稱，不應該明目張膽地帶到工作中，對於團隊的和諧氛圍造成極其惡劣的影響。二、影響工作的開展。

會讓人以為這兩人的關係親密，有事情不好和這位下屬合作，不利於工作的開展。

13樓：多維達人

會造成他人反感，同事之間可能不信任。這種暱稱會造成一些人聽起來不適應，而且可能造成同事間對這個與領導親近的人產生排斥。

14樓：努力學習拼搏快樂

首先工作就是工作，個人問題就是個人問題，如果混淆在一起，很容易會讓人誤會，而且也會影響公司的風氣，更厲害一點，可能會被人揹後說一些風涼話，影響個人形象等等。

15樓：小鍇學姐

容易造成上下級權責不明確，領導在下屬面前不能夠建立威嚴，有些下屬不會聽從領導的指揮，對於心思比較敏感的人，容易想很多。