1樓：s小雞啄米粒
怎麼委婉要工資？①時間暗示法。②藉口提示法。
③表情包幽默法。三種方法叫你委婉要工資。一談錢，有的小夥伴就覺得傷感情，以至於有時候連工資都不知道怎麼開口。
那麼，今天筆者就和大家說說怎麼委婉的要工資吧。①時間暗示法。很多公司都有固定的發薪時間，如果時間到了錢沒有到，那麼我們就可以用時間暗示法來提醒該發工資了。
具體的操作也非常簡單，比如可以直接問發工資的同事，我們的工資是幾號發。這個問題一問出去，基本別人就知道你是在要工資了，大家又不尷尬又能解決問題，可以說真的很好用。②藉口提示法。
藉口提示法也很簡單，簡單點說就是一直提和錢有關的事，比如說房租要到了，貸款要交了。然後聊著聊著，等時機成熟就可以問那麼一句，工資什麼時候發啊。這個方法有一種拉家常的感覺，可以拉進關係，也不會讓要工資變得尷尬，值得大家掌握。
③表情包幽默法。隨著時代的發展，現在有很多幽默而有趣的表情包，使用表情包要工資也不會顯得尷尬。比如說發一個「家裡沒米了」的表情包，一般來說情商稍微高一點的人，都是知道這是在要工資的，也會為你解決問題。
委婉的要工資雖然也能達成目的，但說實話，有時候有些人就喜歡聽懂了裝傻。所以，筆者這裡個人建議，如果真的遇到了這種聽懂了裝傻的人，還是要主動地去詢問工資發放情況，畢竟這是你的勞動所得。另外，現在發工資都是財務來發，找財務詢問相關事宜，也是我們的權利，並無不妥，大家要正常地面對這個問題。
2樓：匿名使用者
1. 禮貌詢問，一般企業在招聘時都會在**上掛出具體的薪資範圍，心裡面應該有數，在面試之後如果雙方有好感，可以試著去問一下hr薪資待遇。
2. 詢問內容包括工資基本構成以及績效部分，同時也要詢問具體的考核方式與內容，比如是否繳納公積金與社保以及具體的繳納比例。
3. 如果面試情況相對較好，可以通過一些委婉的方式詢問具體的新的待遇，如果薪資待遇達不到個人期望，可以與hr協商。
4. 在詢問的時候一定要注意不能過於魯莽，要注意用詞技巧以及語言的平和。
5. 如果薪資待遇符合雙方要求，可以與hr討論其他的相關事情。
問薪資待遇時的底線：
1. 求職者工資底線，也就是個人能夠接受的最低標準，比如最低不能低於兩千元或者三千元，否則就沒有談判的餘地；
2. 在確定個人底線時有相應的技巧，結合所在城市的工資標準以及個人車貸房貸等情況。
3. 在應聘之前自己先確定相應的工資範圍，制定一個大致的就是上班的範圍，也就是最低工資以及期望工資。
問hr薪資待遇到時候要注意一些方法，同時也要堅守個人底線，這樣才能更好的與hr進行談判。
3樓：答疑諸葛老師
找工作的時候詢問工資待遇是一個很正常的事情，沒有什麼不好意思的，但也是要注意一些方法，有禮貌地詢問工資問題。
1：一般正規企業在招聘的時候，都會在**上掛出來一個薪資範圍，你其實大概是心裡有數的，如果面試之後，你和公司都對彼此有好感，但是hr沒主動提起工資，你也可以直接問工資是怎麼樣的。
2：需要注意的是，你要詢問工資是如何構成的，如果其中包含績效部分，要詢問是如何考核的，工資是否包含個人部分的社保和公積金，以及社保公積金的繳納比例等相關問題。
3：很多公司還會在招聘平臺上說明，以下圖某城市人力崗為例，有的寫的13薪、15薪之類的，是怎麼核算的，以及何時發放，是不是都有等相關問題。
4：面試情況比較好的情況下，如果薪資達不到自己的期望，可以與hr協商，讓其幫忙爭取到一個較為滿意的薪資。
4樓：健康每一天
一個人去找工作，問薪資待遇是很普遍的問題，可以直接問我的薪水是多少。
1.在人才交流會上，當你遞交應聘資料時，可以不失時機地問一聲：這個崗位的收入大約是多少？由於交流會人多嘴雜，招聘者忙得焦頭爛額。
2.面試時，在談到你的工作經歷時，招聘者往往會問你現在的收入情況。你可以在了對方的問題後，反問一句：這個標準與貴公司的相比如何。
3.還會有一些招聘單位在面試時會主動問：你期望的薪酬標準大約是多少？此時，你可以以退為進提出反問：我願意接受貴公司的薪酬標準。
4.其實，要打聽應聘崗位的薪酬，不但可以直接從招聘者口中問到，你還可以通過各種社會關係間接打聽到你應聘企業或公司、應聘崗位的大致薪酬水平。
5樓：少女攻也是攻
這要啥委婉？直接說就是了，你是去上班掙錢養家餬口的，不是去做慈善的，這都得委婉，以後上班不得委屈死。
如何優雅的問老闆要工資？
6樓：匿名使用者
知道。如何委婉的向老闆要工資？
委婉的向老闆要工資，應該注意如下幾點：1、態度要好，不卑不亢，有條不紊的跟老闆說明你的實際情況，現在特別需要發工資。比如王總，您也知道我的情況馬上要結婚了，真是特別需要錢，您看能把我的工資給發了嗎？
特別感謝您2、要找合適的機會，千萬不要在人多的場合找老闆要錢，這樣會讓他很沒面子，要到的可能性比較小，還把關係搞僵。比如趁中午大家都去吃飯了，就老闆一個人在辦公室，可以跟他說，王總您還在忙呢？我給您帶了份飯，您湊合吃下。
我這還不知道以後怎麼吃飯呢，馬上要結婚了，手上真是很緊張， 您看能不能把我的工資發了？3、跟老闆講講感情，趁他心情好的時候跟他說，比如剛簽了個大單，可以在那個時候跟他說道說道4、借別人的口達到你的目的，比如找老闆喜歡的同事跟他說下你的近況，近期馬上要結婚了，彩禮多少，酒席要多少，目前有多少外債之類的，讓老闆心裡有數，可能就把你的工資給發了；5、多方軟磨硬泡之後還是沒有成效，就只能跟老闆攤牌了，實在不行就只能找勞動監察部門介入協助你一起討要工資了；
7樓：老駱駝
1、只要是合情合理合法的要求，就用誠懇而禮貌的表達方式跟老闆提出工資要求就可以，動之以情，曉之以理。
2、注意老闆的心情。比如可以在老闆高興的時候，多說些自己困難的話，或者說自己多麼的需要錢去孝敬家長、交女朋友等的話，老闆能做到老闆，肯定能聽出弦外之音的。
3、審時度勢很重要，必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出要工資。否則，突然提出，只會使老闆反感。最佳要工資時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆要工資。
4、家中有急事，比如親戚生病了，老婆生孩子等等理由都可以向老闆要工資。
注意事項：1、只要職工提供了勞動，單位就應該及時、足額髮放勞動報酬。 老闆拖欠工資，是老闆的錯誤。
2、不要頻繁的要工資不然會引起老闆反感，對工作也不好。
8樓：匿名使用者
如何優雅地問老闆要工資呢，你可以跟老闆這樣說，最近我家事情很多，父母親身體不太好，我需要老闆給我提前支付工資可以嗎？
怎麼開口問薪資待遇?
9樓：幻想家愛休閒
1、先談工作，再談工資。
面試談工資本就是個敏感的話題，最好不要由你直接提出來。用人單位需要的是敬業的人，不是金錢第一工作第二的人。工資要放到最後談，先談關於工作的各個細節及各種可供參考性的建議，並大膽提出自己的想法。
2、充分準備，提出合適的預期工資。
在面試前期要掌握公司的基本情況，比如應聘職位所處的行業、企業的規模、分析自身資歷包括文化水平、工作年限、技能程度等，分析目前市場的薪酬水平，總結出自己的預期薪酬範圍。
詢問薪酬時可以提出一個約數或範圍值，比如：底線薪酬為2000元，期望薪酬為4000元。也可以選擇一箇中檔薪酬，比如：2300元左右或2000-2500元。
3、勇於發問，尋找好時機委婉諮詢。
一般正規公司在面試後都會主動和求職者進行薪酬談判，如果沒有談可以在最後一輪面試時委婉諮詢。
企業在面試結束前都會問面試者想了解哪些問題，此時不提，更待何時？但不妨說得委婉些：「我想了解一下企業的薪酬體系，可以簡單介紹一下嗎？
」 面試官明知你的小算盤，也會整體介紹。如果依然不清楚，還可再問：「公司除了工資還有哪些獎金、福利？
」從對方的中，再對照自己的期望薪酬，最終提出 合理薪酬。
4、察言觀色，適可而止。
在面試中提及薪酬問題時要察言觀色，堅持適可而止的原則。比如：當問到薪酬、福利等敏感話題時，招聘人員皺了皺眉，表示不方便透露時，可以說 「簡單介紹一下公司的薪酬體系也方便我的選擇」。
對於自己意向很強的企業，對方要求提供期望薪酬，也可補充一句：「我相信公司肯定有完善的薪酬體系，會根據我的資歷給予合理的薪酬。」
5、不要接受對方第一次開價。
多數僱主都預期應聘者會討價還價，所以他們第一次開出價碼時會預留**的空間。可能的話，安排一次跟你未來直接上司的直接面談，而不是隻跟人力資源部的人談談就拉倒了。直接上司通常都更容易變通。
如何委婉的向老闆要工資？
10樓：匿名使用者
不需要委婉的向老闆要工資了，你可以直接向老闆說的，因為你工作的時候要工資，這個是正方的行為的，這是一個需要大大方方的一個行為的。
11樓：偉仔學長
您好，關於怎麼含蓄的問老闆要工資有以下幾種方法哈，希望對你有所幫助。1.委婉也行，覺得先揚後抑比較好，拍個小馬屁，討老闆開心後再提出更好，不要覺得拍馬屁討人厭，把老闆看做一個普通人，讚美他人是種美德是吧。
2.找準時機，有能力就直接禮貌地開口找準時機要，沒有能力先把能力搞好再說，要審視好自己後積極維護自己的權益。3.
這是你通過勞動應得的報酬，沒必要覺得自己臉皮薄不好去要，他不按時發你是他的不對。沒有對他們撕破臉皮，正常要就算是很禮貌了。4.
禮貌不禮貌在於自己認為，如果你自認為付出了優質的勞動，讓公司成績顯著提高，那麼也就有了底氣去獲得報籌。感謝您的耐心等待，謝謝支援[開心]
12樓：追風尋跡
不需要委婉的要，直接要就好了，你做了工作，領工資就是應該的，如果不好意思要，那老闆大概率不會主動給你的。
13樓：掙錢養家騎天下
明晚就說經濟困難唄。沒錢支付房貸啊。或者沒錢支付學。學習費用嗎？幼兒園學費。這些都是很好的理由。或者是說家裡有人住院。需急需要錢。回碗就說缺錢唄！
如何優雅的問老闆要工資？如何委婉的向老闆要工資？
知道。如何委婉的向老闆要工資？委婉的向老闆要工資，應該注意如下幾點 1 態度要好，不卑不亢，有條不紊的跟老闆說明你的實際情況，現在特別需要發工資。比如王總，您也知道我的情況馬上要結婚了，真是特別需要錢，您看能把我的工資給發了嗎？特別感謝您2 要找合適的機會，千萬不要在人多的場合找老闆要錢，這樣會讓他...
甘肅臨夏的大學生村官工資待遇如何
工資看你怎麼比了。那地方經濟發展不是很快。但民分淳樸。還是個不錯的地方。工資不太高。一般水平吧。但消費不是很高。房價不太低。您好，中公教育為您服務。跟甘肅臨夏地方財政有關。大學生村官的工資 一般是組織部門撥款的，每個月一千多，包括五險 再來就是每個村會發補貼，每個月不等，視所在村的經濟情況而定，還有...
廣西現在教師的工資待遇怎樣，廣西教師的薪資待遇怎麼樣？
廣西現在教師的工資待遇視學校而定。高校 中學 小學各有不同，重點 普通各有不同。廣西現在偏遠地區的教師每月到手工資一千五，還不算扣除績效工資的，每個月扣五百績效工資，第二個學期又所謂的發下來，都說十一月份加工資教育局。山區教師沒有所謂的伙食補貼，沒有所謂的油費補貼，真希望國家能徹查教育部門經費和教師...