1樓：生活助理阿離
這有可能是你在工作的期間遇到了比你更優秀的人，所以就會多去關注那一個人，發現他到底是不是比你更加的優秀，如果比你更加優秀的話，他到後面肯定是會把更加優秀的人提拔上去的。
2樓：帳號已登出
我覺得這樣的領導他根本就是不可信的，如果他真的看中你了的話，看中你的能力的話，他就會提拔，你這樣的領導的話，他說話是不算數的。
3樓：不扎褲腰帶
因為口說無憑啊。光是說的肯定不算數啊，也許他說看重你，只是考驗你。發現你不符合他的要求唄。
4樓：小新妹妹
領導只是說看中你並沒有說提拔你，他會提拔的人當然也是聽他話的人服從他管理的人，所以說看中跟提拔是兩回事。
5樓：行樂樂樂行
只能說明他的情商比較高，而且也想通過這樣的話語來穩住你的情緒，同時也說明對方的能力是比你強的。
6樓：愛唱歌的英
那是因為領導希望你能夠更加的努力，因為你的工作能力還是有待提升的，所以他才會這樣說。
7樓：斯蒂芬斯
這很有可能是領導與這個人有著特殊的關係，所以才會選擇這樣做，下次你就有機會了。
8樓：每日話題心說
因為領導只是給你畫大餅，並不是真正的看重你，而是安撫你的情緒。
9樓：匿名使用者
領導想讓你跟他競爭，因為領導這樣的做法可以有效地促進整個企業的競爭氛圍。
單位有幾位領導，說有的領導很看重你，這話咋理解
您好，朋友！有的領導，說明不是全部領導，在全部領導的範圍內有個別 部分 領導比較看重。就是鼓勵你好好工作吧，畫個大餅，讓你覺得自己受到重視，從而可以更好的指使你幹這幹那，你也會心甘情願的工作，反正不要想太多，聽聽就算了，好好幹好本職工作 單位有領導看重你，就證明你有提拔的機會，好好幹，加油。這句話不...
我想辭職，但領導想盡辦法挽留，說很看重我，而我又不想幹，我怎麼辦
酒店工作要健康證的，不知道你是什麼病？你們酒店是不是太馬虎了？辭職只要你交了辭職報告一個月你就可以走，這是法律規定的。如果公司不同意辭職不給工資，就是違法行為。工作和學習就要看你是怎麼安排的了，自主抉擇。怎麼好怎麼做。 學建築不容易，需要很強的理科！如果說學什麼行政管理，文祕之類的。那樣可以邊工作邊...
如果你發現被領導看重的人，經常在你背後你說壞話，你會怎麼辦
如水 這樣的人敬而遠之，她永遠不可能成為你的朋友，他也不會成為任何人的朋友。首先你一定要做好自己，在為人處事上一定要做到立人先樹己，德高為範。其實在做人這個問題上，不止一個人也這樣提過，先學會做人，為做人也就是做一個正直，善良，誠實的人。其次是對這樣的人，你知道他就好，不要學他，不要在領導同事面前說...