1樓：
您好，朋友！
有的領導，說明不是全部領導，在全部領導的範圍內有個別（部分）領導比較看重。
2樓：廣告傳媒
就是鼓勵你好好工作吧，畫個大餅，讓你覺得自己受到重視，從而可以更好的指使你幹這幹那，你也會心甘情願的工作，反正不要想太多，聽聽就算了，好好幹好本職工作
3樓：絲絲心動
單位有領導看重你，就證明你有提拔的機會，好好幹，加油。
4樓：百折不撓
這句話不要太在意。
不管怎樣，只管努力工作就行。
5樓：曦軒源
這個很簡單，就是讓你好好工作，以後提升的機會很大，可能是真的。但是我個人認為，這完全是安撫人心的手段，實際沒這回事，不要太在意，好好做自己的，不要多想就對了。
6樓：隨風吹去
這個是忽悠你的話，讓你安心工作，盡職盡責。
領導發微信說挺看重你的話,應該怎麼回覆她?
7樓：黑澡頭
其實領導私底下對每個人都這麼說的
8樓：冰
如果關係非常好，就約出來一起吃個飯
9樓：匿名使用者
謝謝領導的賞識，我一定不會讓您失望！
10樓：貊銘
這個她字很重要，如果是女領導的話，去她家。
領導突然說很看重我?有什麼含義
11樓：飄雪海貝
有可能是他真的發現你的細微處很好，有時則是鼓勵你，或者希望你討好他。
但只要自己努力做，一定會有好結果的。努力吧
12樓：寒風泣淚
！！！！那你要在他面前多多表現才是啊！！！
13樓：植苑傑
你領導跟你性別相同嗎？
為什麼這個社會要是一個人說你是老實人的話特別是領導 其實是話中有話 意思指的是你笨傻的意思 是這樣？
14樓：npic味精
只要不是太笨的人就不會出現這種情況，你能認識到這個問題就說明有戲！其實現在的社會，很多情況下是聰明人佔便宜，但也不是老實人就吃虧，往往是老實人表面吃小虧，裡面卻是佔大便宜，這裡需要把握一個度，就是心理要明白，該吃虧時要吃虧，該爭取時不放棄，所謂的聰明人就是通過自己的努力才得到領導賞識的，你看見的是他在佔便宜，沒看見的他在很多地方奉獻的比你多！領導不是傻瓜！
15樓：有心人
這並不等於笨傻之說。而是一種認可。國家，社會，企業各類團體，絕大部分是這樣的人。構建和諧社會更是需要這樣的人。做老實人，說老實話，做老實事是任何國家都提倡的。
16樓：
這不是你的錯，說這種話的領導非常圓滑世故，但並非所有的領導都這樣。只能建議你踏實做好自己分內的工作，多聽少說，不要參與是非。
送你一句話：「假話全不說，真話不全說。」
17樓：長夜聽風
領導對別人這麼說，那你真是笨；領導直接對你說，那就是他信任你，把你當自己人。
18樓：匿名使用者
先陳述一下本人個人理解的老實的多重意義
一，勤懇，踏實不浮躁，這通常是指一個人做事的態度。
二，任勞任怨也任人擺佈，通常指一個人的心態。
三，沒有心機，通常指一個人為人處事直率坦誠。
四，毫無心計，沒有思想，就是指一個人沒有規劃，沒有理想，不求上進。
作為職場中人，用人者通常讚賞的是第一點，第二點次之，對於一個用人單位或一個有經驗的領導，看到的應該是某人適合做什麼而是不會做什麼，所以對於第一點比較讚賞，而第二點只是因才施用，有道是物極必反，到了極端就是毫無主見不適合委以重任。
而對於第三點指的是容易溝通和交流不會遮遮掩掩口是心非，但是在職場或官場中人往往也會因此帶來一些不必要的誤會或麻煩，用職場或官場的話來說就是口無遮掩直言不諱，有些話還是要委婉和避嫌的。
而第四點只是針對個人的思想境界，說這話的一般是朋友、親人、知音。
那麼要怎麼理解別人的話呢，這就要看對方是什麼人、在什麼場合、有沒有針對了什麼事，不要什麼事都對號入座。
如果針對某些得意的事一個領導說老實，指的是第一點，就是欣賞和鼓勵，朋友或親的說的就是讚揚。
如果針對某些不太理想的事，一個領導說老實，指的是第二點，就是有所欠缺，需要改進，朋友或親人說的就是為你抱不平。
如果不是針對自身的事，而是相互交流的過程中說了某些話，領導說老實指的就是第三點，就是表示寬容和諒解，朋友和親人說的就是表示理解。
如果不針對任何言行領導說一個人老實，指的就是第四點，就是在欣賞此人的同時也是點拔，希望更加努力奮鬥，朋友和親人說的就是胸無大志。
一個人如果在第四點的思想狀態下，言行往往也表現為第三點，善言者稱為單純不善言者稱為幼稚，如果不具備第一點和第二點就會處處碰壁甚至被人排斥。如果具備第一點和第二點，說明只是還不成熟，所以還是有人欣賞的，如果有貴人點拔相助，然後改變自己，一定會有所作為，所謂貴人就是有能力且成熟的人。
一個人如果在與第四點相反的思想狀態下，言行表現為第三點就是不成熟，如果還不具備第一點
和第二點就是輕浮，很多事情往往都會事與願違，如果有第一點和第二點表現，就是直率。
一個人如果在與第四點相反的思想狀態下，言行表現與第三點也是相反的就是沉穩，通常也能有第一點和第二點表現，如果是穩定的，那麼成功在望，如果不穩定，往往是因為情緒和心態的問題，那麼就是缺泛理智。如果在情緒和心態的影響下還能理智地表現在第一點和第二點的狀態下，那麼此人能屈能伸必是臥薪嚐膽，必有一翻成就。
19樓：匿名使用者
大智若愚 不要那麼計較啊
20樓：小寶啃玉米
難道要領導直接說你笨傻嗎？再說了也要看你怎麼理解，老實什麼時候變成貶義詞了，按規矩、按領導指示辦事有錯嗎？
21樓：匿名使用者
語境不同，意思也不一樣，很難千篇一律！
實在的做人，一直是好品德，老實人跟笨傻完全不一樣。
至於社會上有些八面玲瓏的人容易得巧，那也是事實。做事別傻幹，動點心眼也是必要的。記得，有個領導跟我私下瞎聊說，要會做事，也要會作秀。
要不要作秀，那是自己把握了。但是會做人才是根本的，古人說世事練達皆學問，恐怕才是真諦！不論各行各業，多高、多低的職位，這都是成功的法則。
22樓：墒平方根冠
第八回：比通靈金鶯微露意，探寶釵黛玉半含酸
23樓：哈哈wada是的
佔便宜要在暗處 吃虧要在明處 壞人很多 不排除還有一部分好人
24樓：路過打蠔油的
你真是個老實人啊！（自己品味一下吧，從多個方面）
25樓：匿名使用者
由於中文字型檔資訊太大，一般手機用專門晶片來儲存字型檔，而通過電腦更改的屬程式軟體部分，
在單位說了一些不該說的話，很擔心被領導聽到，這些話有沒有問題？
26樓：匿名使用者
辦公室門都是關著的，領導基本上是聽不見你們說啥的。如果領導真的聽到了肯定會認為你對上次的事情已經有了很深刻的認知，現在在以身作則教育其他同事是很好的表現。
27樓：農民小李
多慮了。看問題也複雜了。首先當你犯了錯誤還不是很大的錯誤的時候，一般領導是會批評你的，因為站在領導角度要管理一個團隊，他需要有方法。
但換個角度考慮問題，當你的錯誤不可饒恕的時候，領導是不會批評你的，因為你已經無可救藥了。所以第一點：領導教育你是正常的管理手段，不必產生陰影。
因為領導已經認可你了。
第二，領導擔負著很重的責任，他也很忙。沒有極個別的偶然機會他不會聽見樓道里的聲音。因為他有他自己的工作，也需要專注的工作。
第三，即使領導聽見了你們的談話，我認為領導會高看你一眼。因為你是站在維護制度的角度上對好友善意的提醒。不摻雜對別人的職責和抱怨。
28樓：匿名使用者
應該不會啊，我要是領導會覺得你已經有意識改正了，都會提醒別人不要翹班。
上級領導來單位視察，解說人需要注意什麼和著重什麼？
我在單位真的很悲催，沒地位領導看不上
29樓：永恆依舊
調整心態吧，公司看到的都是你的價值，如果你沒有價值了，你也該考慮下後路了。別讓自己太為難，沒事多學學，提升下自己。
現在鐵飯碗的定律：真正的鐵飯碗不是在一個地方 永遠有飯吃，而是到**都有飯吃。
我想辭職，但領導想盡辦法挽留，說很看重我，而我又不想幹，我怎麼辦
酒店工作要健康證的，不知道你是什麼病？你們酒店是不是太馬虎了？辭職只要你交了辭職報告一個月你就可以走，這是法律規定的。如果公司不同意辭職不給工資，就是違法行為。工作和學習就要看你是怎麼安排的了，自主抉擇。怎麼好怎麼做。 學建築不容易，需要很強的理科！如果說學什麼行政管理，文祕之類的。那樣可以邊工作邊...
如果你發現被領導看重的人，經常在你背後你說壞話，你會怎麼辦
如水 這樣的人敬而遠之，她永遠不可能成為你的朋友，他也不會成為任何人的朋友。首先你一定要做好自己，在為人處事上一定要做到立人先樹己，德高為範。其實在做人這個問題上，不止一個人也這樣提過，先學會做人，為做人也就是做一個正直，善良，誠實的人。其次是對這樣的人，你知道他就好，不要學他，不要在領導同事面前說...
領導說看重我，卻轉而提拔了別人，這是為什麼？
這有可能是你在工作的期間遇到了比你更優秀的人，所以就會多去關注那一個人，發現他到底是不是比你更加的優秀，如果比你更加優秀的話，他到後面肯定是會把更加優秀的人提拔上去的。我覺得這樣的領導他根本就是不可信的，如果他真的看中你了的話，看中你的能力的話，他就會提拔，你這樣的領導的話，他說話是不算數的。因為口...