1樓：航拍桂人家
你好，領導，家裡催我結婚了，女朋友說先買房買車。可是我覺得，錢不夠，怎麼辦。
如何和領導談晉升才能行之有效
2樓：h盛裝出席
想晉升，就要把握主動的原則。要知道讓領導或上司主動為你加薪升職的可能性是非常小的，為此我們就要靠自己，既然上面不主動，想要晉升的你就不能被動，但是想要晉升成功，也需要講究一點的技巧規則的。
如果你能讓領導對你熟絡起來，尤其是那種平時很忙，難得一見的老闆，勢必會讓自己更快的實現職場進化。其次，掌握「談判」的藝術。和領導談晉升，重點在於一個「談」字，也就是談判的過程。
如果你能學會洞悉領導的心思，並因地制宜的採用適當的談判策略，那麼想讓領導找出反駁的理由也是不容易的，晉升成功的幾率也會大大增加。但是我們的具體的「如何和領導談晉升」中，還要明白學會變通，不能抱著你不給我升職，我就拿辭職不幹作威脅，這其實是最愚昧與無知的想法，最後吃虧的往往是僱員。
與領導談工作，不光要準備內容那麼簡單，也要適當地注意工作中的溝通技巧，與領導談話技巧，如：注意傾聽、恰當讚美、不說壞訊息、換位思考、乾脆地應答、委婉地拒絕等，也要靈活地表現。
和領導談晉升不能急於求成，非要當場與領導要一個結果，真正的職場談判可能需要雙方的讓步和妥協，如果領導當場沒有做決定，你可以試著從交流的談話中瞭解領導的顧慮，並積極的打破這些負面觀念。如果領導現場否決了，你也不必灰心，在如後的工作中調整不足，再進行第二次或者多次的溝通，使自己達到公司晉升的標準。，就要保證自己的需求和能力相適應，否則慾望過高，能力不足，只會讓自己陷入困境，和領導談晉升也只是「空談」而已。
3樓：霧中飛雪
這種情況講多來。
了無益。把自握三點即可：
一是感謝領bai導們一直以來的關心du、支援、信zhi任、鼓勵、dao肯定；
二是表個態，一定努力工作，多向領導和同事們學習，改進自身不足，努力團結和帶領同事們開創工作新局面，不負領導厚望。
三是希望領導一如既往關心指導。
怎麼找領導談升職？
4樓：無名小卒
1、準備一個能說服老闆的升職理由。如果想要得到晉升的機會，一個能打動老闆的晉升理由不可或缺。不要說你工作的時間長，也不要和別人相比，這樣只會引起老闆的反感。
2、羅列你的工作內容，讓老闆看到你的能力。你所需要做的，就是將你所做的工作整理一下，做了哪些專案，取得了什麼樣的成績，為企業創造了多少的財富。一點點的羅列在老闆的面前，讓他們知道你真的付出了很多。
3、瞭解公司的晉升機制。大公司一般都有著固定的晉升機制，或是領導選拔，或是下屬推選、或是工作考核。每家企業不同，晉升的原因當然也有所區別，因此，你應該在晉升談話之前，瞭解清楚公司的晉升機制，看看自己有哪些方面需要改進。
在跟老闆溝通升職的時候，一定要端正自己的心態，這是最基礎的。本著平等、積極、想做出更多貢獻的，更好實現自我價值的心態去和老闆交流才是正確的，切忌抱有隻為功為利，或認為自己被虧待的不平衡心理，此外，給自己一個後路，沒有成功怎麼辦，這時不是打仗，不需要有破釜沉舟的氣概，給自己多個選擇，也是給老闆多個選擇，畢竟，主動權永遠在老闆那邊。
即使失敗，也不能灰心，沒有得到升職或加薪要麼說明時機未到，要麼說明相對於競爭對手，自己還有不足的地方。至少，你給自己這塊金子一次可以發光的機會了，不再處於老闆的盲點內。更不能放棄下次機會，真金是不怕火煉的。
相信心態端正的你，在接下來的交流中，你的細節表露會給老闆很好的感覺。
怎麼和領導談加薪？
想升職 怎樣和老闆說？
5樓：所洛仲青雪
當你有能力的時候，你表現的比較好和突出的時候，老闆自然會看在眼裡的，是不需要你自己去說的，會主動給你升職的。
6樓：匿名使用者
千萬別跟領導說你自己的能力有多強，要不然領導會想『你那麼有本事，那還要我來幹什麼？！』
要說你原因跟著領導學習，覺得領導很有本事，希望能跟他的學習學習，多近乎近乎。願意以他為榜樣，希望跟著他走。
怎樣與領導談晉升
升職時領導找談話該說什麼
7樓：匿名使用者
升職時領導找談話該說：要謝謝領導的提拔，告訴領導今後一定要好好幹，做更好的業績回報公司。
正文
感謝領導們一直以來的關心、支援、信任、鼓勵、肯定；一定努力工作，多向領導和同事們學習，改進自身不足，努力團結和帶領同事們開創工作新局面，不負領導厚望。
定努力工作，多向領導和同事們學習，改進自身不足，努力團結和帶領同事們開創工作新局面，不負領導厚望。希望領導一如既往關心指導。
8樓：實心果老頭兒
首先謝謝領導的關心和栽培，本人將今後職能範圍內的本職工作，力盡所能，全心盡職，絕不辜負領導的期望和重託。一切都用我今後的行動來表示吧。
9樓：匿名使用者
謙遜，表示你能把工作幹好的決心即可。
10樓：匿名使用者
首先對他表示感謝，然後表示在工作之中可能有些不到位的還請他多多指教。
怎麼和直屬上級提加薪，怎麼和領導談加薪？
成功加薪的秘訣。如果非要在年底提出加薪，那麼，必須選擇一個合適的時機，比如公司完成了一個大專案，而你又在該專案中起到了重要的作用。瞭解清楚公司業績走勢，公司的業績往往是加薪成功與否的關鍵，公司業績好，加薪理所當然，反之，加薪無疑是給公司雪上加霜。臨時抱佛腳，並不適合自己事業的長期發展。要輕鬆獲得加薪...
如何跟老闆談加薪與升職，如何和老闆談升職加薪？
戚廣利 跟老闆談加薪與升職可以從方方面面提出，不過重點是以下三個方面 1 苦勞。所謂苦勞就是指工作量或工作年限。在這個層次上，要找老闆談加薪，第一要想清楚自己都做了些什麼？有些工作老闆看不到是可以理解的，但是自己要是沒有很好的理解，談加薪的時候就會非常的被動。第二，組織好語言或列出詳細的工作內容。主...
領導升官如何祝賀，祝賀領導升職怎麼說
某老外苦學漢語十年，到中國參加漢語考試，試題如下 請解釋下文中每個意思的意思 阿呆給領導送紅包時，兩人的對話頗有意思。領導 你這是什麼意思？阿呆 沒什麼意思，意思意思。領導 你這就不夠意思了。阿呆 小意思，小意思。領導 你這人真有意思。阿呆 其實也沒有別的意思。領導 那我就不好意思了。阿呆 是我不好...