1樓：網友
首先應該送去醫院**，然後去當地的勞動部門備案，辦理工傷認定；
等傷者治好後，如果能評得上等級的話，就申請勞動能力鑑定，如果評不上就休養得差不多就回去上班咯、
2樓：悉赫貝
您好，我是問一問的諮詢律師，您的問題比較模糊，可以再具體說一下發生了什麼嗎？
您好。您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
發生工傷後，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。
若單位已買工傷保險，可要求單位在乙個月內申報工傷；若沒有，則需儘快蒐集勞動關係證據，一年之內申報工傷。
若單位已買工傷保險，可要求單位在乙個月內申報工傷；若沒有，則需儘快蒐集勞動關係證據，一年之內申報工傷。
申請工傷認定，進行勞動能力鑑定，要求享受工傷待遇。
工傷怎麼處理？及時送往醫院**。申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
申請勞動能力鑑定，在員工**完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。
提問。腳骨折，用人單位告訴我，半年以後才可以判定傷殘等級。
折後如果保守**，一般三個月左右骨折癒合就可以做傷殘鑑定，如果手術**，一般內固定取出後在進行傷殘鑑定。
三個月左右就可以做。
提問。用人單位不讓我做傷殘等級，要怎麼處理。
工傷認定下來後用人單位不配合做傷殘鑑定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑑定，鑑定結果出來後可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。
提問。可以。
嗯嗯。可以自己先去做傷殘鑑定。
員工工傷公司應該怎麼處理
3樓：張娣
積極救治員工，對傷殘進行鑑定，根據不同的傷殘等級發放不同數額的補助金。在此期間內，單位不得以該員工無勞動能力而解僱。
法律依據：《工傷保險條例》第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
工傷保險條例》 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
工傷保險條例》?第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
公司員工工傷怎麼處理
4樓：網友
職工發生工傷 時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治，並在事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 提出工傷認定申咐州請應當提交下列材料：
衡並蔽 (一) 工傷認定申請表 ; 二)與用人單位存在勞動關係(包括 事實勞動關係 )的證明材料； (三)醫療診斷證明或者 職業病診斷 證明書(或者職業病診斷鑑定書)。 工傷認定申請蔽顫表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
公司員工工傷後怎樣處理，公司員工工傷怎麼處理
公司員工工傷這樣處理 1 及時將員工送至當地醫院接受 並由部門主管提出報告，記錄工傷發生情況 2 由單位向參保區縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，並依規定申請醫療補助。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長 3 向員工或員工家屬確認工傷情況，並收集相關材料進行申報工傷賠償...
公司員工工傷事故報告怎麼寫，公司員工工傷事故報告怎麼寫
工傷報告內容主要是說明受傷 搶救及 的相關情況。主要內容為 在什麼時間，什麼地點從事什麼事情時,發生什麼事故 在場證明人有誰，參加搶救的有誰 什麼人打的120，什麼人通知的單位負責人，什麼人採用什麼手段送傷者去的什麼醫院，陪同人員有誰 初步診斷為什麼傷情，誰墊付的醫藥費 目前已 多長時間，是否出院 ...
公司員工工傷應該有哪些賠償，工傷，該公司需要承擔員工哪些費用？
墨陌沫默漠末 1 工傷住院伙食補助 外地就醫交通費及食宿費 住院工傷職工住院 期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70 發給 經批准轉診轉院去外地就醫所需的交通費 食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。2 停工留薪期工資 工傷職工停工留薪期內的工資福利待...