1樓：職言說
剛辦完辭職手續，就被踢出工作群，職場無情？
剛辭職就被領導踢出工作群，好沒面子，該如何體面地離開？
2樓：春在華職
很顯然，題主沒有把工作和感情區分開來。離職即代表了工作關係的結束，退出工作群再正常不過了。我們要明確知道工作群是為了討論工作而非其他。
何為工作群？這個群的作用就是把員工聚在一起，核心是討論工作。你一旦離職，和公司就毫無瓜葛了，無論是主動還是被動，退出工作群就再正常不過了。
員工離職後繼續留在工作群的風險無人承擔
那些剛辦完離職手續，就馬上在工作**表長篇大論，痛斥領導或是老闆的種種「噁心」作為的行為，在職場上是真的會發生。這就是人事或者領導在員工離職後沒有第一時間清理出工作群的後果。
因此公司為了保護自己的利益不受損失，在員工提出離職之後到徹底離職前都會高度警惕，採取一些手段進行「自保」，例如：員工在提出離職之後，公司就會限制員工的職權
按照崗位職責的規定，員工雖然已經提出離職，但仍然還是公司的員工，這個時候其職權應該正常行使才對。
但是，因為要離職的原因，一些檔案的稽核和批示，或者一些會議的參加和問題的討論，相關資料和工具會按照要求上交，比如一些資料硬碟等等，擔心擬離職員工知道「機密」太多，防止離職者在離職期間「以權謀私」，有損公司利益。
一旦員工離職或者手續辦完，人還在公司，所有許可權都會被取消了。
一旦員工離職流程正式開始，或者員工的的簽字程式剛剛完成，某些工作人員或者部門就會按照「規定」徹底消除離職員工在工作上的參與權。
比如，oa賬號或者公司內部郵箱賬號會被凍結，再也無法登入。
所以提出離職，被踢出工作群，是很正常的事情。
因此，當辦完離職手續後，就要學會主動且優雅地退出所有的工作群，分享一下我常用的做法。
找準時間，恰當退群
不要遞完辭職信馬上就退出，這樣做顯得不負責任而且過於小心眼了。最好的時間點是把工作順利交接完，把所有的手續都辦妥後，拿到了離職證明，那個時間點選擇退出。
另外，退群不要悄悄地離開，那樣既不正式也不禮貌。
公司大群可以悄咪咪的退群，一些幾個或者十幾個人的小群，就可以寫一點走心的話，在群裡感謝一下大家在在職時間裡的支援和配合，簡單寒暄幾句，或者請大家吃個散夥飯後，再主動退群。
如果你剛好是群主，轉移群主也是交接工作中的一項，把群主的名號轉移給其他同事，完成交接工作再退群
沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。況且職場圈子就這麼大，不知道哪天就又轉回來了，不管是前領導還是前同事，大家都不會是仇人，所以要帶著和平的心態去相處。
妥善處理離職，展現自己的高情商，為日後的職場之路多留一盞明燈。
3樓：職言說
「剛辭職就被領導踢出工作群」：這麼做，既體面，又顯情商高
4樓：匿名使用者
不要等著讓領導把你踢出工作群，你可以提前退出，不要讓領導有機會把你踢出去。
5樓：匿名使用者
在職場生活中工作群十分重要，同事可以在工作群進行工作上的交接，當離職的時候，我們可以在工作群中對同事和領導表示感謝，然後退出工作群，體面地離開。
6樓：王祿
遇到這種情況很常見，保持自己良好的心態，做好交接工作不給公司帶來損失，留下好印象。
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