1樓：請教大家
首先，要看你辭職的原因，你是因為什麼辭職的。
其次，看這次老闆給你的條件是否滿足你的要求。
不過個人認為，趁年輕，多學學有好處，如果你對以後有打算，找好下家了，那就別幹了，如果沒有可以考慮繼續留下來。
2樓：網友
如果你暫時還想做也可以做的啊，籤合同之後如果你什麼時候想辭職，只要提前乙個月提出書面辭職，乙個月後就可以走人的，如果你現在就不想做了那就不用再續簽合同啊。
3樓：傻愛你你
看你自己的意願吧。如果你喜歡這份工作的話，再去重新找這型別的工作，想有那麼的好待遇，不一定會有的。
即使你換了工作， 你還是不能預料4年會發生什麼事，對吧。
其實你的內心是有答案的，冷靜下來，你會知道你該怎麼做的。
其實你做什麼決定都好，只要你不後悔就行了。相信你的家人會支援你的。
4樓：焦依絲
如果辭職，應提前一月通知單位。一月後，單位應為員工結算工資，不得扣押工人工資。如果與單位協商不成，可帶上與用人單位存在勞動關係的證據，到勞動部門申請仲裁。
對於這個問題你可到，問，法，網，這個專業的，法，律，**上諮詢下那裡的，律，們，吧，免費為你解答的，你也可與他們**溝通，很方便的，希望他們的建議對解決你的問題有所幫助。
5樓：醜不懂
不信任的幹來也沒意思。
6樓：我的diy世界
關鍵是工作氛圍要好，當然如有好的去處就更好了。
為什麼離職時老闆會挽留？
7樓：風風雨雨度過
這個情況，你離職的時候，老闆會挽留，那是因為你對這個公司還有價值，對，這個公司你還是有很多要處，有很多工作崗位，需要你的付出，這是老闆對員工的一種肯定。對公司有價值的員工，一般老闆都會挽留的。
8樓：布拉多先森
說個之前小公司血淋淋的例子。
乙個電氣工程師跟公司鬧了矛盾，公司十分強硬，員工憤而離職。交接都沒有交接。專案做了一半，甲方那邊直接發火了。
老闆慌了神，帶著技術主管親臨現場，奈何都不懂。後來讓別的工程師去弄，一時半會也上不了手，打**給離職員工詢問情況，直接被拉黑。換**打，也直接被拉黑。
反正是後來廢了很大的勁才弄好專案。最終，工期延誤，被甲方罰了一點違約金。
感覺在老闆眼裡員工離職的最大危害就是：
1.正在做著某個專案的員工，該員工離職勢必造成專案不能順利完成。
2.瞭解公司過多技術的員工，該員工離職假如去了競爭對手那裡，勢必造成技術洩露，降低本公司的競爭能力。
3.在本公司幹了很久的員工，該員工瞭解的東西太多，即使招來人沒個幾年不會完全運用，導致公司業務不能順利進行。
因此，老闆挽留的目的一般是基本公司本身成本考量。你要看你是屬於哪類的人，再來分析老闆挽留的目的。
但是要知道，老闆都是曹操型別的人（寧我負天下人，莫讓天下人負我），只要是你提了離職，他肯定就不會再把你當自己人了。希望每個離職人都要認識到這一點，好馬不吃回頭草，最該做的就是整理好之前的工作內容，方便今後的參考。老闆說的任何話，左耳聽，右耳出就可以了。
9樓：體娛荒原
離職的時候，老闆會挽留你，分兩種情況，一種是真心的挽留，比如給你增加工資，提高待遇，另外一種就是一種客套的挽留，就是說希望你能夠繼續做下去，許諾，以後能夠給你更多。
10樓：熊貓寶寶的讀書筆記
離職時老闆挽留只是場面話這是他情商的體現，好來好走是每個老闆都願意看到的，所以他會適度挽留您。
11樓：開心的壹家人
當你離職的時候，老闆挽留你，說明你表現的比較好，老闆，感覺你這個工作非常適合你。不希望你能夠離開的。
12樓：網友
因為老闆一直以來對你的印象，都是很不錯的，他覺得你工作認真，而且從來不說三道四，是乙個比較有修養的人，他挺看重你的。
13樓：湖北的一條小魚
因為你的離職或多或少會對公司當前的工作有影響，而且老闆需要了解你為什麼離職，可以在以後的工作中規避。
14樓：量舟沙界
像你說的這種情況，也是看看老闆的性格和做事風格吧。有的老闆就不會去挽留員工，其實挽留員工的這種老闆可能是情商比較高吧，做做樣子而已。
15樓：帳號已登出
重新留下來反而更加尷尬隨著領導的紮根，有些人留下來了，在公司的位置反而顯得更加的尷尬。
提出辭職後老闆挽留後還是走了，現在後悔了怎麼辦？
16樓：職場宋佳慧
提出離職後老闆挽留後還是走了，現在後悔了，怎麼辦？
不知道你是為什麼離職，是在外因素還是內在因素。你這種情況，我沒遇到過，但是我周圍確實有這樣的人，說說他們的處理方式。
乙個同事提出離職老闆挽留他，他還是走了，他走的原因無非是公司的薪資待遇給的底。他出去找的待遇高，但是他出去後才發現外面的待遇是高了工作壓力也大了人多，於是他很懷念上乙份工作，後悔啊，但是他不好意思回去，所以打碎了牙往肚裡咽。
另外乙個同事是因為無法晉公升和工資待遇的問題，提出辭職，領導挽留後還是走了，新單位給了他乙個領導的崗位，待遇也比之前高了很多，薪資福利他都很滿意，結果一工作起來，沒有領導經驗的他有些吃不消，周圍同事勾心鬥角的，下面人也不聽他的管理，弄的他心力憔悴，他經常和前同事抱怨。後來大家都勸他回來，他開始還覺得抹不開面子，後來在同事的勸說下決定找前領導問問，領導很器重他，就讓他趕緊回來吧，還給他漲了工資。
我們單位離開公司又回來的也不少，我不知道什麼原因，可能老闆器重，也可能是公司缺人，也可能是共事多年對他人品和工作的認可。
我覺得既然你的老闆挽留過你，你現在也後悔了，就別抹不開面子，去試試吧，萬一有機會呢，沒有你也死心了。
17樓：網友
你好，這種情況的話，既然走了，就不要後悔，就算現在做的不好的話，也不要再吃回頭草，因為如果你再回去的話，肯定也不會受重視，沒有後悔藥，謝謝。
18樓：沉默中吶喊
老闆能挽留說明是人才呀！後悔什麼呢？大可不必，人才都懂得一點就是「能伸能屈」，如果你覺得回到原來的地方會讓你更有發展，那就放下矜持從老闆入手，大大方方說明你的近況，開誠佈公不需隱瞞，這樣也可以顯出你的誠意。
老闆當初能挽留你說明你還是有用的。
19樓：文藝流氓佳
不要後悔，其實老闆挽留你不是真的覺得沒了你不行，只是他覺得一時半會兒找不到人接替你。
即使當初挽留下來了，老闆心中肯定在盤算：這個小子可能會走，雖然這次挽留下來了，但是指不準哪天又要走。不行，我得趕緊重新培養乙個人，不然的話，他忽然說走就走，誰替代他。
所以老闆都是把公司利益放在第一位的，既然你已經開口，甚至都已經離開了，就不要後悔。最重要的是，強大自己，因為不管在哪個公司，總歸不可能十全十美的，只能自己適應。
20樓：愛吃美食追劇的土豆老師
如果你的離職報告已經被領導批准，公司已經同意你離職，但是你後悔了，你要找下跟你關係好的領導，說你當時離職時因為家裡原因或者別的，就是不要說自己的原因，現在那邊事情解決了，想重新回到崗位，只要你真的是公司很想要的這種人才，肯定很願意留你，因為培育乙個新人的成本很高，並且剛來也什麼做不了，不比乙個老職工帶來的效益高。
21樓：網友
後悔了也不能再回去原來公司了，因為原來的老闆已經挽留過了，而你還是走了，現在你再回去上班就相當於反過來求人了，主動權就沒有了，所有還是再找乙份合適的工作比較現實。
22樓：安分小毛孩
後悔能怎麼辦？你已經辭職了，面對老闆的挽留還是走了，現在回頭看自己是錯的，，那隻能自己為自己的錯誤買單。還是好好的在新東家那裡好好幹，如果實在不滿意，當然可以繼續找下家，這年頭只要你肯努力吃苦，工作不難找。
如果你打算回頭的話，跟前老闆說說也許還是可以的，這個主要看老闆的意思，或者說，你還是不是前老闆目前比較缺手的人才，如果你的能力和位置別人無法取代，估計前老闆會不計前嫌的，畢竟利益為重嘛。
如果前老闆不缺你這盤菜，那你還是真的不要回去了，那你真的是自取其辱，老闆也是會記仇的，也會給你難堪的，而且也會拒絕你回去的。
23樓：十全小秀才
承擔自己的選擇，忍受後悔的感覺，為下次做決定積累經驗。
24樓：帳號已登出
辭職是你提出來了，老闆挽留你說明老闆肯定了你對這份工作的付出。既然執意要離開，你要是在想回去老闆首先會不喜歡你，因為他挽留過你，你執意要離開說明你對公司沒有感情。老闆是不喜歡這類人的。
你自己覺得我出這個決定的時候，應該考慮清楚自己是留下還是離開，如果你自己都決定好了，為什麼還要反悔的。如果你實在想回去的話，可以問一下老闆，看看他有沒有再繼續收那裡的意思。
這種情況的話，既然走了，就不要後悔，肯定的會做成對比的，就算現在做的不好的話，就快下乙個就可以了，不要再吃回頭草，因為如果你再回去的話，肯定也不會受重視。
如果你的確還想幹這邊工作，自己也不好意思去的話。最好是找乙個適合的說和人去跟老闆談不過這時候你也要做好被拒絕的準備。
如果還能過得去就最好還是別去了。繼續往前走一定要最適合你的那份工作。如果離職時間不長，還是應該請老闆吃個飯，回去上班，或者直接聯絡老闆看看能不能回去，我覺得老闆即使找到人了，也會讓你回去的，畢竟你熟悉原有工作。
25樓：乙個人郭芮
辭職之後又後悔了。
但既然當時老闆還是有挽留的。
那就要鼓起勇氣。
再回去和老闆談談。
就說自己轉了一圈之後。
還是覺得這裡的工作更好，也更加適合自己。
現在更加想回來工作。
可以問一下老闆。
看看他有沒有再繼續召回你的意思。
26樓：戰志文
提出辭職後老闆挽留後還是走了，現在後悔了怎麼辦？如果確實過不去，那就放下身段找老闆談談，但要承受被拒絕 沒面子的後果。如果覺得只是內心難受一陣子，就挺過去，往前看，想想離職的原因，努力做好，變成動力，鞭策自己，成功事業證明給前老闆看，這才是最妥當的。
27樓：明每明
真的想再回去，後悔了，那就去找領導談，如果領導不介意的話，會讓你再回去的，試一試吧！
28樓：沉睡的筆桿
辭職是你自己提出的。
走也是你自己主動走的。
對於你們的老闆而言。
人家也主動挽留你了。
好話都說盡了。
那麼給你面子。
但是你自己還是堅持要走。
在你決定走的那一刻。
你的老闆心裡說不定就已經涼了。
還有一種情況。
所不定你的老闆。
當初挽留你。
只是隨口說說而已。
其實並不是心裡面的真心話。
只是隨意敷衍你而已。
但是。正所謂好馬不吃回頭草。
後悔了也來不及了。
樹活一張皮人活一張臉。
你不要面子的嗎。
因此。我建議你還是算了吧。
另謀高就。此處不留爺自有留爺。
跟我比篇幅啊。
繼續啊。
29樓：小白貓看劇
既然提出辭職就肯定是下定決心，老闆挽留肯定還是會離開的，你現在後悔的話，可以先問一下以前的同事，看看單位裡還有沒有職位。然後在老闆經常出沒的地方去偶然碰到他，接著兩個人就可以開始聊天。可以旁敲側擊的暗示你現在沒有工作，正在找工作。
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