1樓：wcg選擇
為員工辦理社保，社保中就含工傷保險。單位在社保開戶頭，在網上可辦，也可去當地人力資源和社會保障局辦理。
2樓：偶來一客
如果沒有單純的工傷保險，所有的保險是含在社保五險裡面的。員工繳納社保以後，裡面已經包含了工傷保險。
3樓：falv顧問
您好，根據《社會保險法》規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
因此，工傷保險由用人單位辦理，到社會保險的行政部門，就是當地的人力資源和社會保障局去辦理！
工傷保險辦理程式如下根據《工傷保險條例》的規用人單位批准成立後就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、影印件，單位的組織機構**證書原件、影印件，單位法人的身份證原件、影印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證影印件。資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
親親可以瞭解一下具體辦理流程。
不理解的可以及時諮詢我哦。
4樓：男人幫
員工的所有保險都是由單位統一辦理的。員工工傷保險也是在社保公司統一辦理的。
員工工傷保險怎麼辦理？
5樓：清湯芥麥面
單位的工傷保險的辦理流程：單位應當先申報社保登記，領取登記證書；然後在用工之日起的三十日內，依法攜帶其營業執照、社保登記證書等材料，為員工申辦社保登記；再為員工領取社保卡；最後在規定的期限內及時為員工繳納保險費。
【法律依據】
中華人民共和國社會保險法》第三十三條。
職工應陵好喊當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十五條。
用人單位應當按照襪型本單位職工工資尺野總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第五十八條。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
公司給員工交了工傷保險,現在員工受工傷,也評上工傷等級。請問賠償費都是由保險公司支付嗎？其他的呢
根據 工傷保險條例 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。工傷保險診療專案目錄 工傷保險...
企業可以單獨交工傷保險嗎，給員工只買工傷保險可以嗎？企業可以單買工傷保險嗎
實堅誠稅新 依法繳納社會保險費是法律強制性規定，企業也不能單獨繳納工傷保險一個險種，用人單位到社會保險機構辦理社會保險登記之時，社會保險機構不會單獨辦理開徵工傷保險。按工傷保險條例規定，用人單位以本單位職工工資總額為基數，按照社會保障行政部門規定的費率，依法繳納工傷保險費。用人單位應當為全部職工繳納...
工傷保險怎麼辦理
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向參保區縣社會保險行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。所在單位不申請的，職工或近親屬以及工會組織可以在一年內提出工傷...