1樓：匿名使用者
算工傷，可以報銷的。
報銷流程如下：
1、如果單位為職工交了工傷險，應由工傷保險機構賠償：
由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，
有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，
然後由工傷保險機構賠償。
如果單位在30天內沒有申報：
工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定，
有鑑定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
2、如果單位沒為職工交工傷險：
由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑑定的程式同上。
51社保網提醒，關於申請工傷認定和索要工傷賠償：
協商不成時，
可以提起勞動仲裁解決。
希望對您有所幫助，
請採納！
2樓：二姐聊保險
工傷保險含在社保裡，國家規定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險，不需要職工自行繳納。用人單位按規定必須為本單位職工繳納工傷保險費。
工傷保險報銷程式是怎樣的
3樓：法妞問答律師**諮詢
工傷保險報銷程式如下：
1，工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2，工傷認定，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。
3，工傷勞動能力鑑定，勞動能力鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
4，賠償，工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。
4樓：職場導師
回答1、公司經營管理部在接到公司員工受傷的訊息後，要核對該員工是否在公司參保社保，在確認參保後則要在受傷害人受傷後的24小時內及時將人工傷員姓名、醫保編號、受傷時間、受傷部位及就診**醫院名稱上報給xx市醫保中心工傷科進行登記入檔。如超過24小時報案，醫保中心不再予以受理;
3、xx市人力資源和社保局接到《工傷認定申請表》及相關資料在三個月內，組織人員到公司現場對上報的受傷害人員進行工傷認定，對受傷害者本人進行相關詢問和筆錄;
5、經市醫保中心對公司申報的工傷人員藥費單據進行審批簽字後，通知公司到市醫保中心撥付科進行撥付轉款，公司財務部門收到該筆工傷款項後，依據《工傷人員醫療費用審批單》上市醫保中心審批的實際支付醫療費用對公司工傷員工進行結算或銷賬;
8、公司在市醫保中心對上報的工傷一次性傷殘補助金審批完畢接到通知後，到市醫保中心撥付科進行轉款，該款項轉到公司財務後，工傷致殘人員方可進行領取;
希望以上能幫到您，如果還有疑問，請隨時告訴我。方便的話給我個贊，謝謝！
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工傷保險如何報銷
5樓：華律網
工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分,是指國家和社會為勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害、患職業病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其親屬必要的醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療**、社會**和職業**等物質幫助的一種社會保障制度。
第1、職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機關提出工傷認定申請。第2、用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。法律依據：
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
6樓：
一般情況下，在報銷範圍內的，全額報銷。
怎樣辦理工傷保險？
7樓：二姐聊保險
工傷保險含在社保裡，國家規定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險，不需要職工自行繳納。用人單位按規定必須為本單位職工繳納工傷保險費。
8樓：守廷謙邴君
公司如果是第一次為職工上保險
首先需要到當地的社保局去
進行參保登記
到社保局各部門領取相關**,如<<**保險參保登記表》,各險種參加增加變化表/繳費申報表等等.
有些險種還會有電腦程式,從社保局拷貝回來,按照說明安裝,錄入資訊.
準備材料:
法人營業執照/組織機構**證/法人身份證/開戶許可證等原件影印件/員工與企業的勞動合同/參保職工的身份證影印件,各險種參加人員明細表,寫明職工身份證號碼/戶口型別./參保日期/繳費基數等等.
建議你到社保局去一趟,去領取相關資料,拷貝程式.
應該有社保登記須知或指南什麼的.一步一步來,彆著急.
有不明白的就給社保局打**.
如果原來公司已經辦理了社保登記手續,你只需將新入職的,按照"新增"或"社保轉入"處理,提供保險增減變化表,員工的勞動合同及職工身份證影印件.離職的,提供解除或終止勞動合同通知書,增減變化表.有電腦申報系統的,在系統裡做相應的增減,然後報送社保局.
然後再將準確的費用上繳就可以了.
社保工傷保險怎麼報銷
9樓：諮詢孫老師
回答：1.通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑑定等程式，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
2.工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。3.
一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除(有些傷殘情況公司不能主動解除)或終止時還要支付傷殘就業補助金。
工傷**除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。
4.並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提問先要到當地社會保障局先填材料把需要的準備的資料都準備好是吧。
回答是的
提問出事故人沒有出院。是等所有一切出院後再去辦。還是現在先提前填材料準備資料。
回答你現在材料不全啊
提問嗯嗯。昨天才出的事故。現在不知道需要準備什麼材料。然後去**報這些？
回答先去人社局領取材料填寫，問問當地需要哪些東西
提問好的
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工傷保險報銷流程怎麼走
10樓：職場導師
回答1、公司經營管理部在接到公司員工受傷的訊息後，要核對該員工是否在公司參保社保，在確認參保後則要在受傷害人受傷後的24小時內及時將人工傷員姓名、醫保編號、受傷時間、受傷部位及就診**醫院名稱上報給xx市醫保中心工傷科進行登記入檔。如超過24小時報案，醫保中心不再予以受理;
3、xx市人力資源和社保局接到《工傷認定申請表》及相關資料在三個月內，組織人員到公司現場對上報的受傷害人員進行工傷認定，對受傷害者本人進行相關詢問和筆錄;
5、經市醫保中心對公司申報的工傷人員藥費單據進行審批簽字後，通知公司到市醫保中心撥付科進行撥付轉款，公司財務部門收到該筆工傷款項後，依據《工傷人員醫療費用審批單》上市醫保中心審批的實際支付醫療費用對公司工傷員工進行結算或銷賬;
8、公司在市醫保中心對上報的工傷一次性傷殘補助金審批完畢接到通知後，到市醫保中心撥付科進行轉款，該款項轉到公司財務後，工傷致殘人員方可進行領取;
希望以上能幫到您，如果還有疑問，請隨時告訴我。方便的話給我個贊，謝謝！
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工傷保險怎麼報銷，報銷比例是多少？
11樓：m有趣靈魂
工傷保險報銷手段：根據有關法律政策的規定在責任範圍內給予工傷事故的賠償。
工傷保險報銷比例：一旦認定為工傷，是百分之百全額比例支付的。
1.簡介：
工傷保險，又稱職業傷害賠償保險，是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，依法獲得經濟賠償和物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險報銷是根據有關法律政策的規定在責任範圍內給予工傷事故的賠償。
2.工傷保險條例的適用範圍：
***頒佈了《工傷保險條例》工傷保險條例明確規定：中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利 事業單位、 社會團體和民辦非企業單位等也應依法參加工傷保險。
12樓：二姐聊保險
工傷保險不存在報銷比例的問題。一旦認定為工傷，是百分之百全額比例支付的。只要用人單位有依法繳納工傷保險的，那麼符合工傷保險**支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局申報領取。
關於工傷保險，關於工傷保險
1.符合新 工傷保險條例 第十四條應當認定為工傷的七種情形和第十五條視同工傷的三種情形的 下附 才屬於工傷。2.工傷認定是由單位所在的統籌地區社會保險行政部門負責稽核，並作出決定的 對該部門作出的工傷認定決定書不服的，可在受到決定書60日之內，向當地人民 或者上一級社會保險行政部門申請行政複議，或者...
工傷保險怎麼辦理
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向參保區縣社會保險行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。所在單位不申請的，職工或近親屬以及工會組織可以在一年內提出工傷...
申請工傷保險需要準備什麼材料，申請工傷保險都需要什麼材料
簡簡單單 申請工傷保險的工傷認定和傷殘鑑定的，工傷待遇需要的材料如下 一 工傷保險條例 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 三 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故發生的...