何為企業管理中的權力觀念

時間 2023-08-20 20:07:05

1樓:楊律逗你玩

如果僅從書面理解的話,個人發表看法發下:(我把一個個詞折來來給你講)

企業:以營利為目的的法人單位。即,投入一定的資金、裝置、廠地,進行製造產品,然後銷售,賺取利潤。

或者進行非製造性的單位,例如以提供服務為主的公司、律師事務所、會計師事務所、提供諮詢服務的公司等。

管理:對一些事項、人員,進行有條理性,有目的性的統籌安排,以達到最優組合,完成一定的目的或要求。

權力:可以自上而下的要求對方,依自己的目的而作一些事情,如果對方不予遵守,可以對對方實施人身或財務或精神上的某些不利後果。

好了,那麼現在把這些片語組合起來看,就明白了。

即,在企業管理中,企業如何對在企業內部和外部相關聯的一些事項或人員,進行統籌安排,系統管理,以達到企業營利、安全執行的目的。

基本上是這樣吧,我是按詞面意思進行理解。

當然,在企業管理中,做為管理方的企業的確有一定的權力,可以要求企業中的員工做一些事情,或要求員不做一些事情,當然也有權力可以對員工進行處罰。但是,這些行為不能違反現行的法律法規,必須是在現行法律法規的框架下進行,如果違反的話,侵犯了員工的正常權利,依法員工是可以尋求國家保護的,即可以通過向某些國家家機關舉報、告發、訴訟等來維護自己合法權益不受侵害。

舉個例子來說明一下,例如企業可以要求員工加班,但是必須要付加班費或進行合理的調休,如果企業不付加班費也不調休,超時加班,那麼就違反了國家對勞動者休息權的保護,依法員工是可以向勞動監察部門告發或向勞動部門提起仲裁或進行民事訴訟。

2樓:網友

企業投資者基於出資、按法律規定產生的自行行使或委託管理層行使的權利。

企業管理的定義是什麼?

3樓:白雪忘冬

企業管理是對企業生產經營活動進行計畫、組織、指揮、協調和控制等一系列活動的總稱,是社會化大生產的客觀要求。企業管理是儘可能利用企業的人力、物力、財力、資訊等資源,實現省、快、多、好的目標,取得最大的投入產出效率。

大體上來說企業管理的本質包括三個方面:

1) 企業管理的基本物件;

2) 企業管理的目的;

3) 企業管理的基本特徵。

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