1樓：夏洛觴
老話說的好，軟的怕硬的，硬的怕不要命的。不論在什麼單位，「帶刺」的人，都是大家心照不宣要避開的人。一來，大家覺得在單位上，都是工作上的事，沒必要因為公事吵架，不值當。
二來，在單位和人鬧起來，影響也不好，會讓局面變得很尷尬。所以一來二去，大家寧可不惹。
如果這個單位是領導正直、風氣清明的單位，那一般來說，身上帶刺的人都是有真才實學的人，能力大，脾氣大，因為人家有資本可以仰仗。底氣足，自然說話都是挺直了腰桿子的，在這樣的情況下，你不妨多想想如何讓自己的能力早日提高，也做那個有底氣的人。
如果這個單位的領導識人不明，渾渾噩噩，整個單位勾心鬥角，烏煙瘴氣，那這個時候帶刺的人基本就是領導的心腹，親戚之類的人。仗著領導對他的照看，橫行霸道，這樣的人大家不會也不願意去招惹，即便不招惹，如果有什麼讓這類小人不滿，扭頭就會去領導面前告狀，何況是招惹了以後？如果你很不幸在這種單位，一定要對這類人敬而遠之，或者想辦法換個單位吧。
當然，人和人都是不一樣的，不能一杆子打倒一片。如果你覺得這個人帶刺，不妨先觀察下，他是屬於哪類人，是天生的性格冷淡不合群，還是心眼極小不容人。有可能只是因為性格太直爽，造成渾身是刺的現象，也有可能就是蠻不講理，認為全天下他最大。
畢竟前者好歹是君子，你敬他三分，他不會對你造成什麼大的傷害。但後者就不一樣了，處處給你使絆子，讓你覺得無處訴苦。
2樓：e時光再燃
這是因為在職場生活中，人們往往都是欺弱怕強，所以對於身上帶刺的人，往往都是不敢惹的。
3樓：30秒不
這樣的人如果你惹了他之後，沒有什麼好的下場的，會到處和你作對，肯定不願意去惹他。
4樓：網友
因為身上帶刺的人，如果有別人干擾他，他一定會10倍的回報回去，而且讓所有的人都不痛快，所以這樣的人沒有人敢惹。
5樓：又紅又專
單位中，身上帶刺的人，並不是所有人都不敢惹他，而是大家都敬而遠之不想理他而已。
為什麼在單位裡，那些身上帶刺的人誰都不太敢惹？
6樓：高中晴晴老師
這種身上帶刺的人要不就是背後有人，要不就是性格使然，誰會希望沒事給自己找個敵人呢
基本上每個人都要面臨職場，但是不得不說林子大了什麼鳥都有，有的人就跟身上長了刺一樣，到處扎別人。不過這樣的人，大多數都採用的避而遠之。那麼是什麼原因呢？
上班不過也就是來賺錢養活自己而已，誰會願意沒事得罪這樣的一個人？萬一這種人身上的刺狠狠紮了自己一下，自己很容易讓其他同事看自己的笑話，所以很多人對於這種人都是儘量避免跟這樣的人接觸。
實際上這種身上帶刺的人未必是好的，看似別人好像不敢惹他們。但是他們這種帶刺的性格很容易得罪很多人，所以大家明面上是不敢招惹這樣的人，但是背地裡是不是要給他們穿小鞋那就未必了，畢竟這樣的人在職場上也是太不招人待見了。而且萬一碰到公司進行大裁員之類的，那麼這類人肯定是第一個被裁掉的人，誰讓他們不懂得職場規則呢？
所以面對這種人最好的方式就是儘量不要跟他們正面發生衝突，畢竟以他們的這種性格，得罪人也是早晚的事情，肯定還有其他人會想辦法整治他們。
有時候別人不敢惹你不代表你真的厲害，因為說白了他們也不想沒事給自己招惹個敵人罷了，但是往往貌似身上帶刺的人，最後的結局未必是好的。畢竟這樣的很難很好適應職場的規則。
7樓：網友
為什麼在單位裡，那些身上帶刺的人誰都不太敢惹，有兩種惰況，第一是有後臺，惹不起，第二是脾氣差，動不動就急了，這種誰也不願惹，總之這種人沒素質，缺乏文化修養，所以人們對他們是不理不採躲而遠之。
8樓：喬見萱寶
林子大了什麼鳥都有，有的人就跟身上長了刺一樣，到處扎別人。不過這樣的人，大多數都採用的避而遠之。
9樓：本命勞爾
身上帶刺的人絕大部分要麼是有後臺所以囂張，有一種有實力做人做事一樣鋒利，另外一種就是脾氣差。
10樓：匿名使用者
這就是典型的欺軟怕硬，有些人並不是很忙但是依然受人尊敬因為脾氣硬不好惹，有些人天天都努力也依然不被尊重因為脾氣太好，能做到即努力又硬氣的才是真正能讓人心服口服的。
11樓：網友
因為在單位裡，本身什麼樣的人都有，大家都儘量不去招惹那些不好惹的人。
12樓：職場小蔣
這就是所謂的「欺善怕惡」了，其實大部分人都是這樣的，性格原因吧。
13樓：高中陳老師
因為大家各自的心裡都明白還是不要招惹的好，畢竟自己是出來賺錢的。
14樓：是孟孟的嗎
因為那樣的人多數都是有背景的人，沒人願意往自己身上找麻煩，自然就避之不及了。
15樓：天枰曌日月凌空
在單位裡，那些身上帶刺的人誰都不太敢惹是因為大家都怕被扎啊。
職場上有八種人不能惹
得罪了領導的心腹怎麼辦
16樓：楠風吹呀那個吹
不管是身在企業，還是機關單位，最難處理的事情絕對是複雜的人際關係吧，如果不小心得罪了領導身邊的紅人，如果這個人又是個心胸狹窄的小人，他就會在領導身邊說你的壞話，甚至詆譭你，那麼你的事業基本就完了。如果你不小心已經得罪了領導身邊人，那也不怕，來看看古代官場中令人拍案叫絕的故事吧！或許能給你一點啟示。
漢文帝時，有個諫官叫袁盎，此人深受儒家思想影響，性格非常耿直，見到什麼不好的都要向皇帝提意見，在一次履行本職，向皇帝進諫的過程中，無意中得罪了大宦官趙同。
趙同那可不是一般的人物。雖然西漢時還沒有出現宦官專權的事情，宦官的權勢遠沒有後世的東漢、唐朝、明朝那麼瘋狂，但是，宦官畢竟是皇帝最親近的人，是自己人，趙同又是宦官中的老大，直接伴隨文帝左右，是文帝的鐵桿心腹，一刻都不能分離的。
這袁盎得罪了太監趙同後，整日提心吊膽，天天想著趙同什麼時候在皇帝面前詆譭一下自己，那自己的官位，甚至小命都可能沒了，於是，他茶不思、飯不想，就等著什麼時候大禍臨頭。
一日，擔任漢文帝侍從武官的侄子袁種來看他，見他如此憔悴，便問他為何？袁盎將原因給侄子說了，囑咐侄子做好最壞的打算，好替自己料理後事。袁。
17樓：lp8023庚
三個選擇：1，你成為領導的心腹；2，你成為領導；3，辭職。
18樓：一個電腦傻男
那只有你變成領導的狗腿子了。
得罪了領導的心腹怎麼辦，得罪了領導怎麼辦
不管是身在企業，還是機關單位，最難處理的事情絕對是複雜的人際關係吧，如果不小心得罪了領導身邊的紅人，如果這個人又是個心胸狹窄的小人，他就會在領導身邊說你的壞話，甚至詆譭你，那麼你的事業基本就完了。如果你不小心已經得罪了領導身邊人，那也不怕，來看看古代官場中令人拍案叫絕的故事吧！或許能給你一點啟示。漢...
領導培養心腹該遵循哪些原則，領導者應遵循的原則是什麼？
首先一定要忠心，人品要過硬，其次就是能力一定要強，因為只有忠心才不會出賣你，而且只有能力強才可以為你做事，否則僅僅只是愚忠這並不能對你有所幫助。首先是不要差別待遇，即使你非常看重某人，也要根據他對公司的貢獻來進行勞動分配，差別待遇會引起其他同事不滿，擾亂公司內部制度。選擇心腹不要聽信讒言，過分信任喜...
在職場中 ，如何才能成為領導的心腹呢？
我個人認為，首先得具備一定的學識和能力，其次要有一定的情商，懂得為人處世的原則和社交人情世故，對領導要有絕對的服從力，不能和領導說 不 字 能給領導和公司創造價值和利益。首先，最基礎的應該是努力工作，領導會看重認真努力工作的人。其次，要學會說話投其所好，多聊一些領導喜歡的，例如興趣愛好等。最後，要做...